在2024年集团党委理论学习中心组廉政建设专题研讨会上的交流发言

　　在202x年集团理论学中心组政建设专题研讨会上的交流发言

　　同志们：

　　在二十届三次全会上，指出，要深入推进的自我革命，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。他特别强调要深化整治金融、国企、能源、医药和基建工程领域等权力集中、资金密集、资源富集等领域的腐败，清除风险隐患。的这一重要论述，为国有企业风政建设指明了新的方向、提出了更高的要求。的以来，反腐败斗争取得了压倒性胜利。从各级纪检监察机关通报的腐败案件中不难发现，腐败现象在某些岗位、环节及特定时期尤为突出，如交通系统内的“连环腐败”现象，以及个别地区的“窝案”频发等。这些现象警示我们，风政建设和反腐败工作必须精准施策、紧盯“关键”。从国有企业现状看，应精准把握以下“五大关键”。

　　一是发挥关键作用。风政建设是的建设的重要组成部分，是全面从严治的基石。国有企业组织要切实担负起主体责任，充分发挥领导作用，确保在安排部署、组织领导、教育引导和督促检查等各个环节上做到位。以X集团为例，历次内教育活动，尤其是正在深入开展的纪学教育，均由集团牵头负责。这正是履行主体责任、发挥关键作用的有力体现。

　　二是聚焦关键人物。关键人物主要指那些身处重要岗位、手握重要权力的人。这些人往往在企业内部具有较高的影响力和决策权，一旦发生腐败行为，不仅会严重损害企业的利益，还会对社会造成不良影响。因此，我们必须加强对关键人物的监督和管理，建立健全权力运行的制约和监督机制，确保权力不被滥用。同时，要注重关键人物的思想教育，通过定期组织学，增强其意识、大局意识、核心意识、看齐意识，筑牢思想防线。，还要建立和完善关键人物的考核评价体系，将洁自律情况作为考核的重要内容，形成有效的激励和约束机制。

　　三是抓住关键环节。腐败问题的发生往往与特定的工作环节密切相关。例如，在招投标、物资采购、项目审批等环节，由于涉及大量资金流动和利益交换，容易成为腐败滋生的温床。因此，我们必须加强对这些关键环节的管控，建立健全科学合理的规章制度，规范操作流程，减少人为干预的空间。同时，要利用现代信息技术手段，提高透明度，实现全过程监督。比如，X集团通过引入电子招标平台，实现了招投标过程的公开透明，有效防止了暗箱操作。，还应加强审计监督，定期对关键环节进行专项审计，及时发现和纠正存在的问题，确保各项制度得到有效执行。

　　四是强化关键制度。制度建设是风政建设的根本保障。我们要结合企业实际，不断健全完善各项规章制度，形成一套行之有效的制度体系。首先，要完善权力运行的监督制约机制，明确权力边界，规范权力行使，防止权力滥用。，要建立健全责任追究机制，对于违反纪律的行为，无论涉及到谁，都要一查到底，严肃处理，绝不姑息。，要加强内部管理，完善内部控制体系，堵塞管理漏洞，防范风险隐患。最后，要建立长效激励机制，通过正向激励，激发广大员干部的积极性、主动性和创造性，营造风清气正的良好氛围。X集团在这方面做了很多有益探索，如实行干部轮岗制度，避免因长期在同一岗位工作而产生的腐败风险；建立洁从业承诺制度，要求所有员工签署洁从业承诺书，自觉接受监督。

　　五是营造关键文化。企业文化是企业软实力的重要组成部分，对于推动风政建设具有不可替代的作用。我们要积极培育和弘扬洁文化，将其融入企业文化的各个层面，形成浓厚的洁氛围。一方面，要通过开展形式多样的洁教育活动，如举办洁文化讲座、洁文化征文比赛等，提高全体员工的洁意识。另一方面，要树立典型，表彰先进，发挥榜样的示范引领作用。同时，还要注重家庭家教家风建设，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢家庭洁防线。X集团在洁文化建设方面也进行了积极探索，如设立洁文化宣传栏，定期发布洁文化动态；开展“洁家庭”评选活动，倡导洁家风，取得了良好效果。

　　风政建设是一项系统工程，需要我们从多个方面入手，综合施策。作为国有企业，我们更应该走在前列，作出表率。让我们在的指引下，以更加坚定的决心、更加扎实的举措，深入推进风政建设，为企业的健康发展提供坚强的保障。

　　在未来的日子里，X集团将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地推进全面从严治，把风政建设的各项任务落实到实处。我们将继续深化纪学教育，强化员的纪律意识和规矩意识，确保全体员始终保持清醒头脑，严守纪律和规矩。同时，我们将进一步完善监督机制，加强对关键岗位和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。我们还将不断创新洁文化建设的方式方法，使之更加贴近实际、贴近群众，真正成为推动企业发展的强大动力。

　　面对新时代的新挑战和新机遇，X集团将以更加饱满的热情和更加务实的态度，迎接每一个挑战，抓住每一个机遇，为实现高质量发展贡献力量。我们坚信，在的坚强领导下，在全体员和员工的共同努力下，X集团一定能够开创风政建设新局面，为国家经济社会发展作出更大贡献。

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