单位整治形式主义为基层减负工作情况汇报

　　单位整治形式主义为基层减负工作情况汇报

　　整治形式主义为基层减负工作开展以来，x单位严格贯彻落实的相关决策部署，将形式主义整治作为重要的任务，结合单位实际，采取了一系列有力措施，在减轻基层负担方面取得了显著成效。现将有关工作情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)强化顶层设计，筑牢思想根基。组建专项整治工作组。单位第一时间成立了由单位主要领导担任组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的形式主义整治和基层减负工作专责小组。专责小组每月召开会议，研究部署相关工作，探讨并解决遇到的问题，确保整治工作推进有力、有序、有效。深入学宣贯相关精神。通过召开全体干部职工大会、专题培训班、学座谈会等多种形式，深入学了关于力戒形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神，以及《关于加强的基层组织建设的意见》《关于进一步减轻落实决策部署督查检查考核等事项的若干规定》等文件精神。使全体干部职工深刻认识形式主义的危害及基层减负的重要意义，并通过多形式学提升思想认识层次。截至目前，已组织专题培训4次，覆盖干部职工260余人次，开展集体学会议6次。

　　(二)聚焦重大问题，实施专项整治。精简文件数量，提高工作效率。对单位内部发文进行严格管理，明确规定能不发的文件坚决不发，能合并的文件尽量合并，能通过网络平台传达的信息不再印发纸质文件。同时，对文件的内容质量提出更高要求，确保每一份文件都能解决问题、推动工作。自20xx年以来，单位发文数量同比减少了30%，文件平均篇幅缩短了20%。简化会议程序，减少会议时间。严格控制会议规模和频率，提倡开短会、讲短话，避免空话套话。会议安排上，尽量合并同类会议，减少重复性会议，确保每次会议都能取得实效。20xx年，单位召开的各类会议数量同比减少了40%，会议时长平均缩短了30%。优化考核评价体系，减轻基层负担。取消了一些不必要的考核指标，简化了考核流程，减少了基层填报表格的数量，避免了多头考核、重复考核。同时，将考核重点放在实际工作效果上，鼓励基层干部将更多精力投入到服务群众和推动发展中去。20xx年，单位基层部门填报的各类报表数量同比减少了50%。

　　(三)创新工作方式，提升服务水平。推行“互联网+服务”。充分利用现代信息技术手段，推进服务平台建设，实现更多服务事项网上办理，让数据多跑路、群众少跑腿。目前，单位已上线了10余项便民服务事项，群众可以通过手机APP、微信公众号等多种渠道办理业务，大大提高了办事效率和服务水平。建立“一线工作法”。要求领导干部深入基层，了解实际情况，解决实际问题。通过定期走访、座谈交流等形式，收集基层意见和建议，及时调整工作思路和方法。20xx年，单位领导班子成员共走访基层单位30余次，解决实际问题50余件，得到了基层干部群众的一致好评。开展“减证便民”行动。全面清理各类证明事项，取消了一批无法律法规依据的证明材料，简化了办事流程，方便了群众办事。20xx年，单位共取消了15项证明事项，简化了10项办事流程，切实减轻了群众负担。

　　二、取得的主要成效

　　(一)思想认识更加深刻。通过一系列的学教育活动，全体干部职工对形式主义的危害有了更深刻的认识，对基层减负的重要性有了更充分的理解。大家纷纷表示，要以实际行动践行，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负。在日常工作中，干部职工能够自觉抵制形式主义倾向，注重实效，避免走过场、做表面文章，工作明显好转。

　　(二)工作效率显著提升。通过精简文件、简化会议、优化考核等措施，单位内部运转更加高效，基层负担明显减轻。干部职工能够将更多时间和精力投入到实际工作中，工作效率和工作质量都有了显著提高。特别是在应对突发事件和完成重大任务时，单位能够迅速反应、高效处置，展现了良好的组织能力和执行力。

　　(三)服务水平持续优化。通过推行“互联网+服务”、建立“一线工作法”、开展“减证便民”行动等举措，单位的服务水平得到了显著提升。群众办事更加便捷高效，满意度不断提高。20xx年，单位服务满意率达到了98%，比上一年度提高了5个百分点。基层干部反映，现在的工作环境更加宽松，能够更加专注于服务群众，工作积极性和创造性得到了充分发挥。

　　三、存在的问题及下一步打算

　　尽管在整治形式主义、为基层减负方面取得了一定成效，但仍然存在一些问题和不足。一是部分干部职工的思想认识还不够到位，对形式主义的危害认识不够深刻，工作中还存在一定的形式主义倾向。二是部分制度机制还需要进一步完善，特别是在文件管理、会议组织、考核评价等方面，还有改进的空间。三是创新意识和能力有待加强，如何更好地利用现代信息技术手段提升工作效率和服务水平，需要进一步探索和实践。

　　针对上述问题，下一步我们将重点做好以下几方面工作：

　　(一)继续深化学教育。坚持把学教育贯穿始终，通过多种方式深入学了，特别是关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，不断提高干部职工的思想认识和站位。同时，加大对典型案例的剖析力度，增强警示教育效果，引导干部职工树立正确的工作和价值取向。

　　(二)不断完善制度机制。结合工作实际，进一步完善文件管理、会议组织、考核评价等相关制度，确保各项措施更加科学合理、可操作性强。特别是要加强对文件质量和会议效果的监督考核，确保每一份文件都能解决问题、每一次会议都能取得实效。同时，积极探索建立长效机制，防止形式主义反弹回潮。

　　(三)持续优化服务方式。继续深化“互联网+服务”改革，不断拓展线上服务事项，提高服务效率和质量。进一步完善“一线工作法”，定期开展走访调研，及时掌握基层实际情况，解决实际问题。继续推进“减证便民”行动，不断清理和取消无法律法规依据的证明事项，简化办事流程，切实减轻群众负担。

　　(四)强化监督检查。建立健全监督检查机制，定期对整治形式主义、为基层减负工作情况进行专项检查，发现问题及时整改。同时，畅通监督举报渠道，鼓励干部职工和社会各界积极参与监督，形成齐抓共管的良好氛围。对发现的形式主义、官僚主义问题，严肃追责问责，确保整治工作取得实实在在的效果。

　　我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续推进整治形式主义、为基层减负工作，努力营造风清气正、干事创业的良好环境，为推动单位高质量发展提供坚强保障。

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