发改系统基层党建工作述职报告

　　按照统一部署，我就如何抓工作做如下述职：一、职责履行情况我认真履行“第一责任人”的职责，认真贯彻落实工作部署和机关工作会议精神，以严格内生活和坚持“两学一做”学教育常态化制度化为切入点，以工作的制度化、规范化和科学化为目标，为全面完成发改局各项工作任务提供强有力的保证。（一）、认真落实目标责任制，切实履行第一责任人职责。全年共召开XX次会，专题研究平均每月至少XX次，组织专题研讨XX次，开展的知识、纪规以及法律等知识测试XX次。召开扩大会议暨员大会XX余次，其中讲课XX次，召开换届大会和政专题会议XX次，传达重要会议精神和开展基层述职XX次。坚持和完善民主集中制原则，按照《局议事规则》、务公开等制度，坚持重大问题集体讨论决策，工作进展情况定期开会通报，增强了工作透明度。认真落实了联系点工作制度，成员每月到联系点检查指导工作一次，严格落实基层支部述职、述述责、组织分类定级和考核制度，XX年考核组对各支部工作进行目标考核，各支部得分均在XX分以上，较好完成了全年目标和上级安排的各项工作。工作的有力开展进一步加强了领导班子和干部队伍建设，为更好完成发改中心工作提供了条件。

　　（二）、坚持“两学一做”学教育制度化常态化，深化学教育成果。按目标严格分解落实，突出学培训、主题活动和建设三大重点，扎实推进了学教育，取得了实效。员学以及开展员任岗扛旗、千名干部下基层帮联扶促发展、共驻共建等一系列载体活动，全年集中学了XX次，每名员干部撰写心得体会和读书体会XX篇，开展主题研讨XX次，各类测试XX次，撰写创新工作调研和调研XX余篇，上报信息XX多条。通过这些活动，不仅提高了员干部的思想觉悟和业务能力，还增强了支部的凝聚力和战斗力，为推动各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

　　（三）、强化风政建设，营造风清气正的生态。按照关于全面从严治的要求，我局始终将风政建设作为的重要内容来抓。一是严格落实风政建设责任制，与各支部签订风政建设责任书，明确责任分工，确保责任到人。二是加强警示教育，组织全体员干部观看政教育片，参观政教育基地，通过正面引导和反面警示，不断增强员干部的洁自律意识。三是健全监督机制，完善内部审计、财务公开等制度，加强对重点领域和关键环节的监督，坚决防止“四风”问题反弹回潮。四是严肃查处违纪违法行为，对发现的问题线索及时调查处理，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过这些措施，全局上下形成了风清气正的良好氛围，为推进各项工作的顺利开展提供了坚强保障。

　　（四）、注重工作创新，提升工作水平。面对新形势新任务，我局积极探索工作的新思路、新方法，努力提升工作水平。一是创新学方式，利用网络平台、手机APP等现代信息技术手段，拓宽学渠道，丰富学内容，提高学效果。二是创新活动形式，结合实际开展丰富多彩的主题日活动，如“红色之旅”、“志愿服务”等，让员在参与中受到教育、得到锻炼。三是创新工作机制，建立健全工作考核评价体系，将工作成效纳入绩效考核范围，激发各级组织和广大员的积极性、主动性。四是创新服务模式，深入推进“互联网+服务”，简化办事流程，提高服务效率，让群众少跑腿、数据多跑路，不断提升群众的获得感和满意度。通过这些创新举措，我局工作呈现出新的气象，为推动改革发展稳定各项工作提供了有力支撑。

　　（五）、加强员队伍建设，提升员素质能力。员队伍是的事业的中坚力量，加强员队伍建设是工作的重中之重。为此，我局采取了一系列措施，全面提升员队伍的整体素质和能力。一是严把员入口关，严格按照《中国发展员工作细则》的要求，规范发展程序，提高发展质量，确保新发展的员合格、素质优良。二是加强教育培训，制定年度员教育培训计划，采取集中培训、专题讲座、在线学等多种形式，加强对员的理论、业务知识和技能等方面的培训，不断提高员的综合素质和履职能力。三是严格管理监督，建立健全员管理制度，加强对员的日常管理和监督，特别是对员领导干部的监督管理，确保员队伍始终保持先进性和纯洁性。四是发挥员先锋模范作用，鼓励和支持员在本职岗位上创先争优，在急难险重任务面前冲锋在前，树立良好的员形象。通过这些措施，我局员队伍的整体素质和能力得到了显著提升，为推动各项工作顺利开展提供了坚强的人才保障。

　　在过去的一年里，我局工作取得了显著成效，但与新时代的建设总要求相比，还存在一些差距和不足。下一步，我们将继续深入学贯彻，紧紧围绕的决策部署，进一步强化责任担当，创新工作思路，改进工作方法，不断提升工作水平，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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