工信局党组织书记述职报告

　　按照关于开展抓工作述职的有关要求，现将一年来履职情况汇报如下：

　　一、工作职责履行情况

　　1、强化目标责任制落实。认真履行“第一责任人”职责，上半年我带头召开工作会议20次，制定下发了工作安排意见，并与下属15个机关支部和10个“两新”组织签订了工作目标责任书。针对今年前两轮巡回督查三个方面的问题，建立了工信机关工作问题整改清单，将工作落实到人头。今年9月份针对问题整改情况和年度工作重点任务，我带头对所属10个“两新”组织进行了工作考核。

　　2、加强员队伍教育管理。带头落实“三会一课”制度，上半年带头讲课10次，组织建立了员信息库，对员进行动态信息化管理。结合精准扶贫，我带头开展了员与困难群众“一帮一”结对帮扶，带头组织50名员干部与20户贫困群众结成对子10对，帮助解决实际问题30件。在社区，我带头组织开展“学雷锋”和在职员进社区活动，春节前工信局机关员慰问了所在社区困难群众。“七•一”前夕我组织15个支部200余名员，联合开展了一次“重温入誓词、做合格员”教育活动。

　　3、积极促进员作用发挥。以“服务企业、服务发展”为载体，我带头组织员深入企业生产第一线，先后为企业解决注册、木材许可证办理、新增设备厂房备案等实际问题20余件。下派指导员到企业支部，对企业员创新“五个好”、“创先争优”、“员先锋岗”等活动做了重点指导和安排，企业员作用发挥明显。通过全体员干部的共同努力，上半年我市规模以上企业实现产值100亿元，同比增加10%，增加值20亿元，可比价增长12%。

　　二、推进创新工作

　　1、深化理论武装，提升员素质。坚持把学贯彻作为首要任务，通过中心组学、专题辅导、集中培训等多种形式，确保员干部学深悟透、入脑入心。全年共组织中心组学12次，邀请专家授课4次，举办专题培训班3期，参训员达800人次。同时，充分利用“学强国”平台，推动员日常学常态化、制度化，截至目前，全局员平均积分达到5000分以上，有效提升了员的素养和业务能力。

　　2、创新载体，激发工作活力。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固拓展，积极探索与业务深度融合的新路径。一是实施“+项目”模式，围绕确定的重点项目，成立临时支部，选派优秀员干部担任项目负责人，确保重点项目顺利推进。二是推行“+服务”机制，建立员志愿服务队，定期深入基层开展政策宣讲、技术指导、法律咨询等服务活动，累计服务群众1000余人次。三是打造“+互联网”平台，利用微信公众号、微博等新媒体手段，及时发布动态，宣传先进典型，增强工作影响力和覆盖面。

　　三、严格内组织生活

　　1、规范执行民主集中制。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，均严格按照程序提交会议研究决定，确保决策科学民主。全年共召开会议24次，研究讨论各类议题120项，其中涉及重大决策20项，重要人事任免15项，重大项目安排10项，大额资金使用5项。

　　2、严肃内生活。严格落实民主生活会和组织生活会制度，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施。今年上半年，我带头召开了领导班子民主生活会，班子成员之间坦诚相见，批评与自我批评直面问题，达到了红脸出汗的效果。同时，各支部也按照要求召开了组织生活会，员之间相互批评，促进了思想交流和问题整改。全年共召开民主生活会1次，组织生活会15次，参加员200余人次。

　　3、强化内监督。严格落实规定及其实施细则精神，持续纠正“四风”问题，坚决防止反弹回潮。建立健全风政建设责任制，层层签订责任书，明确任务分工，压实工作责任。加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，全年共开展专项检查10次，发现问题20个，整改到位18个，有效维护了风清气正的生态。

　　四、存在的问题及改进措施

　　1、存在的问题。尽管取得了一定的成绩，但对照上级要求和人民群众的期待，还存在一些差距和不足。一是理论学的深度和广度不够，部分员对的学还不够系统深入；二是工作与业务工作的融合度不高，存在“两张皮”现象；三是部分基层组织的战斗堡垒作用发挥不充分，员的先锋模范作用有待进一步增强。

　　2、改进措施。针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：一是进一步加强理论武装，持续深入学贯彻，引导员干部坚定理想信念，提高站位。二是强化与业务工作的深度融合，探索建立更加有效的联动机制，推动工作与业务工作同频共振、互促共进。三是加大基层组织建设力度，通过开展主题日、员教育培训等活动，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。四是严格落实全面从严治要求，坚持不懈抓好风政建设，营造风清气正的良好氛围。

　　在今后的工作中，我们将继续坚持以为指导，紧紧围绕的决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断推进工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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