201x年度集团公司党组织书记抓基层党建工作述职报告

　　按照集团要求，现将个人201x年抓基层工作情况述职报告如下，请同志们评议。

　　一、主要工作情况及成效

　　1．以理论为引领，筑牢思想基础。一是持续推动学教育常态化制度化，组织对《》、精神学思考，理想信念进一步坚定。通过定期举办学班、研讨会等形式，深入学贯彻，确保全体员干部在思想上、上、行动上与保持高度一致。二是组织全员学《榜样3》等先模事迹，职工干事创业热情高涨。通过观看视频、阅读书籍、邀请先进人物作报告等方式，广泛宣传先进典型，激发广大职工的荣誉感和责任感，形成比学赶超的良好氛围。三是重视意识形态工作，坚持正确舆论导向，坚持职工思想分析制度，及时化解矛盾纠纷。加强对网络舆情的监控，及时发现和处置不良言论，维护企业形象和社会稳定。

　　2．以民主集中为核心，落实集体决策。一是督促落实“一岗双责”，做到“两手抓、两手硬”。明确各级领导干部的责任分工，确保工作与业务工作同步推进，相互促进。二是带领班子成员参加生活会，征求意见67条，撰写、把关检查材料，进度内整改销号。通过开展批评与自我批评，查找问题，制定整改措施，不断提升领导班子的凝聚力和战斗力。三是坚持“三重一大”，主持召开会19次，24项重点工作全部解决，召开政联系会议14次，有效规避企业运行风险。严格按照民主集中制原则，对重大事项进行集体讨论和决策，确保决策的科学性和民主性。

　　3．以支部建设为载体，发挥堡垒作用。一是落实“三会一课”质量年，督促10项自查问题立行立改，指导完成攻关演练，促进“三会一课”成效发挥。通过定期检查、随机抽查等方式，确保“三会一课”的规范性和实效性。二是推动季度岗区评比，定期组织“两违率”分析，推进支部标准化建设长效机制形成。通过评比表彰，激励各支部不断提高工作水平，形成良好的竞争机制。三是组织建立员活动室，配齐配强学用品，支部阵地暖心稳固。投入专项资金，改善员活动室的硬件设施，为员提供舒适的学环境。四是新发展员2人，组织上报入积极分子3人，组织战斗力更为坚强。通过严格考察和培养，确保新发展的员和入积极分子具备较高的素质和业务能力，为组织注入新的活力。

　　4．以主责主业为基石，履行第一责任。一是坚持管方向、抓全局，能够做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。始终保持对工作的高度重视，确保各项工作有序开展。二是落实工作责任制，兑现年度任务清单，带领班子到支部督导检查，按月考评支部履职，按时兑现津贴发放。通过制定详细的工作计划和考核标准，确保各项任务落实到位。三是下发文件9份，对基础台账不扎实等问题集中整治，工作不断完备。针对存在的问题，及时下发整改通知，明确整改要求和时限，确保问题得到彻底解决。

　　5．以风政为保障，深化反腐倡。一是利用会、支委会、员大会对《条例》进行集中学，全员传达学“升学宴”、“生日宴”等文件4份，营造风清气正良好氛围。通过多种形式的学活动，提高全体员的洁自律意识，树立正确的价值观。二是对关键岗位人员进行政谈话，签订洁承诺书，强化洁从业教育。针对财务、采购等关键岗位，定期开展政谈话，提醒相关人员时刻保持警惕，严守纪律底线。三是建立健全内部监督机制，成立纪检监察小组，定期开展监督检查，严肃查处违纪违法行为。通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通监督渠道，鼓励职工积极参与监督。四是加强警示教育，组织参观政教育基地，观看警示片，增强员干部的法纪观念。通过真实的案例分析，让员干部深刻认识到腐败的危害，自觉抵制各种诱惑。

　　二、存在的不足及改进措施

　　尽管在抓基层工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　1．理论学深度不够。部分员干部对的创新理论理解不深、把握不准，存在浅尝辄止的现象。为此，我们将继续加大理论学力度，采取更加灵活多样的方式，如专题讲座、在线学等，提高学的针对性和实效性，确保全体员干部能够准确理解和掌握的最新理论成果。

　　2．工作与业务工作结合不够紧密。个别部门在工作中还存在“两张皮”的现象，未能将工作与业务工作有机融合。下一步，我们将进一步完善工作与业务工作的联动机制，通过设置项目、开展主题实践活动等方式，推动工作与业务工作深度融合，实现共同发展。

　　3．基层组织活力有待提升。少数支部在开展活动中缺乏创新，形式单一，影响了员参与的积极性。为此，我们将鼓励和支持各支部根据实际情况，探索适合自身特点的活动形式，增强活动的吸引力和感染力，激发员的参与热情。

　　4．建设仍需加强。虽然近年来我们在建设方面取得了显著成效，但仍然存在一些干部不实、服务意识不强的问题。为此，我们将继续深化建设，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动，引导广大员干部牢记宗旨，践行群众路线，切实转变工作，提升服务水平。

　　三、下一步工作打算

　　面对新形势新任务，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层工作，为企业的高质量发展提供坚强保障。

　　1．深化理论武装，筑牢思想根基。深入学贯彻，持续推动“两学一做”学教育常态化制度化，引导全体员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2．强化组织建设，夯实战斗堡垒。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，加强支部标准化规范化建设，不断提升基层组织的组织力、凝聚力、战斗力。

　　3．优化工作机制，提升工作效能。完善工作责任制，细化任务分解，强化过程管理，确保各项任务落地见效。同时，积极探索工作的新思路、新方法，不断提升工作的科学化、规范化水平。

　　4．加强队伍建设，激发内生动力。注重选拔培养优秀年轻干部，加大对员干部的教育培训力度，不断提升他们的综合素质和业务能力。同时，关心关爱一线职工，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作热情和创造力。

　　5．严格纪律约束，营造清风正气。坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，持续深化建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的生态。

　　在集团的正确领导下，我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度，努力开创基层工作新局面，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

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