201x年某局后勤服务中心党建工作述职报告

　　201x年后勤中心工作在局的正确领导下，深入贯彻落实的精神，切实加强的建设，动员和带领全体员和干部职工，充分发挥支部的凝聚力、战斗力和员的先锋模范作用，各项工作稳步推进。现述职报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）抓理论学，提高思想认识

　　认真抓好中心组学、员学和职工学三个层次的理论教育，做好年度安排，月度计划，做到中心组理论学每月1次，每季度研讨1次，员学每月1次，职工学每周1次。并组织职工积极参与了读书笔记、心得的评比等活动，利用墙报办学专栏，以图文并茂的形式宣传的精神、规纪等内容，充分营造学氛围。全体职工理论水平和素质有了明显提高，精神面貌积极向上，未发现沾染社会不良气的现象和违法乱纪的行为。

　　（二）抓组织建设，提升工作水平

　　按照“要管”的要求，坚持把工作摆在重要位置，精心组织，周密安排，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，有计划、有措施、有检查、有总结。以支部建设标准化工作和“提升年”活动为载体，进一步规范支部和小组活动，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题日教育、谈心谈话、民主评议员、性分析、按月交纳费等组织生活基本制度。今年召开了支部员大会4次、支部委员会议22次，小组会议12次，学讨论交流12次，上级领导和中心班子成员给全体员上课5堂，组织开展年度员民主评议1次，召开专题组织生活会4次，开展“扫雪除冰服务民众”“转变、净化路域环境”“磨炼意志锤炼性，凝心聚力高效服务”等主题日活动12次，进一步增强了组织的凝聚力，提升了工作水平。

　　（三）抓班子建设，提升堡垒作用

　　把学作为提升领导班子素质和履职能力的手段，领导班子成员学坚持自学、集体学研究相结合的方式，深入学了，深刻领会其丰富内涵和核心要义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，查找问题，剖析根源，制定整改措施，促进了班子团结，提高了决策水平。同时，注重发挥班子成员的示范带头作用，要求班子成员在工作中率先垂范，严格遵守的纪律和国家法律法规，洁自律，树立良好的形象，为全体员干部树立榜样。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学的深度和广度不够。部分员对理论的学缺乏足够的重视，存在浅尝辄止的现象，对的学还不够系统深入，未能真正做到学懂弄通做实。这主要是因为部分员的思想认识不到位，对理论学的重要性认识不足，导致学效果不佳。

　　二是组织生活的质量有待提高。虽然我们严格按照规定开展了各项组织生活，但在形式和内容上还存在一定的单一性，缺乏创新性和吸引力，导致部分员参与积极性不高，影响了组织生活的实际效果。，个别员在参加组织生活时态度不够端正，存在走过场、应付了事的情况，未能真正达到提升性修养的目的。

　　三是员队伍的整体素质参差不齐。由于后勤中心的工作性质较为特殊，涉及面广，人员结构复杂，员队伍的整体素质存在较大差异，部分员的业务能力和综合素质亟待提高。这既与个人的努力程度有关，也与单位在培养和选拔人才方面的力度不够有关，需要在今后的工作中加以改进。

　　四是建设仍需持续加强。虽然我们在建设方面取得了一定成效，但个别员在工作中仍存在形式主义、官僚主义等问题，服务意识不强，工作效率不高，群众满意度有待提高。这反映出我们在建设方面的力度还不够，需要进一步加大整改力度，确保建设取得实效。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题，我们将采取以下措施，努力提高工作水平：

　　（一）深化理论武装，强化理想信念

　　继续把深入学贯彻作为首要任务，通过集中学、专题讲座、在线学等多种形式，引导广大员深刻领会其科学体系、精神实质和实践要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合工作实际，组织员开展专题调研，撰写心得体会，推动理论学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

　　（二）创新组织形式，增强组织生活活力

　　积极探索适应新时代要求的组织生活形式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力。比如，可以利用现代信息技术手段，开展网上组织生活，实现线上线下相结合；可以组织员参观革命遗址、观看红色电影，接受革命传统教育，激发爱国情怀；可以开展“我为群众办实事”实践活动，引导员深入基层、深入群众，解决实际问题，增强服务意识。通过这些举措，使组织生活更加贴近员的实际需求，更好地发挥组织的战斗堡垒作用。

　　（三）加强队伍建设，提升整体素质

　　加大对员的教育培训力度，特别是加强对年轻员的培养，通过举办培训班、推荐优秀员参加上级组织的培训等方式，不断提高员的业务能力和综合素质。同时，建立健全员考核评价机制，将员的表现与评先评优、职务晋升挂钩，激励员创先争优，形成比学赶超的良好氛围。，还要注重从优秀青年职工中发展员，不断优化员队伍结构，增强组织的生机和活力。

　　（四）持续改进，提升服务水平

　　坚持以人民为中心的发展思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员牢记宗旨意识，强化责任担当，自觉践行的群众路线。继续推进建设常态化、长效化，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担，提高工作效率和服务质量。同时，完善监督制约机制，严肃查处违纪违法行为，维护好的形象和利益，为后勤中心的健康发展提供坚强保障。

　　在新的历史条件下，后勤中心工作面临着新的机遇和挑战。我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断开创工作新局面，为推动后勤中心高质量发展作出新的更大贡献。

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