某银行省分行党建工作报告

　　XXxx省分行成立于1995年1月，辖17个二级分行、107个县级支行。全行共有164个组织，其中省行机关1个、二级分行17个、支部145个；共有员3439人，其中在职员2310人，占全行在职员工3239人的73.5%。省行机关员162人，在职员113人，占在职员工125人的90.4%。201X年3月xx省分行新一届成立以来，深入学贯彻，特别是全国国企工作会议、全国金融工作会议精神，须臾不忘管治这个最根本的责任，提出了“为重、创新争先、强基控险、人才兴行”16字工作思路，以工作统领全局，把坚持的领导、加强的建设作为推动全行改革发展的力量源泉，着力强“根”铸“魂”，推动全面从严管治行向纵深发展。XX

　　XX一、举旗定向，深学细悟，切实用武装头脑XX

　　XX坚持把学好用好作为当前和今后一个时期的首要任务来抓，各级组织带头抓谋划、抓推动、抓落实，开展多层次、全覆盖培训学，推进“两学一做”学教育常态化制度化，确保入脑入心、入言入行。XX

　　XX（一）以上率下“领学”。一是班子先学一步。的召开后，省行迅速行动，总行动员部署会议后立即进行了再动员再部署，制定了学宣传贯彻方案。赵富洲同志以《深入学宣传贯彻精神谱写xx农业政策性金融新篇章》为题讲授了专题课，并利用工余时间带头参加中组部组织举办的中国干部网络学院网站“学贯彻的精神”专题班在线学。委员全部参加总行校专题培训研讨，并带头参加所在支部集体学。认真组织开展中心组理论学，读原著、学原文、悟原理，深入学章以及的、、国企工作会议精神等。二是层层传导压力。各级组织通过召开专题会议、举办培训班、开展主题日活动等多种形式，组织员干部认真学，确保学无死角、无盲区。三是丰富学载体。充分利用“三会一课”、主题日、员活动室等平台，创新学方式，增强学效果。通过邀请专家授课、组织参观红色教育基地、开展知识竞赛等形式，激发广大员干部的学热情。四是强化学考核。建立学档案，定期检查学笔记和心得体会，将学情况纳入年度考核，确保学不走过场、不流于形式。XX

　　XX（二）深学细悟“促学”。一是注重理论联系实际。在学过程中，紧密结合xx省分行的工作实际，围绕服务“三农”、支持乡村振兴、防范化解金融风险等重点任务，开展专题研讨，确保学成果转化为实际行动。二是深化学成效。通过撰写调研报告、发表学心得、开展经验交流等方式，不断提升学的深度和广度。三是推动成果转化。将学成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，切实解决工作中遇到的实际问题，提升服务质量和效率。四是加强宣传引导。充分利用行内外媒体资源，广泛宣传学成果和先进典型，营造浓厚的学氛围。XX

　　XX二、固本强基，规范管理，全面提升基层组织建设水平XX

　　XX（一）夯实基础，强化组织建设。一是优化组织设置。根据业务发展和人员变动情况，及时调整和优化组织设置，确保的组织和的工作全覆盖。二是加强队伍建设。注重选拔素质高、业务能力强的优秀员干部担任基层组织负责人，不断提升基层组织的战斗力和凝聚力。三是完善制度机制。建立健全基层组织工作制度，明确职责分工，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有序开展。四是加强阵地建设。加大对员活动室、图书室等阵地的投入，改善学环境，提升学效果。XX

　　XX（二）严格标准，规范内生活。一是严肃内生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保内生活规范化、常态化。二是加强性锻炼。通过开展主题日、重温入誓词、过“生日”等活动，不断增强员干部的性意识。三是严格员管理。认真落实员积分制管理，加强对员的日常监督和管理，确保员队伍的纯洁性和先进性。四是强化纪律约束。严格执行的纪律，对违反纪的行为坚决查处，维护的纪律的严肃性。XX

　　XX（三）创新载体，增强组织活力。一是开展特色活动。结合xx省分行的实际情况，开展丰富多彩的主题实践活动，如“员先锋岗”、“志愿服务队”等，激发广大员的积极性和创造性。二是搭建交流平台。通过建立微信群、QQ群等线上平台，方便员之间的沟通交流，促进信息共享。三是加强典型引领。积极选树和宣传先进典型，发挥示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。四是拓展服务领域。鼓励员积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象，增强组织的社会影响力。XX

　　XX三、担当作为，履职尽责，充分发挥员干部先锋模范作用XX

　　XX（一）强化责任担当。一是明确责任分工。按照“一岗双责”的要求，明确各级领导干部在工作中的职责，确保责任落实到位。二是加强督促检查。定期对各级组织的工作进行检查和评估，发现问题及时整改，确保各项工作有序推进。三是强化考核激励。将工作纳入年度绩效考核，对表现突出的组织和个人给予表彰奖励，激发员干部的工作热情。四是严肃追责问责。对不履行或不正确履行职责的员干部，严格按照有关规定进行处理，确保责任落实到位。XX

　　XX（二）提升能力素质。一是加强教育培训。通过举办培训班、专题讲座、在线学等方式，不断提升员干部的理论水平和业务能力。二是注重实践锻炼。鼓励员干部到基层一线、艰苦岗位锻炼，增长才干，提升综合素质。三是加强建设。大力弘扬求真务实、敢于担当的精神，树立良好的工作，赢得群众的信任和支持。四是强化洁自律。严格落实规定及其实施细则精神，加强洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线。XX

　　XX（三）服务改革发展。一是聚焦主责主业。紧紧围绕服务“三农”、支持乡村振兴等重点工作，积极履行职责，确保各项任务顺利完成。二是创新工作思路。积极探索符合xx省分行实际的发展路径，不断优化业务结构，提升服务效能。三是强化风险防控。建立健全风险防控体系，加强对重点领域和关键环节的风险排查，确保业务稳健发展。四是提升服务水平。持续改进服务态度和服务质量，提高客户满意度，树立良好的企业形象。XX

　　XX四、凝心聚力，共建和谐，营造风清气正的良好氛围XX

　　XX（一）加强思想工作。一是强化思想引领。通过开展形势政策教育、理想信念教育等活动，引导广大干部职工坚定理想信念，增强自觉和行动自觉。二是做好心理疏导。关注干部职工的思想动态和心理状况，及时化解矛盾纠纷，维护队伍稳定。三是加强人文关怀。关心干部职工的生活，帮助解决实际困难，增强队伍的凝聚力和向心力。四是营造浓厚氛围。通过开展丰富多彩的文化活动，增强干部职工的归属感和认同感，营造团结奋进的良好氛围。XX

　　XX（二）推进企业文化建设。一是弘扬优良传统。传承和发扬xx省分行的优良传统，弘扬“忠诚、担当、创新、奉献”的企业精神，凝聚发展共识。二是打造特色文化。结合xx省分行的实际情况，打造具有自身特色的文化品牌，提升企业的文化软实力。三是加强文化宣传。通过多种渠道和方式，广泛宣传xx省分行的企业文化和先进事迹，扩大社会影响。四是强化文化引领。将企业文化融入到各项工作中，引导干部职工自觉践行企业价值观，形成良好的行为惯。XX

　　XX（三）维护职工合法权益。一是健全维权机制。建立健全职工权益保障机制，畅通诉求表达渠道，及时解决职工合理诉求。二是加强劳动保护。严格执行国家劳动法律法规，加强劳动保护，确保职工的身心健康。三是丰富职工生活。通过开展文体活动、职工技能培训等活动，丰富职工的精神文化生活，提升职工的幸福感和获得感。四是关心职工成长。关注职工的职业发展，提供更多的培训机会和发展平台，帮助职工实现个人价值。XX

　　XX，xx省分行在新一届的领导下，坚持以为指导，牢牢把握工作这条主线，深入推进全面从严治，不断提升工作水平，为推动全行改革发展提供了坚强的保证。未来，我们将继续坚定信心，奋发有为，为实现xx省分行高质量发展作出新的更大贡献。XX

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