市委书记年度抓基层党建工作述职报告

　　现将履行基层工作“第一责任人”职责述职如下：

　　一、履行职责情况

　　（一）带头推动基层责任落实

　　春节一上班，我立即召开全市会议部署基层工作，确保全年工作开好头、起好步。今年以来，我主持召开会议XX次、专题会议XX次，深入基层调研XX次，着力解决基层突出问题。通过分层级列出基层组织XX个责任清单，逐级签订责任状，指导健全工作制度XX项，形成了责任明晰的制度体系。推行基层组织考察评议和专项审计制度，进一步规范了基层工作流程，群众对干部满意度持续提升。

　　在具体工作中，我们注重从实际出发，结合各地区、各单位的具体情况，制定切实可行的工作方案。例如，在某乡镇，我们针对其产业特点和发展需求，制定了详细的促进经济发展计划，通过加强组织建设，带动当地农民增收致富；在某社区，我们通过引领，解决了长期存在的环境卫生问题，得到了居民的一致好评。这些实践充分证明，只有把工作与实际工作紧密结合，才能真正发挥组织的战斗堡垒作用。

　　我们还积极创新工作方式方法，探索建立了“互联网+”模式，利用现代信息技术手段，提升了工作的效率和覆盖面。通过开发手机APP、建立微信公众号等方式，实现了员教育管理的便捷化和信息化，使得广大员能够随时随地学的理论知识，增强性修养。这一举措不仅提高了员的学积极性，也增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　（二）扎实开展“三严三实”专题教育

　　为贯彻落实关于“三严三实”的要求，我亲自为全市市管干部上课，主持理论中心组专题学研讨XX次，带领大家深入学了，特别是其中关于全面从严治的重要论述。通过学，广大员干部深刻认识到，“三严三实”不仅是对个人行为的要求，更是对整个干部队伍建设的重要指引。

　　在查摆不严不实问题方面，我带头深入查摆自身存在的问题，并积极推动市级层面查摆的XX项问题基本整改到位。我们扎实开展了基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治，派出XX个督查组每周明查暗访，排查问题XX个，约谈组织XX人。通过这些措施，有效遏制了不正之风，树立了良好的干部形象。

　　为了确保“三严三实”专题教育取得实效，我们坚持问题导向，注重解决实际问题。例如，在某单位，我们发现部分员干部存在形式主义、官僚主义的问题，对此，我们专门成立了整改小组，逐项列出整改措施，限期完成整改任务。经过一段时间的努力，该单位的工作明显改善，工作效率显著提高，得到了干部职工和群众的认可。

　　同时，我们还注重长效机制建设，建立健全了一系列规章制度，确保“三严三实”要求常态化、长效化。例如，我们制定了《员干部行为准则》《机关工作考核办法》等文件，明确了员干部的行为规范和考核标准，为推进建设提供了制度保障。这些措施的实施，使“三严三实”成为广大员干部的自觉行动，推动了全市风政风的根本好转。

　　（三）指导建强各领域基层组织

　　为加强基层组织建设，我们新建基层组织XX个，对基层单位实现全覆盖。特别是在农村地区，我们建立了农民专业合作社双重管理体系，有效促进了农业产业化发展。今年XX市观摩会在我市召开，展示了我们在农村基层方面的成功经验，受到了兄弟城市的广泛好评。

　　抓实软弱涣散村整治是我们的重点工作之一。通过深入调研，我们确定了XX个问题村，采取针对性措施进行集中整治，转化率达到90.5%。对于机场征迁涉及的XX个村，我们超前谋划，由亲自把关，逐村分析，候选人逐一进行组织考察，选拔了一批办事公道、优良、群众公认的村干部。得益于这样一支尚实干、勇作为、敢担当的干部队伍，机场征迁顺利推进，一期工程完成总征迁面积XX亩、总拆迁面积XX万平方米，XX个村庄征迁仅用XX天完成，得到上级领导的高度肯定。

　　在城市社区，我们也加大了工作力度，建立了社区组织与驻区单位共建机制，共同解决社区治理中的难点问题。例如，在某社区，我们通过引领，协调各方力量，解决了长期困扰居民的停车难问题，赢得了群众的好评。这些实践表明，只要充分发挥组织的领导核心作用，就能凝聚各方力量，推动各项工作顺利开展。

　　（四）深入推进员干部队伍建设

　　为加强员干部队伍建设，我们推行村组织星级管理制度，建立健全XX项制度，创建了XX等大批典型。以入负面审查、积分管理等制度为保障，全年新发展员XX名，确保了员队伍的质量和纯洁性。深化农村员资格“一定双评”年审制度，教育转化不合格员XX名、开除籍XX名、内除名XX名，维护了的纪律严肃性。

　　年内对全市XX名农村员和XX余名村干部进行了普遍轮训，实行农村员包街联户制度，进一步提升了员干部的服务意识和能力。通过举办培训班、座谈会等形式，我们系统地培训了员干部的思想素质和业务能力，使他们更好地适应新形势下的工作任务。例如，在某乡镇，我们组织了一次为期三天的集中培训，邀请专家学者讲授现代农业技术、农村政策法规等内容，参训人员纷纷表示受益匪浅。

　　我们还注重培养年轻干部，为他们提供更多的锻炼机会和成长平台。通过选派优秀年轻干部到基层挂职锻炼、参与重大项目建设等方式，让他们在实践中增长才干，积累经验。例如，某位年轻干部被选派到贫困村担任第一，经过一年多的努力，该村的基础设施得到了极大改善，村民收入显著增加，他本人也在这个过程中迅速成长，成为了一名优秀的基层干部。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管我们在基层工作中取得了一定成绩，但也清醒地认识到，仍存在一些不足之处。一是部分基层组织的战斗堡垒作用还不够突出，个别员干部的先锋模范作用没有充分发挥；二是工作与中心工作的结合还不够紧密，存在“两张皮”现象；三是员教育培训的方式方法还不够灵活多样，效果有待进一步提升。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是进一步强化基层组织建设，完善各项制度，提升组织的凝聚力和战斗力；二是加强员干部的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和服务意识；三是创新员教育培训方式，充分利用现代信息技术手段，丰富培训内容，提高培训效果。通过这些措施，我们有信心将基层工作推向新的高度，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

　　在今后的工作中，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻的各项决策部署，紧紧围绕基层的重点任务，不断探索创新，努力开创基层工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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