市委组织部关于清廉机关建设工作情况的报告

　　组织部关于清机关建设工作情况的报告

　　近年来，组织部始终坚持以为指导，全面贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，把模范“清机关”建设作为重要抓手，围绕建设“讲、重公道、业务精、好”的组工干部队伍任务目标，扎实开展各项组织工作。

　　一、聚焦“清”建设，锤炼过硬精神品格

　　（一）强化思想引领。把理想信念和性教育作为管根本、管方向、管长远的基础性工作，严格落实“四个一”制度，建立“部务会+理论学中心组+支部+干部职工会+员个人”五联学制度，不断增强组织路线服务路线的自觉性、坚定性。202x年以来共开展干部职工会13次、部务会集中学40次、理论学中心组11次、支部“三会一课”集中学31次。通过这些学活动，全体员干部的思想素质得到了显著提升，进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。特别是在史学教育活动中，通过参观革命纪念馆、聆听红色故事、观看史纪录片等形式，使广大员干部更加深刻地认识到中国领导下的伟大成就和光辉历程，激发了大家爱爱国的热情和使命感。，我们还邀请专家学者进行专题讲座，深入解读政策文件精神，帮助员干部更好地理解和把握当前形势，提高站位和服务大局的能力。

　　（二）严肃内生活。认真学贯彻《关于新形势下内生活的若干准则》，带头从严组织开展好民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题日等组织生活，将落实规定及其实施细则精神和全面从严治纳入民主生活会重要对照检查内容，202x年以来认真组织开展领导干部民主生活会1次、支部组织生活会1次、支部主题日20次，达到了统一思想、振奋精神、凝聚力量的目的。在每次民主生活会上，领导班子成员都能以身作则，勇于自我批评，敢于揭露问题，积极提出整改措施，切实增强了班子的凝聚力和战斗力。同时，我们也注重加强对基层组织生活的指导和监督，确保各项组织生活制度得到有效落实。例如，在一次支部组织生活会上，有同志提出了对某项工作的不同看法，经过充分讨论和交流，不仅解决了分歧，还形成了新的工作思路，促进了部门间的协作与配合。，我们还积极探索创新组织生活形式，如开展线上主题日活动，利用新媒体平台分享学心得，增强了员参与的积极性和互动性，使内生活更加丰富多彩。

　　二、推进“清文化”建设，营造风清气正氛围

　　（一）弘扬洁文化。组织部高度重视洁文化建设，将其作为加强风政建设的重要举措。我们通过多种形式宣传洁文化，如举办政书画展、演讲比赛等活动，营造浓厚的洁文化氛围。特别是每年一度的“洁文化节”，已经成为我市的一张亮丽名片。202x年，我们以“传承红色基因，弘扬洁文化”为主题，开展了系列宣传活动，包括组织观看政题材电影、参观反腐倡警示教育基地等，使广大员干部受到了深刻的洁自律教育。，我们还编辑出版了《洁故事汇编》一书，收录了古今中外众多洁从政的故事，为员干部提供了丰富的学资料。为了扩大洁文化的覆盖面，我们还充分利用网络媒体资源，开设了“洁之声”微信公众号，定期推送洁文化知识，发布典型案例分析，引导广大干部群众树立正确的价值观念。

　　（二）倡导洁家风。家庭是社会的基本细胞，也是培育洁意识的重要场所。为此，组织部积极开展洁家风建设活动，倡导广大家庭成员共同参与。202x年，我们举办了“洁家风进万家”主题活动，邀请了多位优秀家庭代表分享他们的家规家训和洁故事，激励更多人重视家庭美德建设。同时，我们还联合市妇联等部门，开展了“最美家庭”评选活动，表彰了一批在洁家风建设方面表现突出的家庭和个人，树立了良好的榜样形象。为了增强家庭成员之间的沟通交流，我们组织了多场亲子互动活动，如亲子读书会、家庭座谈会等，通过这些活动，让孩子们从小就接受洁文化的熏陶，培养健康向上的成长环境。，我们还鼓励员干部签订洁承诺书，承诺做到洁修身、洁齐家，自觉抵制各种不良诱惑，形成人人讲洁、处处见洁的良好风尚。

　　三、深化“清制度”建设，构建长效机制

　　（一）完善制度体系。制度是管根本、管长远的保障。组织部不断完善清机关建设的各项规章制度，确保各项工作有章可循。202x年以来，我们修订完善了《组织部工作人员行为规范》《财务管理制度》等多项内部管理规定，明确了各项工作流程和标准，提高了工作效率和质量。特别是在选人用人方面，我们严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的原则，建立了科学合理的干部考核评价机制，确保选准用好每一个干部。同时，我们还制定了《风政建设责任制实施细则》，明确了各级领导的责任分工，形成了层层传导压力、逐级落实责任的工作格局。为了加强监督检查，我们建立了定期检查与随机抽查相结合的督查机制，对发现的问题及时整改，确保各项制度落到实处。，我们还注重制度的执行力建设，通过开展专题培训、案例剖析等方式，提高员干部的制度意识和执行能力，真正做到按规矩办事、按制度行事。

　　（二）强化权力运行监督。权力运行是否公开透明，直接关系到清机关建设的效果。为此，组织部积极探索权力运行监督的新途径，努力构建全方位、多层次的监督体系。一是加强内监督。充分发挥纪检部门的作用，建立健全纪律审查工作机制，严肃查处违纪违法行为，始终保持惩治腐败的高压态势。202x年以来，我们共查处违纪案件5起，给予纪政纪处分7人，有效震慑了违法乱纪行为。二是强化外部监督。主动接受社会各界的监督，拓宽举报渠道，设立专门的举报电话和邮箱，及时处理群众反映的问题。三是引入第三方评估。委托专业机构对部门工作进行评估，客观公正地评价我们的工作成效，发现问题及时整改。四是推行阳光。大力推进信息公开，通过网站、公告栏等多种方式向社会公布部门职能、办事流程等内容，让权力在阳光下运行。通过这些措施，我们逐步形成了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为清机关建设提供了坚强保障。

　　四、推动“清服务”建设，提升为民服务水平

　　（一）优化服务。组织部始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，不断优化服务，提高服务质量和效率。202x年以来，我们深入推进“放管服”改革，简化审批流程，压缩办理时限，实现了多项业务网上办理，真正做到了让数据多跑路、群众少跑腿。例如，在人才引进工作中，我们推出了“一站式”服务模式，为高层次人才提供落户、住房、子女入学等全方位的服务，吸引了大量优秀人才来我市创新创业。，我们还建立了服务评价机制，定期收集群众的意见建议，不断改进服务质量。为了更好地满足群众需求，我们还开展了“走基层、听民声”调研活动，深入社区、企业了解实际情况，解决了一批群众关心的热点难点问题，赢得了广泛好评。

　　（二）加强建设。建设永远在路上。组织部持续加强建设，着力解决形式主义、官僚主义等问题，不断提高工作效率和服务水平。202x年以来，我们结合实际制定了《建设三年行动计划》，明确目标任务和具体措施，扎实推进各项工作。一是大力整治文山会海。严格控制文件数量和会议规模，提倡开短会、发短文，切实减轻基层负担。二是深入开展调查研究。鼓励员干部深入基层一线，面对面听取群众意见，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。三是坚决反对“四风”。通过明察暗访、专项督查等方式，严肃查处违反规定精神的行为，对典型问题进行通报曝光，形成有力震慑。四是树立先进典型。表彰奖励一批在建设中表现突出的单位和个人，发挥示范引领作用，带动全体员干部转变、真抓实干。通过这些努力，我们逐步形成了务实高效、勤政为民的良好风气，为清机关建设奠定了坚实基础。

　　组织部在清机关建设方面取得了一定成绩，但仍需继续努力，不断创新工作方法，完善体制机制，全面提升清机关建设水平，为推动全市经济社会高质量发展作出更大贡献。我们将继续坚持以为指导，坚定不移地贯彻落实和上级的各项决策部署，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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