某市场监管局廉洁文化建设202x年上半年工作总结

　　今年以来，我局深入贯彻落实精神和关于全面从严治的重要论述精神，积极探索新时代洁文化建设与市场监管工作的结合点，深入开展洁文化建设，统筹谋划，稳步推进，为推动市场监管系统全面从严治向纵深发展提供了强有力的内在支撑，系统员干部尚崇洁、洁自律意识明显增强。现将工作情况总结如下。

　　一、抓实“三个教育”，夯实洁文化建设思想基础

　　强化教育。将教育摆在洁文化建设的首位，旗帜鲜明讲，教育、引导员干部不断提高判断力、领悟力和执行力。利用组中心组理论学、支部主题日、干部大会、“学强国”、专题学日等载体，深入学贯彻了精神，深入研学，特别是关于全面从严治和洁文化建设的重要论述。大兴调查研究之风，紧紧围绕全面贯彻落实精神，结合实际确定多个方面调研内容，将洁文化建设纳入调研内容，要求全系统广大员干部特别是领导干部带头深入调查研究，不断掌握政建设新情况，解决新问题，总结新经验，探索新规律，尽力解决问题、破解难题，将洁文化建设推向深入。通过学教育，系统员干部的认识进一步提高，深刻认识到推进洁文化建设是深化全面从严治的必然要求、现实需要和有力抓手，要坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，自觉增强拒腐防变和抵御风险的能力。

　　2. 强化警示教育。组织员干部观看警示教育片《镜鉴家风》和《剑指顽疾 砸局破圈》，警示员干部过好家庭关亲情关权力观，以案释纪、以案释法，教育引导员干部守好纪法红线。开展任前政谈话，结合人事调整，对新近提拔的多名正职、副职以及职级晋升人员分别进行任前政谈话，督促被谈话人自重、自省、自警、自律，使咬牙扯袖、红脸出汗常态化、制度化、规范化。组织多名机关干部员参观烈士纪念馆，重温的纪律建设光辉历程，缅怀革命先烈，汲取奋进力量。通过这些活动，员干部更加深刻地认识到腐败的危害性，增强了洁从政的思想自觉和行动自觉，筑牢了反腐倡的思想防线。

　　3. 强化洁文化教育。将洁文化融入日常教育之中，通过举办洁文化讲座、开设洁文化专栏、编发洁文化手册等多种形式，营造浓厚的洁文化氛围。定期开展洁文化主题活动，如洁文化知识竞赛、洁文化演讲比赛等，激发员干部参与热情，提升洁文化影响力。同时，充分利用新媒体平台，推送洁文化微视频、微故事、微动漫等，让洁文化深入人心。在全局范围内广泛征集洁文化作品，评选优秀作品并予以表彰，鼓励员干部创作更多优秀的洁文化作品，丰富洁文化的内涵和外延。通过多渠道、多层次、多样化的宣传教育，形成了人人思、人人倡的良好风尚，为洁文化建设奠定了坚实的思想基础。

　　二、突出“四个重点”，扎实推进洁文化建设实践创新

　　重点领域整治。聚焦关键领域和重点环节，深入推进洁文化建设。一是强化行政审批领域的洁建设，针对行政审批过程中存在的政风险点，制定完善相关制度措施，规范审批流程，严格审批权限，确保审批过程公开透明、公正公平。二是加强监督领域的洁建设，建立健全监督机制，加强对人员的监督管理，严肃查处不公、不严等问题，维护市场秩序和社会公平正义。三是注重财务管理领域的洁建设，严格执行财经纪律，加强财务审计，防范资金使用中的政风险，确保财政资金安全高效使用。四是重视工程建设领域的洁建设，加强对工程项目招投标、资金拨付等环节的监管，防止出现违规操作、暗箱操作等现象，确保工程建设依法依规进行。通过重点领域整治，有效遏制了腐败行为的发生，提升了洁文化建设的实际成效。

　　2. 重点人群管理。坚持分类施策，精准发力，加强对不同群体的洁教育和管理。一是针对领导班子成员这一关键少数，严格落实规定及其实施细则精神，强化建设，树立良好形象。二是针对中层干部这一中坚力量，注重能力培养和品德修养，提高其领导水平和洁自律意识。三是针对基层一线工作人员这一大多数，加强职业道德教育和服务意识培训，增强其为民服务的责任感和使命感。四是关注年轻干部这一新生力量，通过谈心谈话、结对帮扶等方式，帮助他们扣好人生第一粒扣子，走好职业生涯每一步。通过分层分类管理，实现了洁文化建设全覆盖、无死角，为打造忠诚干净担当的干部队伍提供了有力保障。

　　3. 重点任务落实。围绕年度工作任务，细化分解责任清单，明确时间节点和具体要求，确保各项任务有序推进。一是抓好风政建设责任制落实，层层传导压力，压实主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是推进纪检监察体制改革，优化机构设置，配强人员力量，提升执纪监督效能。三是深化巡视巡察整改，对照反馈意见，逐条逐项整改到位，确保问题见底清零。四是强化举报办理，畅通举报渠道，及时回应群众关切，切实维护群众合法权益。五是加强纪法规学宣传，普及法律知识，增强法治观念，营造遵纪守法的良好氛围。通过重点任务落实，推动了洁文化建设各项举措落地生根、开花结果。

　　4. 重点成果巩固。建立长效机制，持续巩固拓展洁文化建设成果。一是健全考核评价体系，将洁文化建设纳入绩效考核指标，科学设定权重比例，客观公正评价各单位各部门工作成效。二是完善激励约束机制，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行通报批评，激发全体干部职工的积极性和主动性。三是强化监督检查力度，定期不定期开展专项检查，发现问题及时整改，防止问题反弹回潮。四是加大宣传推广力度，总结提炼成功经验和典型做法，通过多种媒体平台广泛宣传报道，扩大社会影响力。通过重点成果巩固，确保了洁文化建设长期有效、常态长效。

　　三、实现“五个结合”，全面提升洁文化建设综合效益

　　与业务工作相结合。坚持把洁文化建设融入市场监管各项工作之中，做到同部署、同推进、同考核。一是结合市场监管职能，加强市场主体诚信体系建设，建立健全信用信息共享机制，实施联合惩戒措施，促进企业诚信经营。二是结合行政工作，推行阳光，公开依据、程序、结果等信息，接受社会各界监督，提高公信力。三是结合服务工作，简化办事流程，压缩审批时限，优化营商环境，为企业和群众提供便捷高效的服务。通过与业务工作相结合，实现了洁文化建设与市场监管工作的有机统一，相互促进，共同提高。

　　2. 与队伍建设相结合。把洁文化建设作为加强队伍思想建设的重要内容，着力提高员干部的素养和道德修养。一是开展理想信念教育，坚定理想信念，补足精神之钙，始终保持人的本色。二是加强职业道德教育，弘扬职业操守，树立良好形象，争做人民满意的好干部。三是强化纪律规矩意识，严守纪律和规矩，做到令行禁止，不越雷池半步。四是注重心理健康教育，关心关爱干部职工，及时疏导不良情绪，保持身心健康。通过与队伍建设相结合，打造了一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为市场监管事业高质量发展提供了坚强的人才支撑。

　　3. 与建设相结合。把洁文化建设贯穿于建设全过程，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作。一是反对形式主义官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查评比，减轻基层负担。二是倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，厉行勤俭办一切事务。三是践行群众路线，深入基层一线，倾听民声民意，解决实际困难，密切群干群关系。四是树立正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，多做打基础利长远的事，不做表面文章和短期行为。通过与建设相结合，营造了风清气正、干事创业的良好环境，为市场监管事业健康发展注入了强大动力。

　　4. 与企业文化相结合。充分发挥企业的主体作用，引导企业积极参与洁文化建设。一是推动企业建立健全内部洁管理制度，规范员工行为，营造良好的企业内部环境。二是鼓励企业开展丰富多彩的洁文化活动，如洁文化进车间、进班组等，增强员工洁从业意识。三是支持企业加强品牌建设，打造诚信品牌，提升企业竞争力和社会美誉度。四是指导企业履行社会责任，积极参与公益活动，树立良好社会形象。通过与企业文化相结合，促进了企业健康发展，实现了经济效益和社会效益双丰收。

　　5. 与社会风尚相结合。积极营造全社会崇尚洁的良好氛围，形成共建共治共享的社会治理格局。一是加强舆论引导，弘扬主旋律，传播正能量，占领思想阵地，凝聚社会共识。二是培育文明乡风，传承优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观，倡导文明健康的生活方式。三是倡导志愿服务，动员社会各界人士参与洁文化建设志愿服务活动，传递爱心温暖。四是强化家庭美德建设，注重家庭家教家风建设，培育优良家风，促进家庭和谐幸福。通过与社会风尚相结合，构建了全方位、多层次、宽领域的洁文化建设体系，为实现中华民族伟大复兴中国梦汇聚磅礴力量。

　　今年以来，我局通过抓实“三个教育”、突出“四个重点”、实现“五个结合”，全面推进洁文化建设取得了显著成效。下一步，我们将继续深入贯彻精神和关于全面从严治的重要论述精神，不断创新思路方法，完善工作机制，努力开创洁文化建设新局面，为市场监管事业高质量发展作出更大贡献。

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