集团公司党纪学习教育工作汇报

　　信华集团纪学教育工作汇报

　　在全开展纪学教育，是以同志为核心的作出的重大决策部署，是20xx年工作的重要任务，是加强的纪律建设、推动全面从严治向纵深发展的重要举措。信华集团高度重视纪学教育，自4月16日集团启动部署以来，集团下辖各支部全面启动、有序开展纪学教育，在集团的示范带动下，原原本本学领会关于开展纪学教育的重要讲话和重要指示精神，深入学领会新修订的《中国纪律处分条例》，在学纪上立标杆、作表率，用规纪校正思想和行动，砥砺本色、固培正气，以严明的纪律推动全面从严治向纵深发展。

　　一、强化统筹，全力推动

　　信华集团坚持学为先，跟进学贯彻最新重要讲话、重要指示批示精神。和、枣庄滕州两级纪学教育部署启动后，4月16日信华集团及时召开了专题启动部署会议，迅速启动信华集团纪学教育工作。截至目前，集团下辖10个支部通过召开支部会议以及开展“三会一课”等方式全面完成纪学教育启动部署工作。为有序推动信华集团纪学教育工作，集团研究制定了《滕州信华投资集团有限公司关于开展纪学教育的通知》，明确了纪学教育目标和任务，并对纪学教育任务进行再细化再明确再落实，确保各项任务有序推进。同时，集团还成立了纪学教育领导小组，由任组长，其他班子成员担任副组长，各部门负责人作为成员，负责统筹协调、督促检查等工作，确保纪学教育工作扎实有效开展。

　　二、丰富形式，提升实效

　　在纪学教育过程中，信华集团不断创新学形式，丰富学内容，确保学教育取得实效。一是组织专题培训。邀请校教授、专家学者等进行专题辅导讲座，系统解读和纪法规，帮助员干部深刻理解其核心要义和实践要求。二是开展主题日活动。结合实际，每月确定一个主题，如“守纪律讲规矩”、“洁从业”等，通过参观红色教育基地、观看警示教育片、举办知识竞赛等形式，增强学的趣味性和吸引力。三是建立线上学平台。利用微信公众号、手机APP等新媒体手段，推送学资料、发布学动态，方便员随时随地学。四是开展交流研讨。定期组织员干部围绕纪学教育中的热点难点问题进行讨论交流，分享心得体会，促进共同提高。五是注重典型引领。挖掘身边先进典型事迹，通过表彰奖励、宣传报道等方式，发挥示范带动作用，激励广大员争做遵纪守法的模范。

　　三、突出重点，精准发力

　　信华集团纪学教育工作紧紧围绕“学什么、怎么学、达到什么效果”三个关键环节展开，力求做到有的放矢、精准发力。一是聚焦理论武装。把深入学领会作为首要任务，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是突出性修养。通过重温入誓词、重读入志愿书等活动，教育引导员干部不忘初心、牢记使命，始终保持人的本色。三是强化纪律意识。认真学新修订的《中国纪律处分条例》等纪法规，使广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是注重解决问题。针对纪学教育中发现的问题，列出清单、建立台账，明确整改措施和时限，确保整改到位。五是推动成果转化。将纪学教育成果转化为实际行动，体现在推动企业高质量发展的具体工作中，以实际行动检验纪学教育成效。

　　四、严格考核，确保质量

　　为确保纪学教育不走过场、不流于形式，信华集团建立了严格的考核评价机制。一是完善考核指标体系。制定详细的考核评分标准，从学态度、学效果、实际表现等方面进行全面评估，确保考核结果客观公正。二是加强过程监督。成立督查组，不定期对各支部纪学教育情况进行抽查，发现问题及时反馈并督促整改。三是强化结果运用。将纪学教育考核结果与年度评优评先挂钩，对表现优秀的支部和个人予以表彰奖励；对敷衍塞责、弄虚作假的严肃批评教育，情节严重的给予组织处理或纪律处分。四是总结经验做法。及时总结推广纪学教育中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的经验模式，为今后工作提供借鉴参考。

　　在信华集团的坚强领导下，经过全体员干部的共同努力，纪学教育取得了阶段性成效。下一步，我们将继续按照上级组织的要求，进一步深化纪学教育，不断巩固拓展成果，切实把纪学教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，为实现“十四五”规划目标和建设现代化强企贡献力量。

　　通过以上措施，信华集团纪学教育工作得到了有效推进，广大员干部的思想认识得到显著提升，纪律意识明显增强，更加务实，为企业持续健康发展提供了坚强的保障。未来，信华集团将继续坚持以为指导，坚定不移推进全面从严治，不断提高的建设质量和水平，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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