县委组织部干部在第三期组工干部交流研讨会上的发言

　　县委组织部干部在第三期组工干部交流研讨会上的发言

　　全国组织工作会议强调，要适应和国家事业发展需要，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。新时代组工干部作为管员的员、管干部的干部、管人才的人才，要深入践行“讲、重公道、业务精、好”的要求，立足新时代，努力扛起新时代新使命。

　　一、强化意识，筑牢忠诚之魂。组织工作的基本任务是保证的路线的实行，强化意识，是组工干部做好组织工作的前提，在任何时候任何情况下，组工干部都要做到坚定，与保持高度一致。要一刻不停地加强理论知识学，在深入学中努力提高理论水平、解决实际问题。为引导组工干部强化意识、淬炼性，制定《县委组织部持续开展组工干部“担当实干争先跨越”素质提升专项行动实施方案》，开设“组工业务大讲堂”，每名组工干部结合岗位实际，上讲台共同学探讨，推动意识与能力素质双提升。

　　二、强化效率意识，淬练过硬本领。实现新时代组织工作的新跨越、新突破，关键是效率意识，要有只争朝夕的工作，要有分秒必争的时间观念，提高工作效率，对工作永远保持“等不起、坐不住、慢不得、放不下”的态度。坚持在干中学、学中干，有的放矢地加强专业训练和实践锻炼，不断提高自身本领，努力成为本职工作的行家里手。为此，我们组织了一系列专项培训活动，如“组工干部能力提升培训班”、“组工干部心理调适与压力管理培训班”等，通过这些培训，组工干部不仅掌握了最新的政策法规，还学会了如何高效地处理复杂事务，提升了应对各种挑战的能力。

　　三、强化服务意识，树立良好形象。组工干部是的形象代表，一言一行都关系到的声誉。因此，强化服务意识，树立良好的社会形象，是组工干部的重要职责。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众、服务基层作为工作的出发点和落脚点，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在日常工作中，我们积极推行“首问负责制”、“限时办结制”等制度，确保群众诉求能够得到及时有效的回应和解决。同时，我们还定期开展“组工干部下基层”活动，深入农村、社区、企业等一线，了解民情民意，帮助解决实际困难，以实际行动赢得群众的信任和支持。

　　四、强化创新意识，激发工作活力。面对新形势新任务，组工干部要敢于打破常规思维，勇于探索创新，不断激发组织工作的生机与活力。近年来，我们积极探索运用信息化手段改进工作方式方法，如开发“智慧”平台，实现工作智能化、精准化；建立“组工干部在线学平台”，方便组工干部随时随地学充电；推行“互联网+组织工作”模式，提高工作效率和服务质量。，我们还注重发挥典型示范作用，通过评选表彰优秀组工干部、先进基层组织等活动，营造比学赶超的良好氛围，激发广大组工干部的积极性、主动性和创造性。

　　五、强化纪律意识，保持清正洁。清正洁是组工干部的基本操守，也是赢得人民群众信任和支持的重要保障。我们必须时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持人的本色。为此，我们制定了《县委组织部组工干部行为规范》，明确组工干部在工作生活中的各项纪律要求，强化自我约束，自觉接受监督。同时，我们还建立了组工干部政档案，定期开展政教育，提醒组工干部常怀敬畏之心、常思贪欲之害，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　六、强化责任意识，担当作为显担当。新时代赋予组工干部新的历史使命，我们要勇担重任，敢于作为，为推进全县经济社会高质量发展贡献力量。一是要围绕中心、服务大局，紧扣县委重大决策部署，找准组织工作切入点和着力点，为全县改革发展稳定大局提供坚强组织保证。二是要聚焦主责主业，切实履行好选人用人、教育培训、监督管理等职责，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。三是要注重培养选拔优秀年轻干部，建立健全年轻干部选拔任用机制，为全县干部队伍注入新鲜血液。四是要加强基层组织建设，不断提升基层治理能力和水平，夯实的执政基础。

　　作为一名组工干部，我们要深入学贯彻，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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