某税务局抓实基层党支部日常监督打通四级监督“最后一公里”工作总结
xx税务局在抓实“基层支部日常监督”上,以强化落实支部纪律检查委员职责为抓手,制定实施《关于进一步加强纪律检查委员监督工作的意见》,从“谁来监督、监督什么、怎么监督、监督机制”四个角度抓好基层支部监督,充分发挥纪检委员日常监督的“探头”作用,打通四级监督“最后一公里”,着力推动全面从严治向纵深发展、向基层延伸。

一、抓主体,明确“谁来监督”。从支部和人员素质实际出发,做好支部纪律检查委员配备工作,通过发挥好纪律检查委员“前哨”作用,把好全面从严治第一道“关口”。一是明确配备原则。对符合设置纪律检查委员标准的支部,全部通过民主选举配备纪检委员;对未达设置标准的支部,明确一人为纪律检查员;对联合成立支部的基层税务分局,每个分局明确一名副分局长为纪律检查员,协助纪检委员开展工作。二是深入动员部署。纪检组组织召开机关各支部纪检委员专题会议,详细阐述《意见》的背景、意义和主要工作,帮助纪检委员(纪律检查员)认清所担职责,同时要求其将文件精神传达至所在支部全体员干部,营造自觉接受监督氛围。三是实现全面覆盖。秉持过硬、业务过硬、洁过硬的要求,在全系统明确xx名干部为纪检委员(纪律检查员)。其中市局机关明确xx名干部担任纪检委员(纪律检查员),实现支部纪检委员(纪律检查员)全覆盖,确保日常监督工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
二、抓重点,明确“监督什么”。市局按照“突出重点、全面覆盖”原则,全面明确纪律检查监督内容,确保日常监督取得实效。一是监督有重点。针对税务部门支部纪律检查委员监督事项,市局结合上级文件精神要求,明确规纪学、执行的领导、组织生活、监督提醒、权力运行、政教育和其他事项等七类监督检查内容。二是管理有规范。对七类监督检查内容实行清单式管理、台账式记录、辅导式督查,让纪律检查委员工作有章可循,有据可依。
三、抓方法,明确“怎么监督”。为了使监督工作更加科学、高效,市局从监督方式、手段和技术支持等方面入手,全面提升监督效能。一是建立定期报告制度。纪检委员(纪律检查员)每季度向支部汇报一次监督工作情况,重大问题随时报告,确保监督信息及时反馈。二是推行信息化监督平台。依托现代信息技术,开发并应用监督工作平台,实现监督数据实时上传、在线审核、智能分析,提高监督工作的透明度和效率。三是开展专项监督检查。根据年度工作计划和阶段性重点工作,组织专项监督检查活动,重点检查重大决策执行、重要项目推进、关键岗位履职等情况,及时发现和纠正问题。四是加强教育培训。定期组织纪检委员(纪律检查员)参加业务培训,提升其政策理论水平和业务能力,确保监督工作质量。
四、抓机制,明确“监督机制”。为了确保监督工作常态化、长效化,市局建立健全了一系列工作机制。一是完善考核评价体系。将纪检委员(纪律检查员)的监督工作纳入年度绩效考核,与个人评优评先挂钩,激发其工作积极性。二是建立激励约束机制。对表现优秀的纪检委员(纪律检查员)给予表彰奖励,对履职不力的进行约谈、问责,确保监督工作落到实处。三是健全协同联动机制。加强与纪检监察、审计、财务等部门的沟通协作,形成监督合力,共同维护税务系统的风清气正。四是强化结果运用。对监督中发现的问题,及时督促整改,并将整改情况作为评价单位和个人的重要依据,确保问题整改到位。
五、抓实效,确保“监督有力”。市局通过一系列举措,切实提高了基层支部日常监督的实效性。一是增强了员干部的纪律意识。通过常态化的监督,使广大员干部时刻保持警醒,自觉遵守规纪,形成了良好的生态。二是提升了基层组织的战斗力。监督工作的深入开展,促进了内生活的规范化、制度化,增强了组织的凝聚力和战斗力。三是防范了政风险。通过及时发现和纠正问题,有效预防了腐败行为的发生,保障了税收事业的健康发展。四是树立了良好形象。监督工作的扎实开展,赢得了社会各界的广泛认可和支持,为税务系统树立了良好的社会形象。
六、总结经验,展望未来。近年来,xx税务局在基层支部日常监督工作中取得了显著成效,但面对新形势新任务,仍需不断探索创新。一是深化理论学。持续深入 学了 ,不断提高站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是加强队伍建设。加大对纪检委员(纪律检查员)的培养力度,提升其综合素质和业务能力,打造一支忠诚干净担当的监督队伍。三是创新监督方式。积极探索运用大数据、人工智能等新技术手段,提升监督工作的智能化水平。四是完善制度建设。进一步健全监督工作机制,细化监督内容,规范监督流程,确保监督工作有章可循。五是强化责任落实。严格落实全面从严治主体责任,层层传导压力,确保监督工作落地见效。
xx税务局将继续坚持全面从严治的战略方针,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,推动基层支部日常监督工作再上新台阶,为税收事业的高质量发展提供坚强保障。
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