某国企202x年纪检工作要点

　　202x年公司纪检工作总体思路是：以为指导，深入学贯彻的精神，落实集团公司风政建设和反腐败工作会议部署，持续正风肃纪反腐，一体推进“三不腐”，抓好日常监督和专项整治，把纪律建设摆在更加突出位置，锲而不舍纠治“四风”，更好发挥监督保障作用，为公司高质量发展提供坚强保障。全年重点抓好以下六个方面21项工作：

　　一、强化监督，保障重大决策部署在公司落地见效

　　以坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”做好纪检各项工作。持续深入学宣传贯彻的精神，扎实抓好“六学五讲三实践”活动，即：班子带头学、召开专题会议学、座谈交流研讨学、集中开展培训学、结合实际重点学、把握成效检验学；领导干部带头讲、纪检干部上台讲、创新形式生动讲、走进基层现场讲、贴近实际深入讲；坚持把学成果转化为完成全年纪检目标任务、转化为纪检干部担当作为和履职尽责、转化为推动纪检工作高质量发展的实践行动，同时抓好理论学中心组学，制定学计划，及时总结“三实践”成果。

　　2. 聚焦重要指示批示精神和决策部署落实强化监督。坚持把对能源行业、煤炭产业、国有企业改革发展、的建设等重要指示批示精神，特别是要持续把考察的重要讲话精神作为监督的重中之重，督促公司完善“第一议题”制度，按照学研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效“四项标准”加强监督。同时把学宣传贯彻的精神情况监督作为首要任务，重点围绕“三看”：看关于全面贯彻新发展理念、着力推动高质量发展、主动构建新发展格局等战略部署落实了没有、落实得好不好；看提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻得怎么样；看属于本行业本企业的职责有没有担当起来。通过一系列具体措施，确保各项决策部署在公司不折不扣地贯彻落实。

　　二、深化日常监督，筑牢洁从业防线

　　3. 强化日常监督检查力度。建立健全常态化的监督检查机制，加强对关键岗位、重点领域、重要环节的日常监督。重点关注工程建设、物资采购、财务管理等易发多发问题领域，定期开展专项检查和随机抽查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大隐患。通过建立监督台账，详细记录每次监督检查的情况，形成闭环管理，确保问题整改到位。同时，积极运用信息化手段，探索建立智能化监督平台，实现监督工作的数字化、智能化转型，提高监督效能。

　　4. 加强洁文化建设。深入开展洁文化宣传教育活动，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、举办洁文化讲座等形式，不断增强员干部的洁自律意识。将洁文化融入企业文化建设中，营造风清气正的工作氛围。特别是在节假日等敏感时期，提前发布洁提醒，引导员干部自觉遵守洁纪律，远离违纪违法红线。通过丰富多彩的洁文化活动，使洁理念深入人心，成为广大干部职工的行为准则。

　　三、严肃执纪问责，维护纪国法权威

　　5. 严肃查处违纪违法行为。始终保持高压态势，坚决查处各类违纪违法行为，特别是对贪污贿赂、滥用职权、失职渎职等严重损害企业利益的行为，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。注重案件查办的质量和效果，严格按照程序和规定进行调查取证，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。对于涉及面广、影响恶劣的重大案件，成立专案组，集中力量突破，形成强大震慑效应。同时，加强与司法机关的协作配合，形成打击合力，确保案件得到依法公正处理。

　　6. 强化责任追究机制。严格落实“一岗双责”，明确各级组织和领导干部在风政建设中的主体责任和领导责任。对于因履行职责不力导致发生严重违纪违法问题的单位和个人，严肃追究相关责任人的责任。通过建立健全责任追究体系，层层传导压力，压实责任链条，促使各级领导干部切实履行好管治责任。同时，加大通报曝光力度，对典型问题点名道姓公开曝光，形成警示效应，促进转变。

　　四、深化体制改革，提升纪检工作效能

　　7. 深化纪检监察体制改革。根据上级部署要求，积极推进公司纪检监察体制改革，优化机构设置，理顺职能关系，增强监督合力。进一步明确纪检监察部门与其他职能部门之间的职责分工，避免职能交叉和推诿扯皮现象。积极探索派驻机构改革，向子公司、分公司等下属单位派出纪检监察组，延伸监督触角，实现监督全覆盖。通过改革，构建起科学合理、运行高效的监督体系，为公司纪检工作注入新的活力。

　　8. 提升纪检干部综合素质。加强纪检干部队伍建设，不断提高纪检干部的素质和业务能力。定期组织纪检干部参加各类培训学，学最新的法律法规、政策文件以及纪检监察业务知识，提升专业化水平。鼓励纪检干部深入基层调研，了解实际情况，掌握第一手资料，增强解决问题的能力。同时，严格要求纪检干部遵守纪律规矩，树立良好形象，打造一支忠诚干净担当的纪检铁军。

　　五、加强建设，营造良好生态

　　9. 狠抓建设。坚持不懈反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题，特别是针对一些隐形变异的新表现，采取有效措施加以遏制。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，倡导说实话、办实事、求实效。通过明察暗访、专项督查等方式，加强对建设情况的监督检查，发现问题及时纠正，并严肃处理相关责任人。同时，建立健全建设长效机制，从制度层面规范行为，巩固建设成果。

　　10. 营造良好生态。坚持以严的基调强化正风肃纪，净化内生活。严格执行民主集中制，规范内生活秩序，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。严肃内纪律，坚决抵制拉帮结派、搞团团伙伙等不良行为，维护良好的生态。通过开展批评与自我批评，帮助员干部查找自身存在的问题，及时改正错误，不断改进工作，树立良好形象。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，激励广大员干部见贤思齐、奋发有为。

　　六、推进反腐倡，构建不敢腐不能腐不想腐的有效机制

　　1构建不敢腐的惩戒机制。继续保持惩治腐败高压态势，坚决查处各类违纪违法行为，形成有力震慑。加强案件查办力度，深挖细查问题线索，扩大战果。对于顶风作案、屡教不改的，从严从重处理，决不手软。通过曝光典型案例，起到警示震慑作用，让心存侥幸者望而却步。同时，注重源头治理，建立健全预防腐败的制度体系，堵塞漏洞，减少腐败机会。

　　12. 完善不能腐的防范机制。健全权力运行制约和监督体系，加强对权力运行的全过程监督。通过梳理权力清单，明确权力边界，规范权力行使，防止权力滥用。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成科学合理的权力配置格局。加强对重点领域、关键环节的风险防控，完善内控制度，强化内部审计监督，及时发现并纠正问题。通过一系列措施，构筑起严密的制度笼子，使权力始终在阳光下运行。

　　13. 增强不想腐的思想自觉。加强理想信念教育，引导员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，补足精神之钙。通过学的光辉历史、革命先烈事迹等，激发员干部的爱国情怀和社会责任感。开展洁从政教育，强化员干部的洁自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过多种形式的教育活动，使员干部内心深处产生对腐败行为的厌恶感，自觉抵制各种诱惑，做到清正洁。

　　202x年公司纪检工作将继续以为指导，紧紧围绕公司高质量发展目标，坚定不移推进全面从严治，持续正风肃纪反腐，不断提升纪检工作质量和水平，为公司改革发展稳定提供坚强的保障。我们将以更加坚定的信心、更加扎实的工作、更加优异的成绩迎接新的挑战，努力开创公司纪检工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

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