某县人社局202x年第一季度工作总结及下一步工作思路

　　202x年作为xx召开后的开局之年，我局在上级人社部门的指导和县委、的正确领导下，早谋划、早部署、早行动、早落实，促进一季度人社工作开好局起好步，各项工作稳步推进，现将相关情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）稳步推进促就业稳就业

　　一是搭建就业平台，帮扶快速就业。大力开展招聘活动，充分发挥人力资源市场的主渠道作用，有针对性地举办系列专场招聘会xx场次，累计提供岗位信息xx个，进场求职咨询人员xx余人次，其中参加招聘会的脱贫户xx人，退役军人xx人。初步达成就业意向xx人，其中脱贫劳动力xx人、高校毕业生xx人。今年一季度对我县未就业高校毕业生xx名求职登记人员推荐就业及电话访问xx人次。目前我县离校未就业毕业生就业率为xx%。其中困难群体毕业生就业率为xx%。

　　二是开展“送人到岗行动”。开展“一对一”、“点对点”等农民工返岗专项服务，服务返岗复工xx人，其中脱贫户xx人。通过精准对接，确保外出务工人员安全有序返岗，有效缓解了企业用工短缺问题，促进了县域经济的稳步发展。

　　三是以就业为导向，积极创新培训方式。积极开展职业培训工作，特别是抓好脱贫人口职业培训，对有培训意向的脱贫人员职业培训做到全覆盖。202x年一季度共开展各类职业培训班xx期，培训学员xx人，其中建档立卡脱贫人员xx人、农村转移就业人员xx人，城镇失业人员xx人。通过职业技能培训，提高了劳动者的就业能力和创业能力，为他们提供了更多的就业选择和发展机会。

　　（二）稳妥开展民生保障服务

　　一是继续开展扩面征缴工作。截至202x年3月，预计全县参加城镇职工基本养老保险共xx人，企业职工养老保险人数xx人，征收基金xx万元，支出xx万元；机关事业单位养老保险参保人数为xx人，征收机关事业单位养老保险费收入xx万元，征收职业年金xx万元，支出xx万元；城乡居民养老保险参保人数xx人，征收基金xx万元，支出xx万元；失地农民参保人数为xx人，基金征缴xx万元。通过持续扩大社会保险覆盖面，增强了社会保障体系的可持续性，保障了人民群众的基本生活需求。

　　二是加强社会保险基金管理。严格按照国家和省、市有关政策规定，规范基金管理，确保基金的安全完整。建立健全内部控制制度，加强基金运行监测，定期进行基金收支分析，及时发现和解决基金管理中存在的问题。202x年一季度，我局通过优化经办流程，提高服务效率，确保了各项社会保险待遇按时足额发放，得到了广大参保群众的一致好评。

　　三是积极推进医疗保障制度改革。按照国家和省、市统一部署，稳步推进医疗保险制度改革，不断完善医疗保险制度体系。202x年一季度，我县城乡居民医疗保险参保人数达到xx人，城镇职工医疗保险参保人数为xx人，医疗保险基金收入xx万元，支出xx万元。通过实施医保支付方式改革，进一步减轻了参保人员的医疗费用负担，提高了医疗服务质量和效率。

　　四是加强工伤保险管理。认真贯彻落实《工伤保险条例》，加大工伤预防力度，提高工伤认定和劳动能力鉴定的科学性和准确性。202x年一季度，我县工伤保险参保人数为xx人，征收工伤保险基金xx万元，支付工伤保险待遇xx万元。通过加强工伤保险宣传和培训，提高了用人单位和职工的工伤保险意识，有效维护了职工的合法权益。

　　五是完善失业保险制度。根据国家和省、市关于失业保险工作的最新要求，我局不断优化失业保险政策，简化申领程序，提高失业保险金标准，确保失业人员的基本生活得到保障。202x年一季度，我县失业保险参保人数为xx人，征收失业保险基金xx万元，支付失业保险待遇xx万元。通过实施失业保险稳岗返还政策，鼓励企业稳定就业岗位，减少裁员现象，促进了社会和谐稳定。

　　六是推进社保卡应用。为方便参保人员享受各项社会保险待遇，我局大力推进社保卡的应用，实现了社保卡在医疗、养老、就业等领域的广泛应用。202x年一季度，我县共发放社保卡xx张，激活率达到xx%，社保卡在定点医疗机构和药店的使用率不断提高，极大地方便了参保人员就医购药。

　　（三）深化人事制度改革

　　一是加强人才队伍建设。深入贯彻，全面落实的组织路线，坚持管干部原则，严格干部选拔任用标准，注重培养选拔优秀年轻干部。202x年一季度，我局组织开展了xx次干部教育培训，参训人员xx人次，进一步提升了干部队伍的整体素质和履职能力。同时，加大对高层次人才的引进力度，为县域经济社会发展提供了强有力的人才支撑。

　　二是优化事业单位人事管理。按照国家和省、市关于事业单位人事制度改革的要求，我局积极推进事业单位岗位设置管理，规范事业单位招聘程序，严格控制编制总量，确保事业单位人事管理工作规范有序。202x年一季度，我局组织了xx次事业单位公开招聘考试，共招聘工作人员xx人，其中专业技术岗位xx人，管理岗位xx人。通过公开透明的招聘程序，选拔了一批德才兼备的优秀人才，充实了事业单位队伍。

　　三是深化职称制度改革。根据国家和省、市关于职称制度改革的指导意见，我局积极推进职称评审制度改革，简化评审程序，降低评审门槛，拓宽评审渠道，确保职称评审工作公平公正。202x年一季度，我局组织了xx次职称评审会议，共有xx人申报高级职称，xx人申报中级职称，xx人申报初级职称。通过严格的评审程序，确保了职称评审结果的科学性和权威性，激发了专业技术人员的工作热情和创新活力。

　　四是加强公务员管理。按照国家和省、市关于公务员管理的规定，我局严格落实公务员考录、考核、奖惩等制度，确保公务员队伍的纯洁性和战斗力。202x年一季度，我局组织了xx次公务员培训，参训人员xx人次，进一步提高了公务员的素养和业务能力。同时，加强对公务员的日常管理和监督，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的工作氛围。

　　（四）强化劳动关系协调

　　一是加强劳动监察。为维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，我局不断加大劳动监察力度，严厉打击拖欠工资、违法用工等行为。202x年一季度，我局共受理劳动举报投诉案件xx件，立案查处xx件，结案xx件，追回拖欠工资xx万元，涉及劳动者xx人。通过严格的检查，有效遏制了劳动违法行为，维护了劳动者的合法权益。

　　二是完善劳动争议调解机制。为及时化解劳动争议，维护社会稳定，我局建立健全劳动争议调解仲裁机制，成立了劳动争议调解委员会，配备了专业的调解员。202x年一季度，我局共受理劳动争议案件xx件，调解成功xx件，调解成功率达到了xx%。通过高效便捷的调解服务，有效减少了劳动争议对企业和劳动者的影响，促进了劳动关系的和谐稳定。

　　三是推进集体协商制度。为增强企业与职工之间的沟通交流，我局积极引导企业建立集体协商制度，推动企业与职工就工资福利、工作时间、休息休假等问题进行平等协商。202x年一季度，我局共指导xx家企业建立了集体协商制度，签订了集体合同xx份，覆盖职工xx人。通过集体协商，增强了企业的凝聚力和竞争力，提高了职工的满意度和幸福感。

　　四是加强劳动法律法规宣传。为提高企业和职工的法律意识，我局通过多种渠道广泛宣传劳动法律法规，举办了xx次劳动法律法规专题讲座，发放了xx份宣传资料，受益企业和职工xx家/人次。通过深入浅出的法律知识普及，增强了企业和职工依法维权的能力，营造了良好的法治环境。

　　（五）提升公共服务水平

　　一是优化窗口服务。为提高人社服务的质量和效率，我局不断优化窗口服务，推行“一站式”服务模式，简化办事流程，缩短办理时限。202x年一季度，我局共受理各类业务xx件，办结xx件，平均办结时间为xx个工作日，群众满意率达到xx%。通过优质高效的窗口服务，赢得了广大办事群众的好评。

　　二是推进信息化建设。为适应信息化时代的发展要求，我局加快了信息化建设步伐，建成了集网上办事、信息查询、政策宣传等功能于一体的人社服务平台。202x年一季度，我局共受理网上业务xx件，办结xx件，网上办结率达到xx%。通过信息化手段，极大地提高了人社服务的便捷性和透明度，方便了群众办事。

　　三是加强基层服务平台建设。为延伸人社服务触角，我局积极推进基层服务平台建设，建立了覆盖城乡的人社服务体系。202x年一季度，我局共设立基层服务站点xx个，配备专职工作人员xx人，服务范围覆盖xx个乡镇（街道）。通过健全的基层服务平台，有效解决了群众办事难的问题，提升了人社服务的覆盖面和影响力。

　　四是开展志愿服务活动。为弘扬志愿服务精神，我局组织开展了多种形式的志愿服务活动，如政策宣传、就业指导、法律咨询等。202x年一季度，我局共组织志愿服务活动xx次，参与志愿者xx人次，服务对象xx人次。通过志愿服务活动，密切了与群众的联系，树立了良好的社会形象。

　　202x年一季度，在上级人社部门的指导和县委、的正确领导下，我局紧紧围绕中心工作，扎实开展各项人社工作，取得了显著成效。下一步，我们将继续深入学贯彻，认真落实上级的各项决策部署，进一步解放思想、开拓创新，努力开创人社工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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