国企2025年加强廉洁文化体系建设实施意见

　　国企2025年加强洁文化体系建设实施意见

　　为深入推进风政建设，积极弘扬洁从业风尚，大力营造崇尚俭、风清气正的洁氛围，时刻警醒广大干部职工明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线，提升拒腐防变能力，根据《关于加强新时代洁文化建设的意见》精神要求和集团公司关于加强洁文化体系建设的有关部署，结合工作实际，提出以下实施意见。

　　一、指导思想

　　全面贯彻的二十届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以理想信念强基固本，以先进文化启智润心，以高尚道德砥砺品格，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，厚植清文化土壤，筑牢广大干部职工不想腐的思想堤坝，为集团高质量发展提供重要支撑。坚持以为指导，坚定不移走中国特色国有企业改革发展道路，确保洁文化建设与企业战略目标高度契合，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　　二、工作目标

　　以培育洁价值理念为根本，以丰富政教育载体为抓手，充分发挥洁文化的教育、示范、引领、导向作用，大力推进政教育与生产经营的深度融合，推动洁文化建设实起来、强起来。具体目标包括：

　　构建洁价值体系：通过系统化、常态化的宣传教育，使洁价值观深入人心，成为全体职工的行为准则和行动指南。形成“洁光荣、腐败可耻”的社会共识，激发干部职工自觉践行洁从业的精神动力。

　　2. 打造洁文化品牌：围绕集团发展战略，精心策划具有鲜明特色的洁文化活动，如洁文化月、洁文化论坛等，树立一批洁典型，表彰一批先进个人和集体，形成浓厚的洁文化氛围。

　　3. 强化洁制度保障：建立健全洁从业的各项规章制度，完善监督机制，确保制度执行到位。加强对关键岗位和重点领域的风险防控，从源头上预防腐败问题的发生，提升反腐倡工作的科学化、规范化水平。

　　三、主要任务

　　深化洁教育，筑牢思想防线

　　深入开展洁教育是洁文化建设的重要内容。要将洁教育纳入各级组织中心组学、干部培训和员工教育计划中，常态化开展性教育、法纪教育、警示教育等活动，不断增强干部职工的洁意识和纪律观念。通过举办专题讲座、案例分析、观看警示片等形式，使干部职工深刻认识到洁从业的重要性，自觉抵制各种诱惑和不良风气的影响。同时，利用现代信息技术手段，开发在线学平台，拓展洁教育的覆盖面和影响力，确保洁教育无死角、全覆盖。

　　2. 创新宣传方式，营造良好氛围

　　紧跟时代步伐，不断创新洁文化传播方式，充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，推送洁文化作品，扩大洁文化的传播力和感染力。定期组织洁文化主题活动，如洁文化征文比赛、洁文化摄影展等，鼓励干部职工积极参与，展示洁风采。，还可以通过制作洁文化宣传片、微电影等方式，生动形象地传递洁理念，让洁文化深入人心，成为干部职工日常生活的一部分。

　　3. 加强组织领导，确保工作落实

　　加强对洁文化建设的组织领导，成立由主要领导担任组长的工作领导小组，明确各部门职责分工，形成齐抓共管的工作格局。建立健全考核评价机制，将洁文化建设纳入年度绩效考核体系，确保各项工作任务落到实处。定期召开专题会议，研究解决洁文化建设中的重大问题，总结推广好经验、好做法，不断提升洁文化建设的质量和水平。同时，要加大对洁文化建设的资金投入，确保各项活动顺利开展，为洁文化建设提供有力保障。

　　四、保障措施

　　健全制度体系，强化制度执行

　　制度建设是洁文化建设的根本保障。要不断完善洁从业的各项规章制度，特别是针对重点领域和关键环节，制定更加严格、更具操作性的规定，确保制度的科学性和有效性。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，坚决维护制度的权威性和严肃性。建立健全问责机制，对因制度执行不力导致发生腐败问题的单位和个人，严肃追责问责，形成强有力的震慑效应。

　　2. 优化监督机制，提升监督效能

　　建立健全多层次、全方位的监督体系，整合纪检监察、审计、财务等部门的力量，形成监督合力。加强对权力运行的制约和监督，特别是对领导干部和关键岗位人员的监督，确保权力在阳光下运行。积极探索信息化监督手段，利用大数据、云计算等技术，实现对资金流、物资流、信息流的实时监控，及时发现和纠正违规行为。同时，畅通群众监督渠道，广泛听取职工群众的意见建议，充分发挥职工群众的监督作用，形成全社会共同参与的良好局面。

　　3. 注重人才培养，提升队伍素质

　　加强洁文化建设离不开一支高素质的专业队伍。要注重选拔培养一批过硬、业务精湛、优良的洁文化工作者，通过举办培训班、研讨会等形式，不断提升他们的理论水平和业务能力。建立激励机制，对在洁文化建设中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。同时，鼓励和支持洁文化工作者开展课题研究和实践探索，不断总结经验教训，为洁文化建设提供理论支持和智力支撑。

　　加强洁文化建设是推进风政建设和反腐败斗争的重要举措，也是实现集团高质量发展的必然要求。我们要以为指导，紧紧围绕工作目标，扎实推进各项任务，努力构建具有国企特色、符合时代要求的洁文化体系，为集团改革发展提供坚强的思想保证和精神动力。

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