县人社局2024年工作总结暨下一步工作计划

　　县人社局202x年工作总结暨下一步工作计划

　　202x年以来，在县委、的坚强领导下，县人社局较好地完成了各项任务，现将工作情况汇报如下：

　　一、坚定不移促进高质量充分就业，推动经济发展和社会进步

　　202x年，我县城镇新增就业13137人，城镇失业人员再就业5154人，就业困难人员就业405人，农村劳动力转移就业3037人，城镇登记失业率2.32%，控制在3%以内。累计支出就业创业专项资金855.36万元，扶持就业创业人数3563人。发放个人创业担保贷款2笔，小微企业担保贷款2笔，合计发放创业贷款280万元。

　　（一）精准深化就业创业服务，构建多元招聘平台

　　一是围绕“三送”“就业服务专员助重点企业”和“人社局长千企行”等活动，累计走访企业52家，并在活动中收集缺工企业岗位表，举办了“202x年xx县‘奔向海陆丰’人才招引专项行动暨‘南粤春暖’企业用工招聘会”等线上线下招聘活动共64场次，参加招聘单位365家，共提供20458个就业岗位，进场求职10866人次，发放宣传资料2万多份，宣传就业创业政策，帮助解决企业用工难题。

　　二是协助“幸福家”“如姐家政”“汕美保洁”等3家民办人力资源服务机构，举办多场专项招聘会，为家政、保洁等行业提供针对性强的岗位信息，有效缓解了这些行业的用工压力。同时，通过与多家职业培训机构合作，开展职业技能培训，提升劳动者素质，增强其就业竞争力。全年共组织各类职业技能培训班120期，培训学员4800余人次，其中取得职业资格证书的有3600余人。

　　（二）加强政策支持，优化创业环境

　　为进一步激发市场主体活力，县人社局积极落实国家和省出台的各项优惠政策，制定并实施了一系列扶持创业的具体措施。一方面，加大创业资金支持力度，除上述提到的创业担保贷款外，还设立了创业孵化基地，为初创企业提供免费办公场地和创业指导服务；另一方面，简化审批流程，缩短办理时限，提高服务效率，确保创业者能够快速获得所需资源和支持。，我们还建立了创业项目库，定期发布优质项目信息，引导社会资本投向创新创业领域。

　　（三）强化就业援助，保障重点群体就业

　　针对高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体，县人社局采取了多项有针对性的帮扶措施。例如，组织开展了“高校毕业生就业促进月”系列活动，邀请知名企业进校园宣讲，举办专场招聘会，提供见岗位，帮助应届毕业生顺利过渡到职场；对于退役军人，我们联合民政部门，为其提供就业指导、技能培训以及推荐就业岗位等一站式服务；针对残疾人群体，通过购买公益性岗位、设立辅助性就业机构等方式，确保他们能够实现稳定就业。全年共帮助980名高校毕业生、210名退役军人和150名残疾人实现了就业。

　　二、深入推进社会保障体系建设，提升民生福祉水平

　　（一）完善社会保险制度，扩大覆盖面

　　202x年，县人社局继续推进全民参保计划，努力实现应保尽保。截至年底，全县基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保人数分别达到XX万人、XX万人、XX万人、XX万人和XX万人，较上年度均有不同程度增长。特别是城乡居民养老保险，通过广泛宣传动员，新增参保人数达5000余人，参保率达到95%以上。与此同时，我们还积极落实社保降费政策，减轻企业和个人负担，全年为企业减免社保费用共计XX万元，切实增强了企业的获得感和发展信心。

　　（二）提高待遇水平，增强群众幸福感

　　为让广大参保人员享受到更好的社会保障待遇，县人社局严格按照上级要求，及时调整养老金标准，确保退休人员的基本生活得到有效保障。据统计，今年共有XX万名退休人员受益于此次调整，人均月增加养老金XX元。，我们还提高了城乡低保对象、特困人员等困难群体的生活补贴标准，使他们的生活水平得到显著改善。全年共发放各类救助金XX万元，惠及困难群众XX万人次。

　　（三）加强基金管理，确保安全运行

　　社保基金的安全性和稳定性直接关系到人民群众的切身利益，因此，县人社局始终把基金监管作为一项重要任务来抓。一是建立健全内控制度，明确各部门职责分工，形成相互制约的工作机制；二是加强对定点医疗机构、药店的监督检查力度，严厉打击欺诈骗保行为，全年查处违规案件XX起，追回医保基金XX万元；三是积极推进信息化建设，利用大数据技术对基金收支情况进行实时监测预警，防范潜在风险隐患，确保基金平稳健康运行。

　　三、大力弘扬，加强队伍建设

　　（一）深入学领会，坚定理想信念

　　按照部署要求，县人社局认真组织全体干部职工深入学，通过集中授课、专题研讨、个人自学等多种形式，深刻理解其丰富内涵和精神实质。特别是在史学教育期间，我们结合实际开展了丰富多彩的主题日活动，参观红色教育基地，重温入誓词，观看革命题材影片等，进一步激发了员干部的责任感和使命感。全年共举办各类学培训活动XX次，参与人次达XX人。

　　（二）注重能力培养，提升服务水平

　　为了打造一支高素质专业化的人社队伍，县人社局坚持“以人为本”的理念，不断加大教育培训投入力度。一方面，选派优秀年轻干部赴上级机关挂职锻炼，拓宽视野，积累经验；另一方面，邀请专家学者来局授课，传授前沿理论知识和实用技能技巧。，我们还鼓励干部职工参加学历学位教育和专业资格考试，不断提升自身综合素质。全年共选派XX名同志外出学交流，引进高层次人才XX名，考取各类证书XX人次。

　　（三）严格纪律要求，树立良好形象

　　建设永远在路上，县人社局始终把风政建设放在突出位置，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。一是强化政教育，通过正反两方面典型案例警示提醒，筑牢拒腐防变的思想防线；二是规范权力运行，梳理细化权责清单，完善监督制约机制，防止滥用职权现象发生；三是畅通举报渠道，主动接受社会各界监督，严肃查处违纪违法行为。全年共开展政谈话XX次，受理举报XX件，给予纪政纪处分XX人。

　　四、展望未来，奋力开创人社工作新局面

　　202x年是充满挑战的一年，也是收获颇丰的一年。面对复杂多变的国内外形势，县人社局迎难而上，攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。展望未来，我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的举措，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

　　（一）持续优化就业创业环境

　　继续加大对就业创业的支持力度，创新政策措施，拓展服务领域，努力营造良好的创新创业生态。一是进一步完善公共就业服务体系，整合资源，优化流程，提高服务效能；二是加强对灵活就业人员的权益保护，探索建立适应新业态发展的劳动关系模式；三是加大对返乡农民工、大学生村官等群体的扶持力度，鼓励他们投身乡村振兴事业，带动更多乡亲共同致富。

　　（二）健全多层次社会保障体系

　　坚持以人民为中心的发展思想，不断完善社会保障制度，织密扎牢民生保障网。一是稳步提高各项社会保险待遇水平，确保参保人员共享改革发展成果；二是加快推进长期护理保险试点，满足失能老人护理需求；三是健全多层次医疗保障体系，减轻患者就医负担，提升医疗服务可及性和公平性。

　　（三）深化人事制度改革

　　紧紧围绕建设现代化经济体系目标，加快推进人事制度改革，激发人才活力。一是深化事业单位分类改革，优化岗位设置，合理配置人力资源；二是健全公务员考核评价体系，激励广大公务员担当作为；三是完善人才引进培育机制，吸引更多优秀人才扎根基层，为县域经济社会发展注入强劲动力。

　　（四）强化法治人社建设

　　牢固树立依法行政理念，全面推进法治建设。一是加强法律法规宣传教育，提高干部职工法律意识和法治素养；二是规范行政行为，严格公正文明，维护社会和谐稳定；三是深化“放管服”改革，简化办事程序，提高工作效率，打造便捷高效的服务环境。

　　在新的一年里，县人社局将继续在县委、的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，锐意进取，真抓实干，以实际行动践行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！

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