2025年度机关单位党建工作计划要点
2025年度机关单位工作计划
2025年是全面贯彻的二十届三中全会精神的开局之年，是“十四五”规划的收官之年，也是推动机关高质量发展的关键一年，做好机关工作意义重大。为深入学贯彻，全面落实新时代的建设总要求，强化组织的引领作用，不断提高机关工作质量，为机关各项事业发展提供坚强保证，现结合我单位实际，制定如下工作要点。
一、强化建设，夯实根基
○ 突出引领
把学贯彻、的和二十届三中全会精神作为首要任务，组织员干部原原本本学、联系实际学、深入思考学，深刻领会精神实质，准确把握核心要义，教育引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、学交流会等形式，确保每一位员干部都能在思想上、行动上与保持高度一致，不断提升判断力、领悟力和执行力。
○ 健全考评机制
把工作作为考核班子和干部的重要内容，按照述职述、评议评、考核考的要求，认真开展基层目标考核。强化考核结果运用，运用工作督查、专题检查等方式，加大对落实责任的经常性检查督办力度，将考核结果与组织评先评优、组织负责人绩效挂钩。通过建立健全科学合理的考评体系，激励各级组织和员干部积极主动地推进工作，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
○ 严肃内生活
严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题日、民主生活会等制度，确保内生活规范化、常态化。加强对员领导干部参加双重组织生活情况的监督，确保其带头执行内规定，发挥模范带头作用。通过定期召开民主生活会和组织生活会，深入开展批评与自我批评，查找问题、分析原因、提出整改措施，不断增强组织的凝聚力和战斗力。同时，注重培养员干部的敏锐性和鉴别力，坚决防止形式主义和官僚主义，确保内生活的严肃性和实效性。
二、加强思想建设，筑牢信仰根基
○ 深化理论武装
坚持把学贯彻作为长期任务，持续深化理论武装工作。通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，引导员干部深入学的创新理论，切实提高理论素养和思想水平。充分利用现代信息技术手段，开设网络学平台，推送优质学资源，方便员干部随时随地学。同时，结合实际工作，开展调研实践活动，推动理论学与实践应用相结合，真正做到学以致用、知行合一。
○ 弘扬红色文化
充分发挥红色资源优势，积极开展革命传统教育和爱国主义教育活动，传承红色基因，弘扬伟大建精神。组织员干部参观革命遗址、纪念馆，观看红色影片，阅读红色书籍，接受革命精神洗礼。通过丰富多彩的文化活动，激发员干部爱爱国情怀，坚定理想信念，增强历史责任感和使命感。同时，注重挖掘本地红色文化资源，打造具有地方特色的红色文化品牌，扩大影响力和覆盖面，使红色文化深入人心。
○ 强化意识形态工作
牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，坚决维护意识形态安全。建立健全意识形态工作责任制，明确各级组织的责任分工，确保各项工作落到实处。加强对员干部的意识形态教育，提高辨别是非的能力，自觉抵制各种错误思潮的影响。密切关注社会舆情动态，及时回应热点问题，正确引导舆论导向，营造良好的舆论环境。通过举办专题讲座、座谈会等形式，增强员干部对意识形态工作的认识和重视程度，确保意识形态领域始终充满正能量。
三、提升组织建设，增强战斗堡垒
○ 优化组织设置
根据单位实际情况，合理调整组织设置，确保组织覆盖到每一个部门、每一个岗位。重点加强基层支部建设，选优配强支部，充实支部委员队伍，提高支部的组织力和战斗力。探索建立联合支部、临时支部等形式，适应不同工作需求，确保工作不留死角。通过优化组织设置，形成横向到边、纵向到底的工作格局，为推动机关事业发展提供坚实的组织保障。
○ 加强队伍建设
大力实施干部人才战略，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。建立健全干部选拔任用机制，注重从基层一线选拔优秀干部，树立正确的用人导向。加强干部教育培训，围绕业务能力、领导能力、创新能力等方面，开展有针对性的培训课程，提升干部综合素质。同时，关心关爱干部成长进步，完善激励保障机制，激发干部干事创业的积极性和主动性。通过多渠道、多层次、全方位的培养锻炼，打造一支过硬、本领高强的干部队伍。
○ 推进转变
坚持不懈改进工作，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。深入开展“四风”专项整治行动，整治不作为、慢作为、乱作为等问题，树立求真务实的工作。通过设立意见箱、热线电话等方式，广泛听取群众意见，畅通民意表达渠道，及时解决群众反映强烈的突出问题。同时，注重加强风政建设，严格遵守洁自律各项规定，营造风清气正的良好氛围。通过一系列措施，不断巩固和拓展建设成果，树立机关良好形象。
四、推进纪律建设，严明纪规
○ 加强纪律教育
把纪律教育纳入员干部日常学内容，通过专题讲座、案例分析、警示教育等形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识。认真学章规纪，特别是《中国纪律处分条例》等重要法规，让员干部熟知纪律红线，自觉遵守纪律规定。通过开展政文化建设，弘扬清文化，营造崇尚洁的社会氛围。同时，注重正面典型宣传，树立先进榜样，激励员干部争做遵纪守法的表率。
○ 强化监督检查
建立健全监督机制，加强对员干部的日常监督管理，确保权力运行公开透明。加大执纪问责力度，对违反纪规的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就。通过巡视巡察、专项检查、举报等方式，拓宽监督渠道，提高监督效能。同时，注重运用信息化手段，实现监督全覆盖、全过程管理。通过严格的监督检查，促使员干部时刻绷紧纪律这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
○ 深化反腐倡
坚定不移推进反腐败斗争，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。始终保持高压态势，严肃查处各类违纪违法案件，形成强大震慑效应。通过完善制度建设，堵塞漏洞，扎紧制度笼子，从源头上预防腐败行为的发生。同时，注重思想道德教育，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力。通过标本兼治，努力营造风清气正的生态。
五、服务发展大局，彰显价值
○ 服务中心工作
紧紧围绕和国家中心工作，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为经济社会发展提供坚强保障。结合单位职能职责，找准工作与业务工作的结合点，推动工作与业务工作深度融合。通过开展创先争优活动，激发广大员干部的工作热情和创造力，为完成各项任务注入强大动力。同时，注重总结推广成功经验，形成可复制、可推广的工作模式，提升整体工作水平。
○ 助力乡村振兴
积极响应国家乡村振兴战略，充分发挥机关组织的优势，为农村发展贡献力量。通过结对帮扶、定点扶贫等方式，帮助贫困地区改善基础设施，发展特色产业，增加农民收入。组织员干部深入基层，了解群众需求，解决实际困难，增强群众获得感幸福感安全感。同时，注重培养乡土人才，支持返乡创业，促进乡村人才振兴。通过扎实有效的帮扶举措，助力乡村振兴取得新成效。
○ 参与社会治理
积极参与社会治理创新，为构建和谐社会作出积极贡献。通过共建共治共享的方式，加强与社区、企业等各方力量的合作，共同解决社会问题。组织员干部参与志愿服务活动，关注弱势群体，传递爱心温暖。同时，注重发挥组织的协调作用，整合各方资源，形成社会治理合力。通过多方协作，不断提升社会治理能力和水平，为人民群众创造更加美好的生活环境。
2025年机关单位工作将以为指导，全面落实新时代的建设总要求，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的，推动机关工作再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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