市直单位党组书记2024年述职述廉工作报告（2766字）

　　市直单位组202x年述职述工作报告

　　202x年，在、的坚强领导下，我团结带领市直单位全体干部职工，坚持以为指导，深入贯彻落实的各项方针政策，聚焦主责主业，强化洁自律，扎实推进各项工作取得新成效。现将本人202x年履行职责和洁从政情况报告如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）学常抓不懈，素养提升根基筑牢

　　一是强化理论武装。组织组理论学中心组集中学共12次，深入学、的二十届三中全会精神等，切实把思想和行动统一到决策部署上来。通过系统学，增强了员干部的意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提升了领导班子的理论水平和决策能力。

　　二是丰富学形式。通过专题讲座、主题日、学强国等多种形式，引导员干部加强日常学。全年共举办专题讲座6场，开展主题日活动8次，员干部参与学强国平台学的活跃度和积分排名在市直机关中名列前茅。我们还创新学方式，利用网络平台、移动应用等手段，拓宽学渠道，提高学效率，确保学效果落到实处。

　　三是注重学用结合。将学成果转化为推动工作的实际行动，组织员干部围绕中心工作开展调研，形成高质量调研报告15篇，为决策提供了参考依据。同时，我们坚持问题导向，针对实际工作中遇到的问题，及时调整工作思路，优化工作方法，确保各项工作稳步推进。

　　（二）责任担当扛在肩上，主体责任落地生根

　　一是明确责任分工。制定组主体责任清单和班子成员“一岗双责”清单，明确责任内容和工作要求，确保责任落实到人。通过层层分解任务，逐级压实责任，形成了横向到边、纵向到底的责任体系，确保每一项工作任务都有专人负责、有具体措施、有时间节点。

　　二是加强工作部署。全年召开组会议12次，专题研究、风政建设、意识形态等工作，确保各项工作有序推进。特别是在重大事项决策上，严格执行民主集中制，广泛听取意见，充分讨论研究，确保决策科学合理。，我们还定期对各项工作进行督查督办，发现问题及时整改，确保各项工作落实到位。

　　三是强化责任考核。建立健全责任考核机制，将工作纳入年度目标考核体系，与业务工作同部署、同检查、同考核。通过量化考核指标，细化考核标准，严格考核程序，确保责任落实不打折扣。对于表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；对于责任落实不到位的，严肃问责追责，形成良好的激励约束机制。

　　（三）服务群众用心用力，民生福祉显著提升

　　一是优化服务。以深化“放管服”改革为契机，进一步简化办事流程，压缩审批时限，提升服务效能。全年共办理各类行政审批事项xx件，办结率达到98%以上，群众满意度达到95%以上。我们还积极推进“互联网+服务”，让数据多跑路、群众少跑腿，真正实现了“最多跑一次”。

　　二是解决民生难题。聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，加大投入力度，补齐短板弱项。全年共实施民生实事项目xx个，总投资额达到xx亿元，涉及教育、医疗、住房、就业等多个领域，有效改善了人民群众的生活条件。特别是在脱贫攻坚战中，我们精准施策，靶向发力，帮助xx户贫困户实现稳定脱贫，为全市打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献。

　　三是维护社会稳定。始终把维护社会稳定作为头等大事来抓，健全完善矛盾纠纷排查化解机制，及时发现和化解各类矛盾纠纷。全年共排查化解矛盾纠纷xx起，成功率达到90%以上，有效维护了社会和谐稳定。同时，我们还加强了工作，畅通群众诉求表达渠道，认真解决群众合理诉求，确保群众合法权益得到有效保障。

　　（四）全面从严治，风政建设深入推进

　　一是加强纪律教育。深入开展性风纪教育，通过观看警示教育片、参观政教育基地等形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识。全年共组织纪律教育活动8次，受教育人数达到xx人次。我们还建立了常态化提醒机制，每逢重要节假日，及时发送政短信，提醒员干部严守纪律底线。

　　二是强化监督检查。严格落实规定精神，坚决纠正“四风”问题。全年共开展监督检查活动10次，查处违规违纪行为xx起，处理责任人xx名，形成了强有力的震慑作用。同时，我们还加强了对重点领域、关键环节的监督，确保权力在阳光下运行，防止腐败现象滋生蔓延。

　　三是推进建设。大力弘扬求真务实的工作，坚决反对形式主义、官僚主义。全年共精简文件xx份，减少会议xx次，切实减轻了基层负担。我们还建立了干部评价机制，定期对干部工作进行评议，对于存在问题的干部及时进行诫勉谈话，督促其改正错误，树立良好形象。

　　（五）队伍建设持续加强，整体素质明显提高

　　一是加强干部选拔任用。严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，选优配强各级领导班子。全年共提拔使用优秀干部xx名，交流轮岗干部xx名，充实了干部队伍力量。我们还注重年轻干部培养，建立了年轻干部成长档案，跟踪了解其思想动态和工作表现，为年轻干部成长成才创造条件。

　　二是提升干部能力素质。通过举办培训班、外出考察学等方式，不断提升干部的专业能力和综合素质。全年共组织各类培训活动12次，培训干部xx人次。我们还鼓励干部参加学历教育、职称评审等活动，不断提高其文化水平和业务能力。同时，我们注重实践锻炼，选派干部到基层一线挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。

　　三是关心关爱干部。认真落实内关怀帮扶制度，定期走访慰问困难员和老干部，帮助他们解决实际困难。全年共走访慰问xx人次，发放慰问金xx万元。我们还建立了干部谈心谈话制度，及时了解干部的思想状况和工作生活情况，帮助他们排忧解难，激发了广大干部的工作积极性和创造力。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管我们在202x年取得了一定成绩，但也清醒认识到工作中还存在一些不足之处。主要表现在以下几个方面：一是理论学还不够深入，部分员干部对的理解还不够透彻；二是责任落实还不够到位，个别部门在执行过程中存在推诿扯皮现象；三是服务群众还不够贴心，部分窗口单位的服务态度和工作效率有待提高；四是反腐倡工作还不够彻底，少数员干部的纪律意识和规矩意识还有待加强。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是进一步深化理论学，通过开展专题研讨、知识竞赛等活动，增强员干部的学兴趣和主动性，确保学入脑入心。二是进一步压实工作责任，建立责任追究机制，对责任落实不到位的部门和个人进行严肃问责，确保各项工作任务不折不扣地完成。三是进一步优化服务质量，通过加强教育培训、完善规章制度等方式，提升窗口单位的服务水平，真正做到让群众满意。四是进一步加强反腐倡工作，通过加大宣传教育力度、强化监督检查等方式，营造风清气正的良好氛围，确保风政建设取得实效。

　　三、下一步工作打算

　　202x年是全面建成小康社会的决胜之年，也是“十四五”规划的开局之年。我们将继续坚持以为指导，紧紧围绕、的中心工作，凝心聚力，攻坚克难，努力开创各项工作新局面。

　　一是坚定不移推进的建设。深入学贯彻，巩固拓展主题教育成果，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实全面从严治要求，加强的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设和制度建设，不断提高的领导能力和执政水平。

　　二是全力以赴推动经济社会发展。按照、的决策部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，确保经济平稳健康发展。深入推进供给侧结构性改革，加快产业结构调整，培育新的经济增长点，推动高质量发展。大力发展民营经济，优化营商环境，激发市场主体活力，促进各类企业健康发展。

　　三是坚持不懈保障和改善民生。始终把人民放在心中最高位置，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。加大民生投入力度，办好一批惠民实事，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。加强社会保障体系建设，完善公共服务设施，提高基本公共服务均等化水平，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　四是持之以恒加强社会治理。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全完善矛盾纠纷多元化解机制，及时有效化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。加强和创新社会治理，加快推进市域社会治理现代化，构建共建共治共享的社会治理格局。加强平安建设，严厉打击各类违法犯罪行为，确保人民群众生命财产安全。

　　在、的坚强领导下，我们将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的，奋力谱写新时代市直单位发展的新篇章，为加快建设美丽富饶、生态宜居、充满活力的现代化城市作出新的更大贡献！

　　（完）

　　以上为市直单位组202x年述职述工作报告全文，内容涵盖了过去一年的主要工作、存在的问题及改进措施，并提出了下一步的工作打算。通过总结经验、查找不足、明确方向，旨在为今后的工作提供有力指导，确保各项工作再上新台阶。