某石油公司领导在2025年度质量健康安全环保节能工作会议上的工作报告

　　202x年工作回顾

　　202x年，XX公司以生态文明思想和关于安全生产的重要论述为指引，深入贯彻油田公司“防风险、保安全、护环境、促提升”的根本遵循，实施“强化制度执行年”行动，按照“XX”的质量健康安全环保节能工作思路，精准风险防控，强化履职尽责，统筹推进XX项年度QHSE重点工作，获得了油田公司年度QHSE先进单位和金牌班子荣誉，质量健康安全环保总体形势持续稳定向好。

　　一、指标控制情况

　　安全指标：亿工时工业生产安全事故死亡率为0，道路交通安全万台车事故死亡率为0。这一成绩的取得，得益于公司在安全管理上的严格把控和全体员工的高度责任感。通过定期的安全培训和应急演练，公司提升了员工的安全意识和应急处理能力，确保了全年无重大安全事故的发生。

　　环境指标：排放二氧化碳XX吨、氮氧化物XX吨、二氧化硫XX吨、甲烷XX吨，产生油泥砂XX吨（指标≤2224吨），实现动态清零，碳排放强度XX。公司在环境保护方面采取了一系列有效措施，如优化生产工艺、引进先进环保设备、加强污染源监控等，确保各项污染物排放均达到或优于国家标准。

　　职业健康：职业病危害因素检测率XX%，职业健康体检率XX%，员工非生产亡人XX起。公司高度重视员工的职业健康，定期组织职业病危害因素检测和职业健康体检，及时发现并消除潜在的职业健康风险，保障了员工的身体健康和生命安全。

　　节能节水：节能XX吨标煤、节水XX万方，能源消耗总量XX万吨标煤，单位油（气）商品量综合能耗XX千克标煤/吨。公司通过技术改造和管理创新，大幅提高了能源利用效率，减少了能源浪费，实现了节能减排的目标，为建设资源节约型社会作出了积极贡献。

　　质量指标：未发生质量计量责任事故，自产产品合格率XX%，强制检定计量器具周检率XX%，井身质量合格率XX%，固井质量合格率XX%。公司始终坚持“质量第一”的原则，严格执行质量管理标准，确保产品质量始终处于行业领先水平，赢得了客户的广泛信赖和支持。

　　二、重点工作开展情况

　　（一）明责严抓重落实，安全生产责任持续归位

　　以“完善制度、细化清单、强化激励、提升意识”为着力点，突出问题导向，持续完善责任体系。

　　●　完善规章制度。结合油田公司岗位责任制大检查问题清单，全面梳理修订《XX公司安全环保履职考评管理办法（试行）》等13项规章制度，重点新增《XX公司视频监控管理实施方案》《XX公司职业卫生和员工健康管理实施细则》等4项制度，HSE管理职责更加明确。这些制度的出台，不仅填补了管理漏洞，也为公司的安全生产提供了坚实的制度保障。

　　●　细化责任清单。针对不同岗位和层级，制定了详细的安全生产责任清单，明确了各级管理人员和一线员工的具体职责，形成了横向到边、纵向到底的责任网络。通过责任清单的细化，确保每个环节都有人管、有人负责，杜绝了责任推诿和管理盲区。

　　●　强化激励机制。建立健全安全生产激励机制，对在安全生产工作中表现突出的集体和个人进行表彰奖励，激发了广大员工的积极性和创造性。同时，对违反安全生产规定的行为进行了严肃处理，起到了警示和震慑作用，营造了良好的安全生产氛围。

　　●　提升安全意识。通过多种形式的安全教育和培训活动，不断提高员工的安全意识和技能水平。公司定期举办安全知识讲座、应急演练等活动，使员工在实际操作中掌握安全技能，增强了应对突发事件的能力。

　　（二）强化风险防控，筑牢安全防线

　　公司坚持预防为主的原则，将风险防控贯穿于生产经营的全过程，切实筑牢安全防线。

　　●　风险识别与评估。建立了科学的风险识别和评估机制，定期对公司内外部环境进行全面的风险排查，及时发现潜在的安全隐患。通过对风险的量化评估，确定了各类风险的优先级，为制定针对性的防控措施提供了依据。

　　●　隐患排查治理。深入开展安全隐患排查治理工作，建立了“日巡查、周检查、月总结”的工作机制，确保隐患早发现、早整改。对于排查出的重大隐患，实行挂牌督办，限期整改到位，坚决防止隐患演变为事故。

　　●　应急预案管理。不断完善应急预案体系，根据公司实际情况编制了各类专项应急预案，并定期组织应急演练，提高应急预案的实用性和可操作性。同时，加强对应急物资和装备的管理，确保在紧急情况下能够迅速响应、有效处置。

　　●　信息化建设。积极推进安全生产信息化建设，利用大数据、物联网等先进技术手段，实现了对生产过程的实时监控和预警。通过信息化平台的应用，提高了安全管理水平和工作效率，降低了人为因素导致的安全风险。

　　（三）推进绿色低碳发展，助力生态文明建设

　　公司积极响应国家生态文明建设号召，大力推进绿色低碳发展，努力实现经济效益和环境效益的双赢。

　　●　清洁生产。大力推广清洁生产技术，优化生产工艺流程，减少污染物排放。通过引进先进的生产设备和技术，提高了资源利用效率，降低了能源消耗和废弃物产生量，推动了企业向绿色化转型。

　　●　节能减排。严格落实国家节能减排政策，制定并实施了具体的节能减排目标和措施。通过技术创新和管理优化，公司在节能降耗方面取得了显著成效，为实现碳达峰、碳中和目标作出了积极贡献。

　　●　循环经济。积极探索循环经济发展模式，建立了资源回收利用体系，实现了废弃物的再利用。例如，公司将废旧材料加工成新的产品，既减少了环境污染，又创造了新的经济增长点。

　　●　生态修复。积极参与生态修复工程，恢复受损生态环境。公司在油气田开发过程中，注重生态保护，通过植树造林、湿地修复等措施，改善了矿区周边的生态环境，促进了人与自然和谐共生。

　　（四）加强职业健康管理，保障员工身心健康

　　公司始终把员工的职业健康放在首位，采取多种措施保障员工的身体健康和心理健康。

　　●　职业病防治。严格按照国家职业病防治法律法规的要求，建立健全职业病防治管理制度，定期开展职业病危害因素检测和评价，及时发现并消除职业病危害因素。同时，为员工提供必要的防护用品和设施，确保其在安全健康的环境中工作。

　　●　健康体检。每年组织员工进行一次全面的职业健康体检，建立员工健康档案，跟踪监测员工的健康状况。对于体检中发现的问题，及时安排复查和治疗，确保员工的身体健康得到充分保障。

　　●　心理关怀。关注员工的心理健康，设立了心理咨询室，配备了专业的心理咨询师，为员工提供心理咨询服务。通过开展心理健康讲座、团体辅导等活动，帮助员工缓解工作压力，提高心理素质。

　　●　劳动保护。加强劳动保护工作，严格执行劳动保护法规，为员工提供安全舒适的工作环境。公司不断改进劳动条件，完善劳动保护设施，确保员工在工作中的安全和健康。

　　（五）深化质量管控，提升产品质量和服务水平

　　公司始终坚持“质量第一”的理念，不断深化质量管控，提升产品质量和服务水平。

　　●　质量管理体系建设。建立健全质量管理体系，严格按照ISO9001等国际标准进行认证，确保质量管理有章可循。公司定期开展内部审核和管理评审，查找质量管理中存在的问题，及时采取纠正措施，持续改进质量管理体系的有效性。

　　●　标准化生产。推行标准化生产，制定了详细的产品标准和工艺规程，确保每一道工序都符合质量要求。公司加强生产过程的质量控制，严格执行质量检验制度，杜绝不合格产品流入市场。

　　●　客户满意度调查。定期开展客户满意度调查，收集客户反馈意见，了解客户需求和期望。根据调查结果，及时调整产品和服务策略，不断提升客户满意度和忠诚度。

　　●　品牌建设。重视品牌建设，树立良好的企业形象。公司通过参加各类展会、举办产品发布会等活动，宣传推广企业品牌，提高品牌知名度和美誉度。同时，加强知识产权保护，维护企业的合法权益。

　　202x年，XX公司在质量健康安全环保节能等方面取得了显著成绩，为公司的可持续发展奠定了坚实基础。展望未来，我们将继续以为指导，坚定不移地走高质量发展之路，为实现公司的发展目标和国家战略作出更大贡献。

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