消防救援大队党支部2024年度工作总结
消防救援大队支部202x年度工作总结
一、202x年工作开展情况
○ 引领，组织建设坚强有力
202x年以来，在支队、大队的坚强领导下，大队部支部深入学贯彻和的、二十届三中全会精神，认真落实上级各项决策部署，圆满完成了各项工作任务。坚持以的建设为统领，着力增强基层组织抓大事议大事的能力。坚持在主责主业中强化引领，围绕服务中心、建设队伍的核心，推动与业务工作深度融合；坚持工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。
年内，大队共召开支委会36次，研究讨论重大事项58项，确保了决策科学化、民主化。通过定期开展主题日活动、组织生活会等，增强了员的意识、大局意识、核心意识和看齐意识。同时，注重发挥员干部的模范带头作用，通过“双争”活动评选出优秀员7名，树立了良好的榜样。，还开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，邀请专家授课4次，举办专题讲座8次，进一步提高了全体指战员的思想素质。及时消除队伍内部潜藏的风险隐患，坚决筑牢安全防线。打造营区新环境，全面展示队伍建设成果和新时代火焰蓝精神风貌，指战员幸福感、满意度持续上升。聘请心理健康专家担任大队“心理健康辅导员”，对全体指战员开展心理测试和心理疏导2次，纾解指战员工作压力。锐意进取，争先创优，年内先后荣获“巾帼建功先进集体”“集体三等功”等多项荣誉。
○ 铸魂育人，思想根基扎实牢固
大队始终把思想建设摆在首位，坚定不移地用武装头脑。通过集中学、个人自学、专题研讨等多种形式，确保理论学全覆盖。制定了详细的理论学计划，每周安排半天时间进行集中学，全年累计学时长超过200小时。结合实际，组织了多次专题研讨会，邀请专家学者解读政策文件，使指战员能够准确把握时代脉搏，坚定理想信念。
同时，注重培养指战员的职业道德和职业操守，通过观看红色电影、参观革命纪念馆等方式，弘扬爱国主义精神，激发指战员的使命感和责任感。积极开展丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育比赛等，丰富了指战员的业余生活，增强了团队凝聚力。通过这些举措，指战员的思想素质和职业道德水平得到了显著提升，为圆满完成各项任务提供了坚实的思想保障。
○ 坚持立体防控，着力防范化解火灾风险
压实消防安全责任。领导专题听取汇报6次，召开各类消防工作会4次，联合5个重点行业部门开展全区重点行业领域消防安全标准化管理示范单位达标验收，充分发挥消安委、安委办等平台作用，向各街道、各部门印发各类通知、提示提醒函，督促相关职能部门全力防控消防安全风险。净化消防安全环境。以消防安全治本攻坚三年行动为主线，统筹开展电动自行车安全隐患全链条整治、打通消防“生命通道”、“拆窗破网”、文物建筑、劳动密集型企业、秋冬季消防安全隐患大起底大排查大整治大督查百日行动等各类专项整治工作，紧盯重点时段、重点领域、重点场所，综合运用风险提示、集中约谈、隐患抄告、技术帮扶、媒体曝光等手段，针对隐患突出、整改难度较大的问题，协调相关部门共同推进隐患整改。今年以来，全区共检查单位1033家，督促整改火灾隐患337处，下发行政处罚决定书37份，依法临时查封27家，责令“三停”4家，处理投诉举报170余次。
营造消防宣传氛围。依托“3·15消费者权益日”“安全生产月”“开学第一课”“119宣传月”等重要节点搭建咨询台开展集中宣传活动，持续深化消防宣传“五进”工作，广泛发动志愿者、网格员开展精准“入户式”宣传教育，督促开展“三清三关”的基础上，联合相关职能部门对全县医疗机构、培训机构、学校、托育机构等开展消防安全培训，不定期发送消防安全提示短信1万余条，张贴各类专项海报2万余张。
二、存在的问题
○ 员教育培训不到位
有时过分强调统筹，学活动不区分对象，活动开展不经常，忽视了教育管理对象的多样性、层次性，方法陈而乏新，缺乏针对性，没有真正产生共鸣，起不到应有的教育管理效果。为此，需进一步优化员教育培训机制，根据不同岗位、不同层级的需求，制定个性化的培训方案，确保教育培训的实效性和针对性。
○ 部分街道、部门分管消防工作的领导、人员对于消防知识、消防检查技能学欠缺
一些基层工作人员对消防法规和业务知识掌握不足，影响了工作的有效开展。对此，应加强基层干部的消防知识培训，提高其专业素养和业务能力。可以考虑建立常态化的培训机制，定期组织消防业务技能培训和考核，确保相关人员具备必要的专业知识和技能。
三、2025年重点工作计划
○ 充分利用政基地，开展风政教育，提升判断力、执行力
为进一步加强风政建设，大队将充分利用政基地这一重要资源，深入开展风政教育。通过组织参观政教育基地、观看警示片、举办政讲座等形式，引导广大指战员牢固树立洁自律意识，增强拒腐防变能力。同时，将风政教育与日常工作紧密结合，做到警钟长鸣，常抓不懈。通过建立健全监督机制，加强对关键岗位和重点环节的监督，确保权力运行公开透明，杜绝腐败现象的发生。，还将通过开展政文化建设，营造风清气正的工作氛围，不断提升判断力和执行力。
○ 发挥支部作用，做好典型培树工作，组织全体人员向身边的榜样好人好事学
支部将继续发挥战斗堡垒作用，积极发现和培育身边的好人好事，树立典型，弘扬正能量。通过开展“最美指战员”评选活动，挖掘一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型，广泛宣传他们的事迹，激励全体指战员见贤思齐，争做先锋。同时，将典型培树工作与日常管理工作相结合，形成良好的示范效应。通过组织座谈会、经验交流会等形式，让身边的榜样讲述自己的故事，分享工作经验，带动更多的人投身到工作中来，形成比学赶超的良好氛围。
○ 加强员教育培训，提升整体素质
针对当前员教育培训中存在的问题，大队将进一步完善培训机制，确保教育培训的实效性和针对性。一是根据不同岗位、不同层级的需求，制定个性化的培训方案，确保每位员都能得到充分的学机会。二是创新培训方式，采用线上线下相结合的方式，利用新媒体平台开展互动式学，提高学的趣味性和参与度。三是加强培训效果评估，通过定期考核、问卷调查等方式，了解员的学情况，及时调整培训内容和方式，确保教育培训取得实实在在的效果。
○ 提升基层消防管理水平
为解决部分街道、部门分管消防工作的领导、人员对消防知识、消防检查技能学欠缺的问题，大队将采取以下措施：一是建立常态化的培训机制，定期组织消防业务技能培训和考核，确保相关人员具备必要的专业知识和技能。二是加强与地方消防部门的合作，邀请专家进行现场指导和技术支持，帮助基层工作人员提高业务水平。三是推广先进的管理经验和做法，通过观摩学、经验交流等方式，促进基层消防管理水平的整体提升。
○ 持续推进消防安全综合治理
在新的一年里，大队将继续加大消防安全综合治理力度，确保全区消防安全形势持续稳定。一是继续深化消防安全治本攻坚三年行动，聚焦重点区域、重点领域，开展全方位、多层次的隐患排查整治工作。二是强化部门联动，充分发挥消安委、安委办等平台作用，推动各部门协同作战，形成合力。三是加强科技支撑，推广应用智能化消防设备和技术，提升火灾防控能力和应急处置水平。四是广泛开展消防安全宣传教育，通过多种渠道普及消防知识，提高公众消防安全意识，营造全社会关注消防、参与消防的良好氛围。
通过以上措施，大队将在2025年进一步巩固和提升各项工作成效，为全区经济社会发展提供更加坚实的消防安全保障。
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