市场监督管理局2024年度清廉XX建设工作总结
市场监督管理局202x年度清建设工作总结
为深入贯彻全面从严治的要求，促进清建设融入经济社会发展的各个方面和全过程，我局以推进“清”建设为总抓手，抓紧抓实风政建设工作，严格落实主体责任、强化督导检查，积极引导员干部严于律己、严负其责、严管所辖，营造风清气正的机关文化。在旗委的正确领导下，我局紧紧围绕清建设目标和内容，扎实推进相关工作。现将202x年度工作开展情况总结如下：
一、工作完成情况
（一）坚持引领再提档，让政风行风更优良
○ 强化理论武装
通过组织学，特别是关于全面从严治、风政建设和反腐败斗争的重要论述，教育引导员干部做到学思用贯通、知信行合一。通过专题讲座、集中学、个人自学等多种形式，确保理论学全覆盖、无死角。结合市场监管实际，推动的创新理论与业务工作的深度融合，确保理论成果转化为实际行动。
○ 规范内生活
严格执行“第一议题”制度和议事决策规则，确保重大事项集体研究、民主决策。认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，增强内生活的严肃性和实效性。将意识形态工作纳入理论学中心组、班子例会、组织生活会等活动中，定期进行分析研判，确保方向正确、导向鲜明。加强活动室、走廊文化和各类网络阵地建设，打造具有市场监管特色的品牌。
○ 提升工作质量
以创建“模范机关”为目标，持续深化基层组织标准化规范化建设，推动工作与业务工作同频共振。通过评选表彰先进典型、树立标杆等方式，激发广大员干部的工作热情和创造力。注重务干部队伍建设，不断提升其履职能力和水平，确保工作有人抓、有人管、有成效。
（二）压实责任链条，构建齐抓共管格局
○ 落实主体责任
局始终把风政建设作为重要任务，切实履行主体责任，亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。年初制定风政建设工作要点，明确目标任务和责任分工，确保各项工作有序推进。定期召开风政建设工作会议，听取汇报、研究问题、部署任务，推动各项措施落地见效。
○ 强化监督责任
充分发挥纪检部门职能作用，加强对重点领域、关键环节的监督检查，坚决纠正损害群众利益的行为。建立健全政风险防控机制，对权力运行进行全程监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。加大执纪问责力度，对违纪违规行为零容忍，严肃查处违反规定精神等问题，保持高压态势，形成有力震慑。
○ 凝聚各方力量
坚持以上率下、示范带动，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。通过签订责任书、承诺书等形式，进一步明确各级领导干部的责任和义务，增强责任意识和担当精神。加强与纪检监察机关、巡察机构等部门的协作配合，形成工作合力，共同推进清建设。
（三）深化建设，营造良好生态
○ 弘扬优良
大力弘扬求真务实、真抓实干的工作，坚决反对形式主义、官僚主义。倡导勤俭节约、艰苦奋斗的传统美德，严格控制“三公”经费支出，杜绝铺张浪费现象。通过设立举报信箱、热线电话等方式，广泛接受社会各界监督，及时回应群众关切，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
○ 优化营商环境
聚焦市场主体需求，深入推进“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率。推行“互联网+服务”，实现更多事项网上办理，让企业和群众少跑腿、好办事。加强诚信体系建设，完善企业信用信息公示系统，依法依规实施联合惩戒，营造公平竞争的市场环境。
○ 维护社会稳定
密切关注食品药品安全、特种设备安全等领域的动态，及时排查化解矛盾纠纷，防范化解重大风险。加强应急管理和舆情监测，健全突发事件应对机制，确保社会大局和谐稳定。深入开展法治宣传教育，增强全民法治观念，营造尊法学法守法用法的良好氛围。
二、存在问题及原因分析
尽管取得了一定成绩，但在工作中也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：
○ 思想认识不够到位
部分员干部对清建设的重要性认识不足，存在重业务轻的现象，导致工作推进不平衡。个别同志对的创新理论学不深不透，未能真正做到融会贯通、指导实践，影响了工作质效。
○ 工作机制有待完善
虽然建立了多项制度，但在执行过程中仍存在打折扣、走过场的情况。一些基层单位在落实上级决策部署时缺乏灵活性和创造性，照搬照抄现象较为普遍，制约了整体效能的提升。，监督考核机制还不够健全，难以有效激励先进、鞭策后进。
○ 队伍素质参差不齐
随着市场监管领域不断拓展，对专业人才的需求日益迫切。目前，干部队伍结构不合理、知识老化等问题依然突出，一定程度上影响了工作的深入开展。特别是在新兴业态监管方面，缺乏足够的技术支撑和专业能力，亟需加强培训和引进高层次人才。
三、下一步工作打算
针对上述问题，结合当前形势任务要求，提出以下改进措施：
○ 加强思想建设
持续深入学贯彻，引导员干部坚定理想信念、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展主题教育活动，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保决策部署不折不扣贯彻落实到位。
○ 健全完善制度体系
修订完善现有规章制度，确保符合新形势新任务要求。建立科学合理的考核评价体系，突出实绩导向，激发干部干事创业的积极性主动性创造性。加强制度执行力建设，加大督查督办力度，确保各项制度落地生根、开花结果。
○ 全面提升队伍素质
加大教育培训力度，特别是针对新政策法规、新技术手段等内容开展专题培训，不断提升干部综合素质和业务能力。优化队伍结构，引进一批懂经济、善管理的专业型人才，充实到关键岗位上来。关心关爱干部职工，帮助解决实际困难，增强队伍凝聚力战斗力。
○ 强化宣传引导作用
充分利用各种媒体平台，广泛宣传清建设的新举措新成效，营造浓厚舆论氛围。选树一批先进典型，发挥榜样示范带动效应，激励广大员干部见贤思齐、争先创优。积极开展洁文化进机关、进企业、进社区等活动，推动全社会形成崇尚洁的良好风尚。
在过去一年里，我局在清建设方面做了大量卓有成效的工作，但也清醒认识到存在的差距和不足。今后，我们将继续以为指导，坚定不移推进全面从严治，努力开创市场监管事业新局面，为实现高质量发展提供坚强保障。
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