乡2024年度基层党建工作总结

　　202x年我乡工作汇报

　　一、以理论武装为基本点，打造过硬

　　x乡始终坚持思想建、理论强，确保员和干部走在理论学的前列，并将学成果切实落实到本职工作中。通过深入学《章》《中国纪律处分条例》等核心文件，强化纪律和组织纪律，筑牢员和干部的思想意识防线。在庆祝建103周年之际，乡组织了多种形式的学活动，如“读原著、悟原理”、纪知识竞赛、快问快答以及拍摄主题快闪等，旨在推动全乡员干部忠诚、干净、担当的“精气神”。乡还定期检查和不定期抽查各组织的“三会一课”会议记录，确保会议如期召开并符合相关规定。对不合格的组织进行警告，对表现优秀的组织予以表扬，确保督查工作取得实际成效。

　　二、以品牌唱响为闪光点，打造活力

　　x乡坚持抓实员教育，使每个员都成为富有活力的“红色细胞”，擦亮“x先锋”品牌。围绕“纪学教育、我为群众办实事”这条主线，乡发起了春耕复产、关爱留守、环境整治、爱心义诊等一系列活动，共组织员志愿者300多人次，服务时长达1000多小时，惠及近20xx名群众。，乡以五美乡村建设为契机，开展“小组包片、员包块”的结对共建工作，邀请艾田村抗美援朝老员、老战士讲述67年前的入志愿书，开启了“九旬老战士开春第一课”活动，该活动被人民网、新华社等媒体广泛报道，浏览量达100.3万人次。与上级有关部门及兄弟单位上下联动，左右互动，开展了“庆六一”、“迎国庆”、“情暖立冬”等活动，通过开放式主题日活动，让味更浓、员更亲、更活。

　　三、以人才引领为着力点，打造强基

　　乡通过建载体有创新、建格局有实效的方式，搭建“＋人才”强基工程，实现了村干部队伍年轻化、学历化。目前，55岁以下村干部占比31.22%，大专以上文化程度达30.16%，比例较往年上升2个百分点。乡出台了《联系服务专家人才工作方案》，统计筛选在外高精专人才22名，在家“土专家、田秀才”42名，乡政班子分别对接服务3至4名。开展了“在家聚智，在外汇智”人才交流座谈会，收集了有关项目建设、民生实事等各类意见建议56条。引导乡土专家人才与同心同德，激发他们回报家乡的情怀，增强成就感、归属感和获得感。今年我乡发展的26名预备员中，有从事教育行业的陈文滔积极对接关爱留守儿童，有从事园林绿化的熊军华支持庭院经济，也有其他行业但积极投身乡村公益事业的同志。

　　四、存在的不足

　　尽管取得了显著成绩，但全乡工作仍存在一些薄弱环节。主要表现为村集体经济薄弱，产业单一，原生动力不足，发展不平衡。传统产业如稻蛙养殖未能形成集聚效应和规模效应，新型产业如庭院经济、蔬菜产业等尚处于摸索阶段。主要原因在于村组干部对发展产业的认识度不高，村组原有旧欠债务包袱重，缺乏致富能人。这些因素制约了村集体经济的发展，影响了乡村振兴战略的推进。

　　五、下一步建议及打算

　　为解决上述问题，乡提出以下建议和打算：

　　●　配齐村级班子，建强实干班子：选优配强村组织，发挥其领头雁作用。大胆选用思想解放、敢于创业、懂经营善管理的能人。选准配强基层务工作力量，把更多的人力财力物力投向基层，进一步加强换届后村支部和村级班子的教育，强化农村组织和员在推进乡村振兴、村级集体经济、意识形态、基层治理等工作中的领导作用，积极创建新时代经济富村、宜居美村、文明新村、治理强村“红旗支部”。

　　●　加大培训力度，拓宽发展路子：定期组织外出考察学，借鉴经济强劲地区的成功经验。陈桥村连心小分队借助市总工会的帮扶，拓宽了发展思路，选择了肉牛养殖、长豆角种植、薄壳山核桃等项目，为村里带来了新的发展机遇。

　　●　增加资金投入，培育政策种子：统筹全乡各村资金，设立“乡村振兴发展基金”，整合项目，贷款融资等，对发展计划可行、风险可控、管理科学的项目给予重点扶持。通过资金支持和政策引导，培育一批具有发展潜力的项目，促进村集体经济的健康发展。

　　●　强化民主监督，确保公开透明：建立健全民主监督机制，确保各项工作公开透明。通过村民代表大会、村务公开栏等形式，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保各项决策和措施落实到位，提升群众满意度和信任度。

　　x乡将继续坚持以的建设为统领，全面提升工作水平，努力开创高质量发展的新局面。

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