区文广旅局领导班子2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料
区文广旅局领导班子202x年度民主生活会“四个带头”对照检查材料
202x年度民主生活会开展以来，我局认真制定实施方案，采用集中学、个人自学相结合的方式，组织为期半天的集中学并开展研讨1次，班子成员间开展“一对一”谈心谈话3次，通过发放征求意见函的形式广泛征求意见，共发放征求意见函100份，深刻检视突出问题，系统梳理各类问题，认真剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、检视问题情况
（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面
一是理论学深度不足。学不够深入系统，大多只是通读文件、参加集中学，缺乏深入思考和系统性研究，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有完全将理论与实际工作相结合，导致在具体工作中难以全面应用理论思维指导实践。
二是贯彻执行决策部署有差距。在贯彻落实、和关于文化广电旅游工作的决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。在执行文物保护政策方面，对一些基层文物保护单位的监管不够严格，由于人力、财力有限，存在文物保护措施落实不到位的问题。
（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面
一是守纪意识不够强烈。在纪律规矩执行上还有需要改进的地方。在执行请示报告制度上，有的同志做得不够到位，还存在报告不及时或不报告的问题，有时仅口头向分管领导和部门负责人报告，没有及时形成书面材料。这种做法容易造成信息传递不畅，影响工作效率和决策质量。
二是工作不够扎实。部分同志在工作中存在形式主义倾向，重过程轻结果，重形式轻内容。特别是在面对复杂任务时，缺乏深入调研和科学论证，导致工作效果不佳，群众满意度不高。
（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当意识不足。面对困难和挑战时，部分同志存在畏难情绪，不敢迎难而上，缺乏攻坚克难的决心和勇气。这不仅影响了工作的推进速度，也削弱了团队的凝聚力和战斗力。
二是创新能力不够。在推动文化和旅游事业创新发展方面，缺乏前瞻性和创造性思维，惯于沿用传统模式和方法，未能充分挖掘和利用新技术、新手段，制约了行业的转型升级。
三是群众路线践行不够深入。在联系和服务群众方面，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，未能真正深入基层、贴近群众，了解他们的实际需求和困难，导致一些民生问题未能得到及时有效的解决。
（四）带头履行全面从严治责任方面
一是管治的力度有待加强。在落实全面从严治的过程中，存在思想认识不到位、责任传导不到位、压力传导不到位等问题，导致部分员干部的责任意识淡薄，纪律意识松懈。
二是纪律教育不够深入。对员干部的纪律教育和政教育还不够系统、深入，缺乏针对性和实效性，未能有效提高员干部的洁自律意识和规矩意识，导致个别干部在纪律面前有所松懈。
（五）反面典型案例剖析
通过对“某违法案件”的剖析，发现主要问题及原因如下：
一是理想信念缺失。在面对利益诱惑时，部分员干部忘却了为人民服务的初心，选择了以权谋私，踏上了违纪违法的道路。要加强对员干部的思想教育，通过举办培训班、开展谈心谈话等方式，及时了解干部的思想动态，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，自觉抵制各种诱惑。
二是侥幸心理严重。部分员干部总觉得自己的违纪行为不会被发现，或者认为即使被发现，也能够通过各种手段逃避处罚。要积极开展警示教育，通过观看警示教育片、通报剖析反面典型案例、宣讲政先进事迹等方式，提高员干部的洁从政意识。
三是制度执行存在漏洞。在项目审批、建设等流程中，存在审核不严谨、监督不到位的情况。要强化项目建设管理，严格按要求做好审批、竣工验收等各环节工作。要加强对重点领域和关键岗位的风险防控，建立健全政风险预警机制，定期开展政风险排查，及时发现和纠正潜在的问题。
（六）在意识形态工作方面
意识形态阵地建设有待加强。基层文化阵地建设存在不足，一些基层综合性文化服务中心经常闲置，利用率不高，服务人次较少，没有发挥应有的作用。在新媒体建设方面，微信公众号、抖音号等平台存在内容更新不及时、形式单一、互动性差等问题，缺乏吸引力和影响力。
（七）整治形式主义为基层减负方面
考核内容较为复杂。202x年我局印发的《202x年度镇（街道）文化强区建设考核评分细则》较为复杂，分成五大项22个小项，导致各镇（街道）准备考核材料花费时间较长，加重基层负担。
（八）其他需检视整改的问题
○ 202x年度主题教育专题民主生活会整改落实情况
在202x年度主题教育专题民主生活会上，班子围绕10个方面，深刻查摆出16项问题。针对这些“待解难题清单”，班子认真细化整改举措，切实加强理论学，坚定理想信念；坚持洁自律，发挥表率作用；改进工作，强化责任担当；密切联系群众，树牢宗旨意识。截至目前，16项问题均已完成整改，整改率100%。
○ 巡视巡察、审计发现的问题及整改落实情况
巡视巡察和审计工作中发现了一些问题，主要包括财务管理不规范、项目审批程序不完善等。针对这些问题，班子高度重视，迅速行动，制定了详细的整改措施，并逐一落实。截至目前，所有问题均已整改到位，确保各项工作依法依规进行。
二、原因剖析
（一）理论学“浅尝辄止”，实践融合“火候欠佳”
班子思想觉悟和性修养有所提升，但理论联系实际的深度和广度仍有待加强。对马克思主义优良学风的传承与发扬，尚缺乏足够的实践行动和深入探索。理论学往往停留在表面，缺乏深入系统地钻研，导致理论根基不够深厚扎实。这种学上的浅尝辄止，使得站位难以达到应有高度，性锻炼也显得不够充分。具体表现为，在面对复杂问题时，难以运用理论武器进行准确分析和有效解决，实践中的创新和突破受到制约。
（二）宗旨意识“淡化模糊”，为民情怀“温度欠缺”
“以人民为中心”的理念在部分同志心中尚未深深扎根，体现在对民生问题的关注和解决上缺乏足够的主动性和及时性。宗旨意识不够牢固，为民情怀的培养和涵养还需进一步深化。深入基层调研的次数不足，对群众需求的了解不够全面深入，导致对群众“急难愁盼”问题的理解不够透彻，感同身受的程度不够强烈。在解决民生问题时，往往缺乏足够的决心和力度，措施不够精准有力，难以切实满足群众期待。
（三）担当作为“力度欠缺”，斗争精神“有所松懈”
面对发展中的矛盾和挑战，部分同志存在畏难情绪，不敢迎难而上，缺乏攻坚克难的决心和勇气。这不仅影响了工作的推进速度，也削弱了团队的凝聚力和战斗力。，部分同志在工作中缺乏斗争精神，遇到问题绕道走，不愿直面矛盾，导致一些问题长期得不到有效解决，影响了整体工作效能。
（四）从严治“执行不力”，自我约束“标准不严”
在落实全面从严治的过程中，存在思想认识不到位、责任传导不到位、压力传导不到位等问题，导致部分员干部的责任意识淡薄，纪律意识松懈。对员干部的纪律教育和政教育还不够系统、深入，缺乏针对性和实效性，未能有效提高员干部的洁自律意识和规矩意识，导致个别干部在纪律面前有所松懈。
三、整改措施
（一）铸就“忠诚”之魂，引领“两个确立”践行之路
要进一步提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过深入学的理论和方针政策，不断提高班子成员的素养和理论水平，确保在思想上、上、行动上始终同保持高度一致。要坚决贯彻落实、和的各项决策部署，确保各项政策措施在我局落地生根、开花结果。
（二）深耕“为民情怀”之田，践行初心使命的生动实践
要牢固树立“以人民为中心”的发展理念，把人民群众的利益放在首位，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要深入开展调查研究，深入了解群众的需求和期盼，制定更加科学合理的工作方案，确保每一项工作都能真正惠及群众。要不断优化服务方式，提高服务质量，增强群众的获得感、幸福感和安全感。
（三）激发“担当作为”之力，勇挑重担、敢闯新路
要大力弘扬担当精神，鼓励班子成员在工作中敢于负责、勇于担当，不畏艰难、不怕挫折。要建立健全激励机制，对表现突出的同志给予表彰奖励，营造干事创业的良好氛围。要注重培养班子成员的创新意识和创新能力，鼓励大家积极探索新思路、新方法，推动文化和旅游事业实现高质量发展。
（四）强化“从严治”之责，筑牢拒腐防变的思想防线
要进一步落实全面从严治的主体责任，加强对员干部的日常监督管理，确保各项规章制度得到有效执行。要深入开展风政建设和反腐败斗争，坚决查处违纪违法行为，始终保持高压态势。要加强纪律教育和政教育，提高员干部的洁自律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
通过以上措施，我局将进一步加强自身建设，不断提升工作水平，努力开创文化和旅游事业发展的新局面。
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