市国资委书记在2025年全市国资国企工作会暨党风廉政建设会议上的讲话

　　市国资委在2025年全市国资国企工作会暨风政建设会议上的讲话

　　（2025年03月11日）

　　同志们：大家好！今天，我们在这里隆重召开2025年全市国资国企工作会暨风政建设会议，主要任务是总结过去一年国资国企工作，分析当前面临的新形势新任务，安排部署2025年国资国企工作和风政建设工作，进一步统一思想、凝聚共识、明确方向，推动我市国资国企事业再上新台阶。我代表市国资委向长期以来辛勤工作在国资国企战线的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！也要对大家在过去一年里所取得的显著成绩给予充分肯定。

　　在过去的一年里，我市国资国企系统在、的坚强领导下，迎难而上、攻坚克难，取得了显著的成绩。国有资产规模不断扩大，国有企业竞争力不断增强，为全市经济社会发展做出了重要贡献。但是，我们也要清醒地认识到，当前国资国企工作仍面临着许多挑战和困难，风政建设形势依然严峻复杂。我们必须时刻保持清醒头脑，坚定信心决心，以更加昂扬的斗志、更加扎实的，迎接新的挑战，实现新的跨越。

　　一、2025年国资国企工作展望

　　（一）深化国资国企改革，激发企业发展活力

　　深化改革是激发企业活力的关键。我们要继续推进国资国企改革，完善现代企业制度，健全法人治理结构，提升企业决策效率和管理水平。要积极推进混合所有制改革，引入战略投资者，优化股权结构，增强企业的市场竞争力。要加快剥离企业办社会职能，减轻企业负担，使企业能够轻装上阵，集中精力发展主业。，还要加大授权放权力度，赋予企业更多自主经营权，激发企业内部活力和发展动力。

　　（二）优化国资布局结构，提高资源配置效率

　　优化国资布局是提高资源配置效率的重要手段。我们要根据国家战略需求和地方经济发展规划，调整国有资本投向，聚焦关键领域和优势产业，推动国有资本向战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域集聚。要通过兼并重组、资源整合等方式，培育一批具有核心竞争力的大企业集团，形成产业集群效应。要加强对国有资本运营公司的管理，确保其依法合规运作，提高国有资本运营效率和效益。

　　（三）加强创新驱动发展，培育核心竞争力

　　创新是引领发展的第一动力。我们要大力实施创新驱动发展战略，加大研发投入，突破关键技术瓶颈，提升自主创新能力。要鼓励企业建立研发机构，引进高端人才，开展产学研合作，推动科技成果转化为现实生产力。要支持企业探索新技术、新业态、新模式，拓展市场空间，提高市场竞争力。，还要加强知识产权保护，营造良好的创新环境，激发企业和员工的创新热情。

　　（四）强化风险防控意识，确保企业稳健发展

　　风险防控是企业稳健发展的保障。我们要牢固树立风险防控意识，建立健全风险管理体系，完善风险防控流程和制度，提高风险识别和应对能力。要加强对投资、融资、担保等重大事项的风险评估和管理，防止发生系统性风险。要加强企业内部审计和监察工作，及时发现和纠正存在的问题，防范化解各类风险隐患。要建立健全应急处置机制，提高应对突发事件的能力，确保企业在复杂多变的市场环境中稳健前行。

　　二、充分认识风政建设的重要性

　　（一）风政建设是国有企业健康发展的内在要求

　　国有企业是我们执政的重要经济基础，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业的健康发展，离不开风政建设的坚强保障。只有加强风政建设，才能确保国有企业领导人员洁从业、秉公办事，才能防止国有资产流失、维护国家利益，才能营造风清气正的企业环境，激发干部职工干事创业的热情。因此，风政建设不仅是企业自身发展的需要，更是和国家事业发展的必然要求。

　　（二）风政建设是国有企业履行社会责任的必然要求

　　国有企业不仅要追求经济效益，还要履行社会责任。加强风政建设，可以促使国有企业更加自觉地遵守法律法规、遵循市场规则、承担社会责任，树立良好的企业形象和社会信誉。通过加强风政建设，还可以推动国有企业积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。这不仅有助于提升企业的社会影响力，还能赢得社会各界的广泛认可和支持。

　　（三）风政建设是国有企业加强队伍建设的迫切需要

　　国有企业领导人员和广大干部职工是企业发展的中坚力量。加强风政建设，可以促使领导人员树立正确的权力观、地位观和利益观，做到清正洁、勤实；可以促使广大干部职工增强纪律意识和规矩意识，做到遵纪守法、令行禁止。只有建设一支高素质、洁自律的干部职工队伍，才能为国有企业的发展提供坚强的人才保障。因此，风政建设对于提升企业整体素质和战斗力具有至关重要的作用。

　　三、切实加强风政建设的措施

　　（一）加强宣传教育，提高思想认识

　　宣传教育是风政建设的基础性工作。我们要通过开展形式多样的宣传教育活动，引导国有企业领导人员和广大干部职工深刻认识风政建设的重要性和紧迫性，增强洁自律意识和法纪观念。要充分利用企业内部报刊、网站、宣传栏等阵地，以及外部新闻媒体等渠道，加大风政建设宣传力度，营造浓厚的洁文化氛围。要结合实际案例，开展警示教育，用身边事教育身边人，增强干部职工的洁自律意识。

　　（二）完善制度体系，规范权力运行

　　制度建设是风政建设的根本保障。我们要进一步完善国有企业风政建设制度体系，规范权力运行。要建立健全国有企业领导人员洁从业规定、反腐倡建设责任制等制度，明确领导人员的职责权限和行为规范。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到切实执行。还要加强对国有企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项的监督和管理，防止权力滥用和腐败行为的发生。

　　（三）强化监督执纪，严肃查处案件

　　监督执纪是风政建设的重要手段。我们要进一步强化监督执纪力度，严肃查处国有企业中的违纪违法案件。要建立健全国有企业纪检监察机构，配备专职纪检监察干部，加强对企业领导人员和关键岗位的监督。要畅通举报渠道，鼓励干部职工积极参与反腐败斗争。对发现的违纪违法问题，要坚决查处、绝不姑息；对涉嫌犯罪的，要依法移送司法机关处理。还要加强警示教育，用身边事教育身边人，增强干部职工的洁自律意识。

　　（四）加强建设，弘扬清风正气

　　建设是风政建设的重要内容。我们要大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要严格执行规定精神，坚决纠正“四风”问题，树立良好工作。要通过开展群众路线教育实践活动，密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众实际困难，树立良好企业形象。要建立健全建设长效机制，确保建设常态化、长效化。

　　（五）推进巡视巡察，实现全面覆盖

　　巡视巡察是加强内监督的重要方式。我们要深入推进国有企业巡视巡察工作，实现巡视巡察全覆盖。要加强对巡视巡察发现问题的整改落实，确保问题整改到位。要建立健全巡视巡察反馈机制，及时通报巡视巡察情况，接受社会各界监督。要通过巡视巡察，发现和解决企业中存在的突出问题，推动企业健康发展。

　　四、加强组织领导，确保工作落到实处

　　（一）强化责任担当

　　责任担当是推动工作的关键。我们要进一步强化各级领导干部的责任意识，明确各自职责，层层传导压力，确保各项工作任务落到实处。要建立健全责任追究机制，对不作为、乱作为的行为进行严肃问责，确保责任到人、任务到岗、措施到位。要通过签订责任书、制定时间表、明确路线图等方式，确保各项工作有序推进。

　　（二）加强队伍建设

　　队伍建设是企业发展的根本保障。我们要加强国有企业领导班子和干部队伍建设，选拔任用德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部。要加大对年轻干部的培养力度，拓宽选人用人视野，打造一支高素质专业化干部队伍。要通过开展培训、轮岗交流等方式，提升干部职工的专业能力和综合素质。要关心爱护干部职工，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作积极性和创造力。

　　（三）强化督促检查

　　督促检查是确保工作落实的重要手段。我们要建立健全督查机制，加强对各项工作的跟踪问效。要定期对工作进展情况进行检查评估，及时发现和解决问题，确保各项工作按时保质完成。要通过明察暗访、专项督查等方式，加强对重点任务的监督检查，确保工作不留死角。要将督查结果与绩效考核挂钩，奖优罚劣，确保各项工作任务落地生根。

　　（四）营造良好氛围

　　良好氛围是推动工作的重要条件。我们要积极营造有利于国资国企改革和风政建设的良好氛围，形成人人参与、齐抓共管的工作格局。要通过多种形式的宣传活动，广泛宣传国资国企改革和风政建设的重要意义，凝聚共识，汇聚力量。要树立典型，表彰先进，发挥示范带动作用，激励广大干部职工奋发进取、勇创佳绩。要通过创建洁文化品牌，营造风清气正的良好环境，为企业改革发展提供坚强保障。

　　同志们，让我们紧密团结在以同志为核心的周围，在、的坚强领导下，以更加昂扬的斗志、更加扎实的，努力开创国资国企工作和风政建设新局面，为实现我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

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