县发展党员抽查情况报告

　　县发展员抽查情况报告

　　（2025年03月13日）

　　根据市组组织一科2025年第xx号工作提示要求，为切实抓好巡视反馈涉及组织部门问题整改，我县在全县范围内开展了发展员抽查工作。现将抽查情况报告如下：

　　一、抽查对象

　　本次发展员抽查对象主要是全县机关、企事业单位、高校、中小学校、国企、公立医院等领域202x年以来新发展员（包括其他组织转来的预备员）和入积极分子（农村、社区、“两新”组织除外）。通过明确抽查范围，确保抽查工作的针对性与有效性，进一步规范发展员的工作流程。

　　二、抽查内容

　　本次抽查重点排查两项内容：一是重点排查202x年以来新发展员是否符合章规定的员标准；入程序是否规范；入材料是否填写规范、保存完整；是否存在发展员违规违纪情形。二是重点排查入积极分子入动机是否端正；是否存在宗教信仰等情况；吸收为入积极分子程序是否规范。通过全面细致的排查，确保发展员工作的每个环节都严格遵循相关规定。

　　（一）新发展员的排查

　　针对新发展员，主要检查其是否具备章规定的员基本条件。具体而言，包括觉悟、道德品质、业务能力等方面是否达到标准。审查入程序是否严格按照规定进行，从申请入到成为正式员的各个环节是否合规合法。，对入材料的规范性和完整性进行了详细核查，确保档案资料真实可靠，杜绝任何形式的违规违纪行为。

　　（二）入积极分子的排查

　　对于入积极分子，着重考察其入动机的纯正性。通过深入了解个人的思想动态和行为表现，判断其是否真正出于为人民服务的宗旨而申请入。排查是否存在宗教信仰等不符合员身份的情况。在吸收为入积极分子的过程中，程序的规范性也是检查的重点，确保每一步骤都依据相关规章制度执行。

　　三、抽查方法

　　2025年2月10日至20日，由各乡镇（区）、县直单位（工）委开展自查自纠，对本单位202x年以来新发展员的档案开展全覆盖排查，要求对排查发现的问题要立行立改，并及时上报县委组织部。同时以支部为单位，由所在支部或支部组织委员对入积极分子普遍开展一次谈心谈话，注意掌握了解是否存在入积极分子入动机不端正、有宗教信仰等情况，对发现的问题及时妥善处理。

　　（一）自查自纠阶段

　　在自查自纠阶段，各乡镇（区）及县直单位（工）委按照既定方案，认真组织人员对新发展员的档案进行全面梳理和核查。通过逐一比对档案资料，查找可能存在的问题，并立即采取整改措施。此阶段不仅强化了基层组织的责任意识，也有效提升了发展员工作的规范化水平。

　　（二）谈心谈话环节

　　以支部为单位开展的谈心谈话活动，是深入了解入积极分子思想状况的重要途径。通过与入积极分子进行面对面交流，支部或组织委员能够更准确地把握其入动机的真实性和纯洁性。这一环节也为及时发现并解决潜在问题提供了机会，确保入积极分子队伍的质量。

　　四、抽查工作结果

　　2025年2月20日至30日，由县委组织部牵头成立三个检查组，采取查阅员档案的方式，按不少于30％的比例对各乡镇机关、县直单位202x年以来新发展员开展排查。经过细致的检查和分析，抽查工作取得了显著成效。

　　（一）总体情况概述

　　总体来看，大部分单位的发展员工作较为规范，新发展员基本符合章规定的标准，入程序严谨有序，入材料填写规范且保存完好。这反映出近年来我县在发展员工作中不断加强管理，努力提升质量的努力得到了体现。

　　（二）存在问题分析

　　然而，在抽查过程中也发现了一些需要改进的地方。个别单位存在入材料填写不够规范的现象，如信息遗漏、格式错误等。，少数入积极分子的入动机尚需进一步引导和教育，部分人员对的认识还不够深刻，需加强思想教育。这些问题虽属个例，但也提醒我们在今后的工作中必须更加注重细节，确保每个环节都经得起检验。

　　（三）整改措施建议

　　针对发现的问题，提出以下整改措施：首先，加强对基层组织工作人员的培训，提高其业务能力和责任心，确保发展员工作的每一个步骤都严格遵循规定。，建立健全监督机制，定期开展自查和互查，及时发现并纠正存在的问题。最后，加大思想教育力度，通过多种形式的宣传教育活动，帮助入积极分子树立正确的入动机，增强对的认同感和归属感。

　　此次发展员抽查工作不仅全面掌握了当前发展员工作的实际情况，也为进一步提升工作质量指明了方向。我们将以此为契机，不断完善工作机制，努力推动发展员工作再上新台阶。

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