国企党委2025年一季度抓基层党建工作总结

　　国有企业引领高质量发展工作汇报

　　（2025年03月13日）

　　今年以来，公司坚持以为指导，深入学贯彻的二十届三中全会精神，积极探索组织标准化建设，不断强化领导作用，提升工作质效，激发干事创业新动能，树立国企担当的“风向标”，以聚合力推动企业高质量发展。

　　一、坚持引领，强化对国企工作的全面领导

　　公司深入贯彻落实的二十届三中全会和上级重要会议精神，持续加强的建设，全面提升领导力、支部战斗力、干部执行力。严格执行“三重一大”事项前置研究制度，前置讨论重大决策事项累计达125项，对涉及公司长远发展的重大问题进行把关定向。“同·心”工作品牌融入中心工作，通过强化引领，凝聚发展共识，厚植“同心红”；强化引领，锻造坚强堡垒，共赴“同心行”；强化载体引领，加强意识形态阵地建设，携手“同心干”；强化机制保障，营造良好生态，推进“同心兴”；强化聚才引智，激发人才效能，描绘“同心圆”。《做好国有企业工作促进企业高质量发展》入选“企业创新优秀案例”。企业相继荣获“特级安全高效矿井”、全县“产业工人队伍建设改革先进集体”荣誉称号，并顺利通过高新技术企业认证，迈入高新技术企业行列。

　　（一）深化理论学，筑牢思想根基

　　公司始终将理论武装作为首要任务，通过定期召开理论学中心组学会，深入学的二十届三中全会精神及上级有关文件精神，确保员干部在思想上行动上与保持高度一致。充分利用网络平台和线下培训相结合的方式，组织员干部开展专题学活动，进一步提升理论素养和实践能力。通过建立完善的学考核机制，确保学效果落到实处，为推动企业高质量发展提供强大的思想动力。

　　（二）规范决策程序，提升治理效能

　　严格执行“三重一大”决策制度，确保所有重大事项均经过前置研究讨论，充分发挥把方向、管大局、保落实的核心作用。建立健全决策跟踪评估机制，定期对已实施的重大决策进行回顾分析，及时调整优化策略，确保决策科学合理、执行有力有效。，通过不断完善内部监督体系，强化风险防控意识，切实维护企业利益和发展大局。

　　二、加强组织建设，夯实基层战斗堡垒

　　公司以支部赛马考核为抓手，大力实施提质行动，推进“领航、引擎、优才、堡垒、清风”五项工程。在“1+14”品牌引领下，基层支部找准工作与生产经营的融合点、切入口，创新工作方法，积极推进各项工作，呈现出同创共建、一体推进的工作新局面。

　　（一）规范组织生活，增强支部活力

　　严格落实基层组织生活规范化操作标准，建成标准化会议室和基层支部员活动室，严肃“三会一课”，进一步规范员组织生活。通过定期开展主题日活动、专题组织生活会等形式，不断增强员的责任感和使命感。深化政工例会机制，充实会议内容，每月随机抽取支部汇报支部品牌建设工作，通过现场脱稿汇报、集中点评、打分评比等形式，进一步提高了各支部对品牌建设工作的重视程度，取得了显著成效。

　　（二）培育特色品牌，发挥示范引领作用

　　为保证品牌创建质量，将品牌建设情况纳入季度支部工作目标管理考核，并通过实地调研、座谈交流、定期督导等方式，推动品牌由“分散创建”向“系统管理”转变。培育了采煤支部“四比四提争先锋”品牌、通防支部“追风逐梦·五星争光”品牌、掘进一部支部“一二三快掘先锋”品牌、安监部支部“安全365”品牌、机电部支部“二创四化”等品牌，其中，采煤支部“四比四提争先锋”品牌入选集团公司基层典型案例，充分发挥了示范引领作用。

　　三、聚焦重点任务，推动工作与生产经营深度融合

　　公司始终坚持围绕中心、服务大局的工作理念，积极推动工作与生产经营深度融合，努力实现二者相互促进、共同发展。

　　（一）技术攻关，助力智能化生产

　　采煤支部技术攻关小组围绕工作面智能化生产，全力推进“五率”提速，生产效率显著提高。在全国煤矿智能创新大赛中，2306工作面被评定为智能综放赛道一级水平，并在减员49人的基础上，高效完成了全年生产目标。这一成果不仅体现了公司在智能化生产领域的领先地位，也为行业树立了标杆典范。

　　（二）攻坚克难，保障生产接替

　　掘一掘二两家支部员突击队围绕生产接替目标，深化掘进攻坚，在集团公司“建功杯”劳动竞赛计达标23队次。通过组织开展技术革新和岗位练兵活动，不断提升员工技能水平和团队协作能力，为顺利完成各项生产任务提供了坚实保障。

　　四、展望未来，开创工作新局面

　　面对新形势新任务，公司将继续坚持以为指导，深入学贯彻的二十届三中全会精神，紧紧围绕企业中心工作，不断创新工作方式方法，努力开创工作新局面。

　　（一）深化改革创新，提升工作水平

　　进一步深化制度改革，探索建立更加科学合理的考核评价体系，激励广大员干部积极投身企业改革发展事业。注重挖掘和推广基层组织的好经验好做法，形成可复制可推广的经验模式，推动工作整体水平不断提升。

　　（二）强化责任担当，确保任务落实到位

　　各级组织要切实履行主体责任，层层传导压力，确保各项决策部署落地生根、开花结果。广大员干部要以身作则、率先垂范，带领全体员工凝心聚力、奋发进取，为实现企业高质量发展作出新的更大贡献。

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