国企党委2025年宣传思想文化工作要点(热门)

  推动宣传思想文化工作高质量发展,助力国有企业改革与创新

国企党委2025年宣传思想文化工作要点(热门)

  (2025年03月14日)

  在全面贯彻落实的二十届三中全会精神的开局之年,做好宣传思想文化工作对于推动国有企业改革发展具有重要意义。各级组织和广大员干部需以高度的责任感和使命感,深入贯彻新时代的建设总要求,坚持改革创新,不断提升宣传思想文化工作的质量和水平。

  强化理论武装,凝聚思想共识

  坚持用凝心铸魂,将的创新理论的思想伟力转化为干事创业的强大动力。通过组织专题学、研讨交流等方式,深化对的创新理论的理解和把握,确保公司营业收入、利润总额等关键指标实现历史性突破。注重将理论学成果转化为具体实践,推动企业在新发展格局中实现更大作为。

  系统观念抓宣传,完善工作机制

  以系统观念为指导,完善“定要点、重策划、促融合、抓考核”的工作机制。精心策划组织“五项宣传”,确保系列报道浓墨重彩、主流舆论全面壮大。通过制定年度宣传计划,明确重点任务和措施,逐月分解落实,确保各项宣传工作有序推进。加强与其他部门的协同配合,形成合力,共同推动宣传思想文化工作取得实效。

  唱响主旋律,强化宣传新担当

  突出宣传内容方法创新,完善强化主流舆论引导的工作模式。聚焦“治”,健全“五个一”宣传工作新格局。制定年度宣传思想文化工作要点,明确宣传方向和重点;建立规范的宣传工作制度,涵盖原则、内容、队伍培养等方面;拓展宣传阵地,构建“台报网微站屏栏”立体化媒体矩阵;抓好关键环节,打造融媒体中心和工作室,制作形式多样的新媒体作品;健全考核机制,推动各类阵地多样化宣传。

  做实“三类重点”宣传报道

  统筹发力媒体宣传,开设专题专栏,加大奋斗故事和发展成就的报道力度。精心做好典型宣传,采写先进人物通讯,制作先锋相册,推出一批忠于事业、实绩突出的典型。创新示范宣传,鼓励干部撰写理论文章和评论文章,提升系统思维能力和工作统筹能力,为企业发展建言献策。

  把握主基调,涵养精神新气象

  纵深推进精神文明建设和企业文化建设,促进成风化人。把握道德建设主线,举办各类活动,开展公益宣传,选树道德典型,让核心价值观深入人心。实施思想铸魂、素质提升、文化滋养、环境整治“四大工程”,细化任务措施,推动文明风尚更加彰显。

  以人为本,创新思想工作

  推行“五必清、六必访、七必谈”思想工作法,解决职工思想和实际问题,荣获省级思想工作研究成果奖项。将创新做法上升为制度机制,印发实施意见,推动思想工作落实到位。筑牢企业文化根基,弘扬传统文化理念,组织系列活动,增强企业凝聚力和向心力。

  守牢主阵地,完善运行新机制

  坚持管宣传、管意识形态、管媒体,统筹工作组织、队伍建设和阵地管理。抓组稿,下足“写”的功夫,健全定期约稿机制,推动全媒体协同发声。重质量,把好“审”的关口,实行“三审制”,确保信息发布准确及时。抓素质,增强“建”的实效,每年举办培训班,每季度组织通气会,不定期开展采风活动,提升宣传队伍专业素养。

  加强队伍建设,提升宣传效果

  通过举办培训班、组织通气会、开展采风活动等方式,不断提升宣传队伍的专业素养和业务能力。建立健全激励机制,评选表彰优秀宣传作品,激发宣传员的积极性和创造性。通过温润文心、锻炼文笔、涵养文采,使宣传工作更具吸引力和感染力,树立企业良好形象。

  做好宣传思想文化工作对于推动国有企业改革发展至关重要。各级组织和广大员干部应以高度的责任感和使命感,不断创新工作方式方法,提升工作质量和水平,为实现企业高质量发展提供强大动力。


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