市委常委、秘书长在2025年机关警示教育会上的讲话（精华）

　　关于进一步深化市直机关警示教育工作的实施意见

　　（2025年03月19日）

　　同志们：在全市上下深入贯彻落实的二十届三中全会精神，奋力推进XX高质量发展的关键时期，我们召开市直机关警示教育会，意义重大。此次会议旨在通过深刻剖析典型案例，引导大家以案为鉴、警钟长鸣，进一步增强洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　一、深刻认识警示教育意义，筑牢思想防线

　　（一）强化纪律意识，坚守行为准则

　　纪律是的生命线，是员干部必须遵守的行为准则。强化纪律意识，能够让我们时刻保持清醒头脑，不触碰纪律红线。从近年来查处的违纪违法案件来看，许多干部正是因为纪律意识淡薄，逐渐放松对自己的要求，才一步步走向错误的深渊。在日常工作中，我们要将纪律教育融入到学和工作的各个环节，通过开展专题培训、学纪法规等方式，让纪律意识深入人心。定期组织员干部学规定及其实施细则精神，深入解读各项纪律条款，使大家清楚知道什么能做、什么不能做，将纪律要求转化为自觉行动，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　（二）增强洁意识，抵制腐败侵蚀

　　洁从政是员干部的基本要求，也是维护和形象的重要保障。要通过多种途径提升洁意识，包括但不限于政文化宣传、政风险防控教育等。建立健全洁从政的监督机制，确保权力运行透明化、规范化。通过定期开展政谈话、提醒谈话等形式，及时发现并纠正苗头性问题，防止小错酿成大祸。，还需注重家庭家教家风建设，引导员干部树立正确的价值观和人生观，营造风清气正的良好氛围。

　　二、剖析当前问题，明确整改方向

　　（一）责任意识薄弱，担当精神不足

　　部分干部在面对复杂任务时，容易退缩逃避，甚至为了个人私利而损害集体利益。这种现象不仅影响了工作效率，也损害了和的形象。因此，必须加强责任意识教育，通过典型事例分析，帮助干部认识到自身职责的重要性，激发其内在动力，形成敢于担当、善于作为的良好风气。

　　（二）问题突出，工作效能低下

　　形式主义、官僚主义等问题依然存在，严重制约了机关工作的高效开展。具体表现为：一是形式主义严重，一些干部在工作中只注重表面形式，不注重实际效果；二是官僚主义作祟，部分干部脱离群众，高高在上，对群众的诉求漠不关心；三是工作敷衍塞责，有些干部缺乏责任心，对待工作敷衍了事，消极应付。针对这些问题，需建立科学合理的考核评价体系，强化过程管理和结果导向，确保各项工作落到实处。

　　（三）洁风险隐患，违规行为频发

　　违规收受礼品礼金、利用职务之便谋取私利、违规参与营利性活动等现象时有发生，反映出部分干部纪律意识淡薄，洁自律能力亟待提高。为此，应加大监督检查力度，拓宽举报渠道，鼓励社会各界积极参与监督，形成全方位、多层次的监督网络。对发现的问题要严肃处理，绝不姑息迁就，切实维护纪国法的权威性和严肃性。

　　（四）制度执行不力，监督管理缺位

　　制度落实不到位、内部监督乏力、外部监督渠道不畅等问题，直接影响了机关管理的有效性。为此，需进一步完善规章制度，明确各方责任，确保制度刚性约束。健全内部监督机制，配强配齐监督力量，定期开展自查自纠，及时发现问题并整改到位。，还要畅通外部监督渠道，主动接受群众和社会各界监督，不断提升机关管理的透明度和公信力。

　　三、明确重点工作任务，全面从严治

　　（一）加强思想教育，坚定理想信念

　　思想是行动的先导，只有坚定理想信念，才能始终保持正确的方向。要深化理论学，提高素养，把学作为首要任务，制定系统的学计划，通过集中学、个人自学、专题研讨等多种方式，深入学的理论和路线方针政策。定期邀请专家学者进行辅导讲座，组织员干部交流学心得，不断提高理论水平，增强敏锐性和鉴别力。

　　要开展性教育，增强性修养，充分利用本地丰富的红色资源，开展形式多样的性教育活动。组织员干部参观革命纪念馆、爱国主义教育基地等，让大家在实地参观中感受革命先辈的崇高精神和坚定信念，传承红色基因。通过重温入誓词、过生日等方式，强化员的身份意识和责任意识，增强性修养。

　　要加强政教育，筑牢思想防线，将政教育纳入日常教育培训体系，定期开展政专题讲座、警示教育活动。通过剖析典型案例，让员干部深刻认识到腐败的严重后果，做到警钟长鸣。制作政教育宣传资料，利用新媒体平台进行广泛宣传，营造浓厚的政氛围，使洁意识深入人心。

　　（二）狠抓建设，树立良好形象

　　建设永远在路上，必须持之以恒、久久为功。要坚决整治形式主义、官僚主义，建立健全长效机制，对工作中的形式主义、官僚主义问题进行全面排查和整改。精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实减轻基层负担。加强对干部的教育引导，树立正确的政绩观，鼓励干部真抓实干，注重工作实效。

　　强化担当作为，提升工作效能，完善干部考核评价机制，将担当作为情况作为考核的重要内容，激励干部勇于担当、积极作为。对在工作中表现突出、勇于担当的干部给予表彰和奖励，对不担当、不作为的干部进行严肃问责。加强业务培训，提高干部的工作能力和业务水平，提升工作效能。

　　密切联系群众，增强服务意识，深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立健全联系服务群众制度。组织干部深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，积极为群众解决实际问题。优化服务流程，提高服务质量和效率，让群众办事更加便捷，增强群众的获得感和幸福感。

　　（三）完善制度建设，规范权力运行

　　制度建设是全面从严治的重要保障，必须不断完善各项规章制度，堵塞制度漏洞。对现有规章制度进行全面梳理，结合工作实际和新形势新要求，及时修订和完善各项规章制度。重点完善财务管理、项目审批、人事任免等方面的制度，确保权力运行透明化、规范化。

　　要强化制度执行，确保制度落地见效。建立健全制度执行监督机制，定期对制度执行情况进行检查评估，及时发现和纠正存在的问题。加大对违反制度行为的惩处力度，形成不敢违、不能违、不想违的良好氛围。

　　还要注重制度创新，适应时代发展需求。结合信息技术手段，推动公开、网上审批等现代化管理模式，提高机关管理的智能化水平。通过制度建设和创新，不断提升机关管理的科学化、规范化、现代化水平，为推动XX高质量发展提供坚强保障。

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