某石油化工企业关于做好2025年安全工作的通知【强力推荐】

　　关于做好2025年安全工作的通知

　　（2025年03月21日）

　　各部室、各子分公司并支部：为贯彻落实XX集团公司、集团公司《关于做好2025年运输安全工作的通知》（XX〔2025〕X号）、XX集团公司XX部《关于2025年XX企业安全重点工作安排》（经开函〔2025〕X号）文件精神，结合公司实际，XX公司就做好2025年安全工作通知如下：

　　一、工作思路和工作目标

　　（一）工作思路

　　全面学贯彻的精神以及历次全会精神，深入学领会关于安全生产的重要论述，特别是对XX行业工作的重要指示批示精神。坚持人民至上、生命至上的理念，树牢总体国家安全观，更好统筹发展与安全。遵循系统观念，强化过程管控，深化法治思维，注重守正创新，筑牢大安全意识，健全应急救援体系，完善监督检查机制。通过从严管理、超前防范、综合治理，深化安全基础建设、治本攻坚及现代化安全保障体系建设，提升本质安全水平。推进安全依法治理，完善安全管理制度体系，提升治理能力，确保安全持续稳定，为推动公司持续健康和高质量发展奠定坚实基础。

　　（二）工作目标

　　实现“四消灭、四提升”，即消灭一般C类及以上交通事故，消灭火灾爆炸事故，消灭职工重伤及以上事故，消灭特种设备作业事故；提升设备运用质量、提升职工队伍素质、提升应急处置能力、提升基础管理水平。

　　二、践行安全发展理念，提升安全治理能力

　　（一）提升站位

　　一是树牢安全发展理念。员干部要坚持把抓好安全作为首要任务，作为各项工作的前提基础，始终保持对安全的敬畏意识，克服麻痹松懈思想，坚守红线和职业底线。二是落实“第一议题”制度。公司要及时组织跟进学领会和国家领导人关于安全生产的重要指示批示精神，发挥把方向、管大局、保落实的作用，将安全发展理念融入公司发展战略中，确保安全工作始终处于优先地位。

　　（二）强化责任落实

　　明确各级组织在安全工作中的领导责任、监督责任和保障责任。建立健全安全生产责任制，细化分解目标任务，确保责任到人、措施到位。加强对责任落实情况的考核评价，将安全工作成效纳入干部年度考核和评先评优的重要指标，形成激励约束机制，促进安全责任的有效落实。

　　（三）深化教育培训

　　加强全员安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期开展安全知识讲座、应急演练等活动，增强员工应对突发事件的能力。充分利用现代信息技术手段，如网络培训平台、虚拟现实技术等，创新培训方式方法，提升培训效果。注重培养专业化的安全管理人才，为公司安全发展提供智力支持。

　　三、夯实安全基础，构建长效机制

　　（一）优化制度体系

　　修订完善现有的安全管理制度，使之更加符合当前形势要求和发展需要。建立科学合理的风险评估机制，定期对生产经营活动中的潜在风险进行分析研判，制定相应的防控措施。推行标准化管理，规范作业流程，减少人为因素导致的安全隐患。，还应建立健全奖惩制度，对于表现突出的集体和个人给予表彰奖励，对于违反规定的行为严肃处理，维护制度权威性。

　　（二）加强科技支撑

　　加大科技投入力度，推广应用先进适用的技术装备，提高安全监测预警能力和应急处置效率。在关键部位安装智能监控系统，实时掌握现场动态；利用大数据分析技术，挖掘隐藏的风险点，提前采取预防措施。鼓励技术创新，支持科研项目攻关，解决制约安全发展的技术难题，不断提升公司整体技术水平。

　　（三）完善应急体系

　　建立健全应急预案体系，涵盖各类突发事件的处置方案。组建专业的应急救援队伍，配备必要的器材装备，定期组织训练演，保持良好的战备状态。加强与其他单位的合作交流，共享资源信息，形成合力应对复杂局面。另外，还要注重心理疏导工作，帮助受灾人员尽快恢复正常生活生产秩序。

　　四、注重文化建设，营造浓厚氛围

　　（一）培育安全文化

　　倡导以人为本的企业文化理念，树立正确的价值观导向，让全体员工认识到自身肩负的安全使命。通过举办主题宣传活动、制作宣传资料等形式，广泛传播安全知识，弘扬正能量。鼓励员工积极参与到安全建设中来，提出合理化建议，共同营造人人关心、支持、参与的良好氛围。

　　（二）强化舆论引导

　　充分发挥新闻媒体作用，及时报道公司在安全方面取得的成绩经验，树立典型榜样，扩大社会影响力。针对公众关注的热点问题，主动回应关切，澄清误解疑惑，塑造良好形象。也要警惕负面舆情的发生，建立健全快速反应机制，有效化解危机。

　　做好2025年的安全工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体干部职工共同努力，齐心协力，扎实推进各项工作落实落地，为实现全年既定目标打下坚实基础。请各单位严格按照本通知要求，结合自身实际情况，制定具体实施方案，并认真组织实施。

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