在2025年全旗人才工作会议上的讲话【必读】

　　在2025年全旗人才工作会议上的讲话

　　（2025年03月22日）

　　同志们：今天，我们召开全旗人才工作会议，主要任务是深入学贯彻关于新时代人才工作的重要论述，全面落实、自治区和人才工作会议精神，总结成绩、分析形势，部署当前和今后一个时期全旗人才工作重点任务，为“攻项目、优产业、抓落实、提效能”攻坚年提供坚强人才保障。刚才，我们表彰了202x年度“x英才”和“乡村振兴优秀人才（团队）”，部分单位作了交流发言，体现了责任担当，值得肯定。

　　一、深刻认识新时代人才工作的战略意义，以更高站位谋划人才发展大局

　　从历史维度看，人才是推动x高质量发展的核心支撑。回顾x发展历程，从传统农牧业向现代产业转型，从基础设施薄弱到城乡面貌焕然一新，每一步跨越都离不开人才的智慧和汗水。过去五年，全旗人才总量从x万人增长到x万人，高层次人才占比提高x个百分点，人才对经济增长的贡献率达到x%。特别是在新兴产业培育、科技创新突破和民生改善等方面，各类专业人才发挥了不可替代的作用。实践证明，人才资源是实现经济社会可持续发展的关键要素。

　　从现实需求看，当前全旗正处于转型升级的关键阶段，无论是优化产业结构还是提升区域竞争力，都需要大量高素质的人才支持。面对复杂多变的国内外环境，我们必须清醒认识到，只有通过吸引、培养和用好人才，才能在激烈的竞争中占据主动。近年来，各地纷纷出台更加优惠的人才政策，争相引进高端人才和创新团队，这对我们的工作提出了新的挑战和要求。

　　从长远目标看，要实现全旗经济社会高质量发展，必须把人才工作摆在更加突出的位置。这不仅需要加强顶层设计，还需要社会各界共同努力，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。要注重人才梯队建设，既要重视高层次领军人才的引进，也要关注基层实用型人才的培养，确保各类人才各尽其能、各展所长。

　　（一）强化人才意识，树立正确的人才观

　　各级领导干部要充分认识到，人才不仅是发展的第一资源，更是推动社会进步的根本动力。要摒弃传统的观念束缚，将人才工作纳入整体发展规划，建立健全科学合理的人才评价体系。，要注重发挥市场机制作用，激发用人单位引才育才的积极性，形成引导、市场主导、多方参与的工作格局。

　　（二）完善政策措施，打造一流的人才发展环境

　　针对不同类型的人才需求，要进一步细化和完善相关政策，确保各项措施更具针对性和操作性。在住房保障、子女教育、医疗健康等方面提供更加优质的服务，解除人才后顾之忧。要加大财政投入力度，设立专项基金用于支持科研创新和人才培养项目，为人才施展才华创造良好条件。

　　二、聚焦重点领域，精准施策推进人才队伍建设

　　围绕全旗产业发展布局，着力构建多层次、多元化的人才队伍体系。一方面，要加大对高新技术领域急需紧缺人才的引进力度；另一方面，要持续深化职业教育改革，培养更多适应市场需求的技术技能型人才。通过双管齐下的方式，不断提升全旗人才队伍的整体素质和综合竞争力。

　　（一）突出重点产业，强化高端人才集聚效应

　　结合全旗实际，优先支持新能源、新材料、数字经济等战略性新兴产业领域的人才引进工作。对于具有自主知识产权或掌握核心技术的高层次人才，可以采取“一事一议”的方式给予特殊政策支持。鼓励企业与高校、科研院所开展合作，建立产学研一体化平台，促进科技成果转化应用。

　　（二）夯实基础工程，壮大基层一线人才队伍

　　基层是服务群众的第一线，也是锻炼干部的大熔炉。要高度重视基层干部队伍建设和专业技术人才培养，特别是针对农村牧区、边远地区等薄弱环节，实施定向培养计划，吸引更多优秀青年投身基层事业。，还要建立健全激励机制，让扎根基层的人才既有干劲又有盼头。

　　（三）创新培养模式，提升现有人才能力水平

　　坚持“引进来”与“走出去”相结合，积极组织各类培训交流活动，拓宽人才视野，增强实战本领。依托国家级、省级重点实验室和工程技术研究中心等高端平台，为本土人才提供更多学深造机会。鼓励和支持人才参与国际国内重大科研项目，积累经验，提高影响力。

　　三、健全长效机制，营造良好生态助力人才成长

　　人才工作是一项系统工程，需要久久为功、持之以恒。为此，我们要进一步完善相关制度安排，构建全方位、全过程的服务保障体系，真正让各类人才安心、安身、安业。

　　（一）优化服务流程，提高办事效率

　　简化行政审批程序，推行网上办理、“一站式”服务等便民举措，最大限度减少中间环节，缩短办理时限。建立健全人才信息数据库，实现资源共享和动态管理，为科学决策提供数据支撑。

　　（二）加强宣传引导，营造浓厚氛围

　　充分利用广播、电视、报纸以及新媒体等多种渠道，广泛宣传先进典型事迹，弘扬正能量，激发全社会尊才爱才的热情。定期举办论坛、沙龙等活动，搭建人才交流互动平台，增进彼此了解，促进合作共赢。

　　（三）严格考核监督，确保政策落地见效

　　制定科学合理的考核指标体系，将人才工作纳入年度绩效评估范围，压实各方责任。加强对政策执行情况的监督检查，及时发现并解决存在的问题，不断提高工作效率和服务质量。

　　同志们，做好新时代人才工作使命光荣、责任重大。让我们紧密团结起来，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，奋力开创全旗人才工作新局面，为实现全旗经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

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