县纪委开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动工作报告〈全新原创〉

　　县开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动工作报告

　　（2025年03月22日）

　　各位领导：热烈欢迎各位领导莅临xx县监委检查指导工作。现由我代表县会向各位领导汇报我县开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的总体情况。

　　开展“三化”建设年行动是深入贯彻落实重要要求，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现。全省“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议后，xx县监委深入学贯彻关于加强纪检监察干部队伍建设的重要要求，以及相关领导在“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话精神和具体部署安排，按照《全省“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动实施方案》的要求，结合全县实际，高站位谋划、强有力落实，推动开展全县“三化”建设年行动走深走实。

　　一、高站位谋划部署，高标准推进落实

　　一是高站位组织谋划。xx月xx日，召开县会，第一时间传达学关于加强纪检监察干部队伍建设的重要要求，、省市监委“三化”建设年行动动员部署会议精神，并研究制定本县实施方案。会上明确指出，“三化”建设年行动是提升纪检监察工作质量的重要抓手，必须从思想上高度重视，行动上迅速响应。

　　为确保行动顺利推进，县会成立专门领导小组，由担任组长，统筹协调各项任务落实。建立定期调度机制，每月召开一次专题会议，听取各相关部门工作进展汇报，及时解决遇到的问题和困难，确保各项工作有序推进。

　　二是高标准制定方案。根据省市监委的工作要求，结合本县实际情况，制定出台《xx县“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动实施方案》，明确了行动的目标任务、主要措施和时间节点。方案强调，要以问题为导向，聚焦当前纪检监察工作中存在的薄弱环节，着力解决制度不健全、执行不到位等问题，全面提升纪检监察工作的规范化、法治化、正规化水平。

　　（一）强化制度建设，夯实工作基础

　　针对当前纪检监察工作中存在的制度短板，县会组织力量对现有规章制度进行全面梳理，查找漏洞和不足，提出修改完善意见。重点围绕线索处置、审查调查、案件审理等关键环节，建立健全一系列操作性强、实用性强的制度规范，为纪检监察工作提供有力制度保障。

　　注重发挥制度的引领作用，通过编印制度汇编、组织专题培训等方式，加强对纪检监察干部的制度教育，增强其依法依规履职意识。，还建立了制度执行情况监督检查机制，定期对制度落实情况进行评估，发现问题及时整改，确保制度真正落地见效。

　　（二）优化工作流程，提升工作效率

　　为提高纪检监察工作效率，县会对各项工作流程进行全面优化再造。一方面，简化不必要的审批环节，压缩办理时限，提高工作效率；另一方面，引入信息化手段，开发运用纪检监察工作管理平台，实现线索管理、案件办理等全过程留痕可追溯，进一步提升工作透明度和公信力。

　　在此基础上，还积极探索创新工作方式方法，如推行片区协作机制，整合乡镇力量，形成上下联动、左右协同的工作格局，有效破解基层纪检监察力量分散、能力不足等问题。注重加强与司法机关、审计部门等单位的沟通协作，建立健全信息共享、案件移送等工作机制，形成合力打击腐败的强大态势。

　　二、多措并举强化队伍建设，全面提升履职能力

　　纪检监察干部队伍是做好纪检监察工作的关键因素。为此，县会将加强队伍建设作为“三化”建设年行动的重要内容，采取多种措施全面提升纪检监察干部的履职能力和专业素养。

　　（一）深化教育培训，增强业务本领

　　针对部分纪检监察干部业务能力不足、知识结构单一等问题，县会制定实施年度教育培训计划，分层次、分类别组织开展专题培训。邀请上级业务骨干、专家学者授课辅导，重点讲解纪法规、审查调查技巧等内容，帮助干部掌握新知识、熟悉新技能。

　　注重实践锻炼，选派优秀年轻干部到上级跟班学、参与重大案件查办，积累实战经验。并通过建立导师带徒制度，由经验丰富的老同志传帮带新人，加快年轻干部成长成才步伐。，还定期举办业务竞赛活动，营造比学赶超的良好氛围，激发干部学热情。

　　（二）严格监督管理，打造过硬队伍

　　坚持严管厚爱相结合，建立健全纪检监察干部监督管理机制。严格落实请示报告制度，要求干部在开展重要工作、处理重大事项时必须及时向上级请示汇报，确保权力运行始终处于监督之下。

　　加强日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时了解干部思想动态和工作表现，发现苗头性倾向性问题早提醒、早纠正。对于违反纪律规矩的行为，坚持零容忍态度，严肃查处问责，绝不姑息迁就，切实维护纪检监察队伍良好形象。

　　三、狠抓工作落实，确保取得实效

　　为确保“三化”建设年行动取得实实在在的效果，县会坚持目标导向和结果导向相统一，采取有力措施狠抓工作落实。

　　（一）压实责任链条，形成工作合力

　　层层压实各级组织和纪检监察机构的责任，明确工作任务和完成时限，确保每一项工作都有人抓、有人管。建立督查考核机制，将“三化”建设年行动纳入年度目标责任考核体系，定期对各单位工作进展情况进行检查考核，考核结果作为评先评优的重要依据。

　　注重发挥典型示范引领作用，及时总结推广先进经验和做法，带动整体工作水平提升。对于工作不力、敷衍应付的单位和个人，严肃追究责任，倒逼责任落实。

　　（二）注重成果转化，推动长远发展

　　坚持把“三化”建设年行动与推动纪检监察工作高质量发展紧密结合，注重将行动中形成的好经验好做法转化为长效机制。通过对标对表上级要求，结合本地实际，不断完善各项制度规定，构建起更加科学合理、系统完备的制度体系。

　　持续深化改革创新，积极探索适应新时代要求的新思路新举措，不断提升纪检监察工作的现代化水平。通过这些努力，为推动全县纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。

　　以上是我县开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的主要情况汇报，不当之处敬请各位领导批评指正。

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