关于进一步加强国有企业作风建设的工作方案（1828字）

　　关于进一步加强国有企业建设的工作方案

　　（2025年03月26日）

　　为进一步巩固和深化国有企业建设成果，提升国有企业的整体形象和核心竞争力，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　以为指导，全面贯彻落实的精神，深入学领会关于建设的重要部署和要求。通过强化理论武装，引导广大干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移地推进全面从严治向纵深发展，以优良的保障国有企业高质量发展。

　　二、工作目标

　　通过系统化、常态化的建设措施，实现以下具体目标：

　　1. 国有企业广大干部职工的思想认识进一步提高，理想信念更加坚定，宗旨意识显著增强，自觉践行社会主义核心价值观和企业文化理念，形成积极向上、奋发有为的精神风貌。

　　2. 有效解决形式主义、官僚主义等突出问题，精简会议文件，规范检查考核流程，切实减轻基层负担，提高工作效率和质量，确保各项工作落实落地。

　　3. 进一步优化企业内部管理流程，强化责任担当，鼓励创新创造，推动各项工作取得新突破、新成效，为企业可持续发展注入强劲动力。

　　4. 树立清正洁、务实高效的企业形象，密切群干群关系，营造风清气正、团结和谐的发展环境，全面提升企业的凝聚力和战斗力。

　　三、工作重点

　　（一）思想建设：加强理论学

　　充分发挥理论学中心组的示范引领作用，将理论学作为提升思想认识的重要抓手。定期组织专题学研讨活动，深入学的精神以及关于建设的最新部署和要求，确保理论学入脑入心。结合企业实际，开展多种形式的学教育活动，如专题讲座、主题日、读书分享会等，不断提升干部职工的理论水平和思想觉悟。

　　建立和完善学考核机制，将理论学情况纳入干部考核评价体系，确保学效果落到实处。注重将理论学与实际工作相结合，引导干部职工在实践中检验真理、运用真理，真正做到学以致用、知行合一。

　　（二）工作改进：整治形式主义、官僚主义

　　针对当前国有企业中存在的形式主义、官僚主义问题，采取有力措施进行整治。一方面，严格控制会议数量和规模，提倡开短会、讲短话，避免空谈无用的会议；另一方面，精简各类文件材料，减少不必要的报表和汇报，切实减轻基层负担。

　　规范检查考核制度，建立健全科学合理的评价体系，避免过度依赖量化指标和表面功夫。通过实地调研、座谈交流等方式，深入了解基层实际情况，及时发现并解决存在的问题。加大对典型问题的通报曝光力度，形成有力震慑，推动工作持续改进。

　　（三）生活建设：树立良好形象

　　引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养健康的生活方式和高尚的情趣爱好。严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对奢侈浪费和铺张攀比行为，营造勤俭节约的良好氛围。

　　加强政教育，通过典型案例剖析、警示教育片观看等形式，增强干部职工的洁自律意识。建立健全监督制约机制，强化对关键岗位和重要环节的监管，防止权力滥用和利益输送。积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，促进身心健康。

　　（四）创新能力建设：激发内生动力

　　鼓励和支持干部职工大胆创新、勇于实践，不断探索适合企业发展需要的新思路、新方法。建立健全激励机制，对表现突出、贡献显著的个人和集体给予表彰奖励，激发全员参与创新的积极性和创造性。

　　加大研发投入力度，完善技术创新体系，推动产学研深度融合，加快科技成果转化应用。注重人才培养和引进，打造高素质专业化的人才队伍，为企业发展提供强有力的人才支撑。

　　四、实施步骤

　　（一）动员部署阶段

　　召开专题工作会议，传达学上级有关建设的文件精神，统一思想认识，明确目标任务。结合企业实际，研究制定具体实施方案，细化分解任务，落实责任分工，确保各项工作有序推进。

　　（二）集中整改阶段

　　围绕思想、工作、生活等方面存在的突出问题，深入开展自查自纠，列出问题清单，制定整改措施。坚持边查边改、立行立改，对于能够立即解决的问题，要迅速行动、尽快见效；对于需要长期努力的问题，要制定时间表、路线图，稳步推进、逐步解决。

　　（三）总结提升阶段

　　对建设工作进行全面总结评估，梳理经验做法，查找薄弱环节，提出改进措施。建立健全长效机制，将建设融入企业日常管理之中，形成常态化、制度化的工作格局。

　　五、保障措施

　　为确保建设工作取得实效，从以下几个方面予以保障：

　　1. 加强组织领导。成立专门的工作领导小组，负责统筹协调、督促指导各项工作任务的落实。各相关部门要密切配合，形成合力，共同推动建设深入开展。

　　2. 强化监督检查。建立督查督办机制，定期对各项任务完成情况进行跟踪问效，及时发现问题、纠正偏差。严肃查处违反建设规定的行为，维护制度权威性和执行力。

　　3. 注重宣传引导。充分利用企业网站、微信公众号等平台，广泛宣传建设的重要意义和先进典型，营造浓厚氛围。畅通群众监督渠道，广泛听取意见和建议，不断提高建设工作的透明度和公信力。

　　通过以上措施，进一步巩固和拓展国有企业建设成果，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

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