公司党员领导干部民主生活会整改落实方案（1684字）
公司员领导干部民主生活会整改落实方案
（2025年03月26日）
根据集团《关于开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》文件精神和安排要求，公司紧紧围绕“深入学贯彻，巩固深化纪学教育成果，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证，切实将民主生活会成果转化为推动公司高质量发展的强大动力”的总体目标，对照关于严肃内生活的重要指示精神，结合公司实际，深入进行性分析，明确了努力方向及整改措施。具体整改落实方案如下：
一、总体思路
以为指导，深入贯彻的xx大精神，认真落实2025年工作会议部署，紧扣“高质量发展”主题，继续强化的领导的建设，加强的领导，聚焦公司战略定位和主责主业，深化体制机制改革，全员开发开展立体经营，巩固“大交通”，挺进“大城市”，大力开拓城市市场，集中力量突破关键领域和重点任务，确保各项改革发展举措落地见效。
二、具体整改措施
(一) 强化理论武装，提升思想水平
坚持把学作为首要任务，通过中心组学、专题研讨班、读书会等多种形式，深入学领会其核心要义和实践要求。各级组织要建立健全常态化学机制，定期组织员干部开展集中学和自学活动，确保理论学入脑入心。注重将理论学与实际工作相结合，引导广大员干部在学思践悟中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升思想水平和政策理论素养。
(二) 严守纪律和规矩，维护的团结统一
坚决贯彻落实决策部署，严格执行民主集中制原则，重大事项决策必须经过集体研究讨论，杜绝个人专断或少数人说了算的现象发生。进一步完善内监督体系，加强对领导班子成员的日常监督，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。严格遵守保密纪律，严禁泄露和国家秘密以及工作中的敏感信息，确保的团结统一和政令畅通。
(三) 增强性修养，严守纪律砥砺
深入开展性教育和纪律教育，引导员干部始终牢记入初心使命，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。建立健全建设长效机制，定期开展专项检查和明察暗访，对违反纪律的行为严肃追责问责，营造风清气正的良好氛围。
(四) 勇于担当作为，敢于创新突破
鼓励和支持员干部在遵规守纪、清正洁的前提下，勇于担当、敢于创新，积极投身到公司改革发展各项工作中去。建立健全激励约束机制，对于表现突出、成绩显著的干部给予表彰奖励；对于不作为、慢作为甚至乱作为的干部则要严肃处理。注重培养选拔优秀年轻干部，为公司长远发展储备人才力量。
(五) 履行全面从严治责任
严格落实主体责任和监督责任，层层传导压力，确保全面从严治各项要求落到实处。要切实履行第一责任人职责，带头执行风政建设责任制，定期听取汇报、研究部署相关工作。要聚焦主责主业，认真履行监督执纪问责职能，加大正风肃纪力度，坚决查处违纪违法案件。其他班子成员也要按照“一岗双责”要求，抓好分管领域内的风政建设和反腐败工作。
三、保障措施
(一) 加强组织领导
成立由任组长的整改落实工作领导小组，明确分工、压实责任，确保各项整改措施有序推进。领导小组下设办公室，负责统筹协调、督促检查等日常工作。各支部也要相应成立工作机构，细化分解任务清单，明确时间节点和具体要求。
(二) 强化督查考核
建立整改落实情况定期报告制度，各责任单位每月向领导小组办公室报送进展情况。领导小组办公室要及时汇总梳理存在问题，提出改进意见，并定期通报整改成效。将整改落实情况纳入年度考核评价体系，作为评先评优、提拔任用的重要依据。
(三) 注重宣传引导
充分利用公司网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传整改落实过程中涌现出的好经验好做法，树立先进典型，弘扬正能量。通过举办座谈会、交流会等形式，引导广大员干部积极参与到整改落实工作中来，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
四、预期目标
通过本次整改落实，力争实现以下几个方面的目标：一是员干部理论水平明显提高，理想信念更加坚定；二是内生活更加规范，生态持续优化；三是工作明显改进，服务效能显著提升；四是担当作为意识不断增强，创新能力得到激发；五是全面从严治取得新成效，风政建设水平迈上新台阶。最终，将民主生活会成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，为实现“十四五”规划目标奠定坚实基础。
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