加强党风廉政和作风建设专题党课讲稿

　　加强风政和建设专题课讲稿

　　同志们：

　　今天参会对象是我们机关支部的全体员、入积极分子，我们讲这个课的主要目的就是为了进一步推进XX局风政和建设工作，进一步提升我们形象，进一步提高我们XX工作效能，从而推动我们工作能够朝着预期目标前进，打赢“四大攻坚战”。其中，也有一些非员同志参加，为什么要参加？除了我们日活动的对象，还有一些岗位的同志，我们在座的都是我们XX系统的关键少数，所以我觉得今天的会议是开的关键少数的会，我说的这些数据是想突出八个字：关键少数，关键作用。也就是我们在座的这些关键少数发挥了极其重要的关键作用。我到XX局已经深刻感受到了XX事业中的一些精神，我们XX人的一些品质，其中有很多让我感动的地方，比如说我们XX人为民服务的情怀。为民服务的情怀在我们XX系统不是一句空话，也不是一句大话。我们可以想一下，无论是严寒酷暑，还是节假日双休，我们的建设工人永远、始终、日夜战斗在我们的第一线；我们其他的同志也战斗在第一线；我们做工程的修桥、铺路也是没日没夜战斗在第一线。无论是在雪灾中，还是在狂风暴雨中，都有我们XX人的身

　　……略……　

　　能够维护单位的形象，能够顾全单位的大局，我觉得这就是一种主人翁精神，但是不排除那些违法乱纪的少数同志、极少数个人，这个不在我们的考虑范围内，每个单位都有这样的人，所以我们广大职工主人翁意识增强了。第三个变化就是争先创优意识有了明显的增强。我们每一个单位都把落后于兄弟科室、兄弟局属单位作为一种过失，有的同志跟我讲我们单位怎么样怎么样，在哪些方面比他们要强，实际上这就是一种争先的意识。同志们敢于跟我说这样的话，我也看到了大家在平时的工作中那种争先创优的劲头，所以刚才跟大家总结的就是对我们前一段时期风政和建设的一个总体评价。

　　第二个我想讲讲我们XX局在风政和建设方面还有哪些需要改进的地方，借这个机会也跟大家谈一谈自己的想法，光看成绩不行，自以为是不行，沾沾自喜不行，我们要认认真真认清自己的短板。不认真学贯彻上级的重要文件会议精神，不认真执行民主生活制度，不认真落实履职尽责的制度。这是很严的同志们，所以经过比照和梳理，我认为我们XX局的风政和建设还有这样几个短板需要我们去改进。第一是主体责任和一岗双责要进一步加强，责任递减、压力传导不够、责任压实不够、落实拧得不够紧。在我们XX局有这种现象，有不少同志各顾各，就是只管自己，没有管下属，没有管所带的队伍。凡是员干部在一定的岗位上都必须担起一岗双责的责任，这个工作一定要抓好，比如说我们的班子成员，你分管哪一个单位、哪一个科室，你找这些科室、这些分管的下属单位谈过话没有、参加过他们的活动没有、提过要求没有等等这样一些都叫做一岗双责的要求，我有时候跟同志们谈心，座谈的时候我自己都留一笔今天找谁坐了，说了哪几句话，这就叫一岗双责，就是说你在一个岗位要有双份的责任，什么责任呢？既要管业务，也要管政建设，说白了就是政、风、纪，这都叫政。不光要业务做得好，、纪律、政也是你的责任，这就叫一岗双责，用我们住建委的一句话，既要管业务，也要管行风，就是两个行——行业就是业务，行风就是你这个单位的风气、方方面面。所以在主体责任和一岗双责上面，我们的四个意识，有一部分同志还没有树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识，领导干部也好，普通职工也好要有四个意识，我们的四种形态还没有用好，第一个就是要红红脸、出出汗是一种常态。我们的民主生活会也好、日活动也好，就是把我们的缺点、错误要经常性反思、要红脸、要出汗，要经常性地做，这是第一种形态；第二种，在一种形态的基础上，对大多数同志要实施轻处分，轻处分要成为大多数。违纪要查，怎么查、查到什么程度——以教育处分为主！第三种形态就是对于极少数同志要重处分，就是处分要重一点，警告、严重警告，这叫重处分。还有一种形态就是查处，涉及到犯罪的要查处。当然我们XX局要在常态化、清除方面多做文章，不能当好好先生，这是第一个要加强主体责任和一岗双责。第二个我们还要进一步加强规定动作，风政和建设有哪些规定动作？作为一个干部，我们的分管领导也好，班子成员也好，哪怕是形式的东西你都需要去做，比如纪实的手册填了没有？学的笔记做了没有？再没有时间都要抽时间去做，不要借口工作忙、人在工地上、在路上、在省里开会，借口这样的一些事情不做笔记，我们干部的笔记是有规定的还有我们的日活动，是不是每次都参加了？记录全不全？干了什么？这是规定动作。还有我们上级的文件精神，比如说我们XX局转发上级单位的，还有我们根据XX实际情况制定的一些文件政策，你做了没有？传达了没有？有没有记录？这都是规定动作。比如说谈心谈话，提醒约谈，哪怕是叫来办公室说几句话，这也是要做的，至于说要谈多长时间、谈多复杂的内容，可长可短，但是，要必谈！这就是规定动作。特别是我们的班子成员，我们的局属单位都要完成规定动作。第三个就是要进一步加强干部职工队伍建设，这一点我是讲的比较多的，我们的干部队伍建设不要小看会议，我跟XX同志讲过，我们的工程这一块一年上头难得开一次会，但是今后的开会要成为一种常态，哪怕是没有事，都要 ……

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