加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势 2025-06-17 三味园范文网 预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！ 《加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：我国相关的研究者指出，人力资源管理从20世纪80年代确立至今，已经历了近20年的发展。这期间，全球的社会经济环境已发生了巨大变化，特别是以计算机技术和现代通信技术为代表的信息科技正改变着我们生活、工作的方方面面，例如，不需要到某一固定办公室来统一办公的“远程职工”（在英文中称为telestaff），。
