2024年上半年党建工作总结2500字

　　202x年上半年工作总结

　　202x年以来，我局组坚持以为指引，深入学宣传贯彻的和二十届二中全会精神，团结带领全体员干部认真贯彻落实关于抓机关工作的部署要求，不断创优品牌，推动基层工作质效不断提升。现将202x年上半年工作情况报告如下：

　　一、上半年工作情况

　　(一)抓好理论学，提升员能力素质。始终坚持把建设摆在首位，坚持以为指引，将树立“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻决策部署的实际行动上。印发实施《202x年度组理论学中心组学安排》《202x年度支部理论学安排》，严格落实理论学中心组、“第一议题”等学制度。上半年，组织组理论学中心组学6次，开展主题日、双报到等各类活动13次，围绕经济高质量发展、乡村振兴、中国式现代化、扎实推进纪学教育等主题开展研讨交流100余人次。

　　(二)做好组织规范，筑牢支部战斗堡垒。严格按照标准化建设手册5方面18项标准，以“五个聚焦”扎实推进支部标准化建设。通过组理论中心组学、领导干部讲课、“三会一课”、主题日等形式以及“学强国”等平台，持续强化员干部理想信念教育和思想理论学。大力开展支部联建共建，支部分别与区直部门、国有企业、帮扶村等开展支部联建5次，通过联合开展日活动、共商共解实际问题等方式，有效增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　(三)强化风政建设，营造风清气正氛围。坚决落实规定及其实施细则精神，严格执行洁自律各项规定，深化风政建设。上半年，组织全体员干部观看政警示教育片3次，开展政谈话10余次，签订洁从政承诺书80余份，进一步增强了员干部的洁意识。同时，加强监督执纪问责，对发现的问题及时整改，确保风政建设各项工作落到实处。通过一系列措施，全局上下形成了风清气正的良好生态，为各项工作的顺利开展提供了坚强保障。

　　(四)注重队伍建设，激发员活力。坚持管干部原则，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，选优配强领导班子，优化干部队伍结构。上半年，结合机构改革和工作需要，调整了部分中层干部岗位，进一步激发了队伍活力。同时，加强对年轻干部的培养，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升年轻干部的综合素质和业务能力。上半年，共选派10名年轻干部参加各类培训和挂职锻炼，为干部队伍注入了新鲜血液。，注重发挥先进典型的示范引领作用，评选表彰了一批优秀员和先进集体，激励广大员在各自岗位上争先创优。

　　(五)加强群团工作，凝聚发展合力。高度重视群团组织建设，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的作用，广泛凝聚各方力量。上半年，组织开展了“三八”妇女节、五四青年节等节日庆祝活动，丰富了职工的精神文化生活。同时，积极开展“送温暖”“献爱心”等活动，走访慰问困难职工家庭15户，发放慰问金及物资价值2万余元，切实帮助他们解决实际困难。通过这些活动，不仅增强了干部职工的归属感和幸福感，也为单位的发展凝聚了强大合力。

　　(六)深化建设，提升服务效能。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众急难愁盼问题。上半年，共收集整理群众意见和建议120余条，解决了涉及民生领域的热点难点问题50余个，得到了广大群众的好评。同时，持续深化“放管服”改革，优化审批流程，压缩办理时限，提高工作效率。上半年，共办理各类审批事项1500余件，办结率和满意率均达到98%以上，为企业和群众提供了更加便捷高效的服务。

　　二、存在的问题及不足

　　尽管上半年工作取得了一定成效，但对照上级要求和人民群众的期待，还存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学深度不够。部分员干部对的学还不够系统深入，理论联系实际的能力有待进一步提高。二是组织生活质量不高。个别支部在开展“三会一课”等组织生活时流于形式，缺乏针对性和实效性。三是建设还需加强。少数员干部工作不够扎实，存在形式主义、官僚主义现象，服务群众的意识和能力还需进一步增强。四是创新意识不强。在推进工作中，部分同志思路较为保守，缺乏开拓创新精神，影响了工作整体水平的提升。

　　三、下半年工作打算

　　针对存在的问题和不足，下一步我们将按照的统一部署，坚持问题导向，强化责任担当，努力推动工作再上新台阶。

　　(一)深化理论武装，提升站位。继续深入学宣传贯彻，特别是关于全面从严治的重要论述，引导广大员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。严格落实理论学中心组、“第一议题”等学制度，创新学方式方法，增强学的吸引力和感染力。同时，结合庆祝建102周年系列活动，开展丰富多彩的主题教育活动，进一步激发员干部的热情和工作干劲。

　　(二)夯实组织基础，增强战斗堡垒作用。严格按照标准化建设手册要求，持续抓好支部标准化规范化建设，不断提升基层组织的组织力和凝聚力。深入推进“两学一做”学教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大员坚定理想信念，牢记初心使命。加大支部联建共建力度，积极探索引领社会治理的新路径，推动工作与业务工作深度融合。

　　(三)强化纪律约束，净化生态。坚定不移推进全面从严治，严格落实风政建设责任制，层层传导压力，压实责任。持续深化“三不”一体推进，强化日常监督，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败高压态势。深入开展政文化建设，弘扬清风正气，营造风清气正的良好生态。

　　(四)优化干部管理，激发队伍活力。坚持管干部原则，严格执行干部选拔任用工作条例，选优配强各级领导班子，优化干部队伍结构。加大年轻干部培养力度，拓宽选人用人视野，为优秀年轻干部成长搭建平台。完善考核评价机制，建立健全容错纠错机制，激励广大干部担当作为、干事创业。

　　(五)创新工作方式，提升服务水平。紧紧围绕中心工作，不断创新工作方式方法，探索运用互联网+、大数据等现代信息技术手段，提高工作科学化水平。深入推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。持续深化“放管服”改革，优化营商环境，提升服务效能，为企业和群众提供更加优质高效的服务。

　　，202x年下半年，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动工作不断迈上新台阶，为实现全区经济社会高质量发展提供坚强保证。

《2024年上半年党建工作总结2500字》所在栏目：工作总结 > 内容摘要：202x年上半年党建工作总结　　202x年以来，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，团结带领全体党员干部认真贯彻落实区委关于抓机关党建工作的部署要求，不断创优党建品牌，推动基层党建工作质效不断提升。现将202x年上半年党建工作情况报告。