某城管局党组书记抓基层党建工作述职报告

　　按照县委要求，现就抓基层工作情况述职如下。

　　一、履职情况

　　（一）主体责任抓落实。全年共主持召开组会和总支会X次，专题研究工作，特别是围绕《20XX年县直机关的工作要点》，制订了《城管局20XX年工作计划》，将任务细化分解到X大类X小项，并每月考核通报。20XX年，对XX余人次实施考核扣分，约谈工作不到位的支部X人次。与支部、员谈心谈话X次，查找问题，有的放矢开展工作。通过这些举措，有效推动了工作的深入开展，确保了组织的凝聚力和战斗力得到显著提升。同时，注重发挥组织在决策中的核心作用，特别是在重大项目的推进中，始终坚持的领导，确保的路线方针政策在城管工作中得到全面贯彻执行。

　　（二）学培训强素质。从严从实抓好集中培训，围绕老百姓关心的城区卫生、市容市貌、管理、环卫一体化等焦点、热点问题，建立问题清单XX条，逐一明确了责任人、整改时限和措施。全年组织员集中学了XX次，开展研讨XX次，班子成员和支部为员讲课X次，参观了XX支部旧址陈列馆、冀鲁豫（平原）分局旧址纪念馆，在学过程中时刻强调员身份，唤醒员意识，全力营造城管基层新格局。通过一系列的学培训活动，不仅提高了员的思想素质，也增强了他们的业务能力和服务意识，为更好地服务人民群众奠定了坚实基础。

　　（三）夯实堡垒增活力。一个支部就是一个战斗堡垒，一名员就是一面旗帜。大队支部按照“为民、员为先”的理念，将员2-3人编为一组，先后组织XX余人次，深入到XX社区进行志愿服务，开展城市管理方面的法律法规宣传X次，清理社区道路、广场占道经营XX余次，解决居民群众反映的噪音、油烟类扰民问题X件，拆除小区违建X处，治理卫生死角XX余处。环卫中心支部、大队支部共计XX余名员工作在一线，每天早出晚归，冒着严寒顶着酷暑，奔波在大街小巷，涌现出了挺身而出、救死扶伤的队员XXX、XXX，见义勇为、勇抓小偷的队员XXX、XXX，温暖人心、拾金不昧的环卫工人XX，以员身份塑造了良好城管形象。这些先进事迹不仅提升了员队伍的整体形象，也为广大员树立了学的榜样，激发了大家的工作热情和奉献精神。

　　（四）员引领破难题。全面践行“721”工作法（即70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用手段解决），积极探索城市管理工作的新路径。针对城市管理和过程中遇到的各种复杂问题，充分发挥员的先锋模范作用，通过设立员示范岗、组建员突击队等方式，带动全体职工攻坚克难。例如，在XX社区改造项目中，面对时间紧、任务重、难度大的实际情况，员们主动放弃休息时间，加班加点，最终提前完成了改造任务，得到了社区居民的一致好评。，还通过定期召开民情恳谈会，广泛听取群众意见和建议，及时调整工作策略，确保城市管理工作的科学性和有效性。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管在抓基层工作方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员的思想认识还有待进一步提高，个别同志对工作的重要性认识不足，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是工作与业务工作的结合还不够紧密，有时存在“两张皮”现象，导致工作难以真正落地生根。三是员教育培训的形式较为单一，缺乏针对性和实效性，难以满足不同层次员的需求。四是部分基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，少数员的先锋模范作用有待进一步加强。

　　针对上述问题，下一步我们将采取以下改进措施：

　　一是强化思想教育，提高员的站位。深入学了，特别是关于的建设的重要论述，引导广大员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过开展形式多样的主题教育活动，不断增强员的意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保在思想上、上、行动上始终与保持高度一致。

　　二是创新工作方式，促进工作与业务工作深度融合。积极探索与业务工作的结合点，将工作融入日常管理和服务之中，做到两手抓、两促进。通过建立员责任区、员先锋岗等载体，激励员在本职岗位上创先争优，充分发挥员的先锋模范作用。同时，加强对员干部的考核评价，将工作成效作为评先评优的重要依据，形成良好的激励机制。

　　三是丰富教育内容，增强员教育培训的针对性和实效性。根据员的不同需求，制定个性化的培训计划，采取集中授课、在线学、实地考察等多种形式，不断提升员的综合素质和业务能力。特别是要加强性修养和道德教育，引导员始终保持人的本色，永葆忠诚干净担当的品格。

　　四是加强组织建设，提升基层组织的凝聚力和战斗力。严格落实“三会一课”制度，规范内组织生活，确保组织生活严肃认真、富有成效。加大对基层组织的支持力度，帮助解决实际困难，激发基层组织的生机活力。同时，注重培养选拔优秀年轻干部，优化员队伍结构，为城管事业的发展注入新鲜血液。

　　，我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，不断推动基层工作再上新台阶，为实现城管事业高质量发展提供坚强的组织保证。

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