某县医保局机关党支部书记202x年抓基层党建述职报告
今年以来,我紧紧围绕新时代的建设总要求,认真履行基层工作第一责任人职责,高标准落实基层重点任务,支部标准化、规范化建设水平不断提高。根据有关要求,现将履职情况汇报如下:
一、履职情况
(一)提高站位,压实责任。今年以来,我带头落实工作责任制,牢固树立“抓好是最大政绩”的理念,年初制定《xx医保局落实全面从严治主体责任202x年度任务安排》《xx医保局202x年工作要点》,将工作目标分解细化,明确责任领导、责任科室和完成时限,推动责任层层传导、任务件件落实。坚持把工作和医保工作同谋划、同部署、同落实、同检查,今年组织召开专题会议x次,及时听取工作情况汇报,认真研究解决所遇问题,并督促其他班子成员履行工作“一岗双责”,提醒班子成员对工作要尽职尽责、常思常想、真抓真管。同时,严抓意识形态工作,教育员干部牢固树立意识形态防线,用的正确理论武装全体员,确保员在思想上、上始终与保持高度一致,增强了思想工作的针对性和有效性,凝心聚力,为业务工作提供了理论指导、舆论支持和思想保证。
(二)强化理论武装,筑牢思想根基。一是健全完善学机制。对机关集中学、缺勤补课、定期理论测试等制度进行修订完善,充分发挥“学强国”“xx在线”等平台作用,坚持线上学常态化,不断提升理论水平,全局干部职工日均“学强国”积分达到xx分以上。二是突出学重点。严格落实“第一议题”制度,组织机关员干部深入学了、关于医疗保障方面的重要论述、《谈治国理政》第四卷及各级代会精神等重点内容,使员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。三是坚持理论联系实际。通过开展主题日活动、专题讲座等形式,引导员干部将所学理论知识转化为推动工作的实际行动。今年,我们结合史学教育,组织员干部参观红色教育基地,重温入誓词,激发了大家的工作热情和服务意识。同时,通过开展“我为群众办实事”实践活动,深入基层了解民情民意,解决了一批群众关心的实际问题,进一步提升了员干部的服务能力和水平。
(三)加强组织建设,提升战斗堡垒作用。一是优化支部设置。根据单位实际情况,调整优化了支部设置,确保每个部门都有员覆盖,每个员都在组织的领导下开展工作。二是严格内组织生活。认真落实“三会一课”制度,定期召开支部大会、支委会、小组会,按时上好课,确保内组织生活规范有序。今年共组织各类内组织生活x次,参加率达到了98%以上。三是强化员教育管理。通过开展员教育培训、民主评议员等活动,加强对员的日常教育管理,提高了员队伍的整体素质。今年,我们组织了x次员教育培训,邀请专家教授就的最新理论成果、政策法规等内容进行讲解,受到了广大员的一致好评。四是发挥员先锋模范作用。通过设立员示范岗、员责任区等方式,激励员在工作中争当表率,发挥先锋模范作用。今年,我局共有x名员被评为“优秀员”,x个支部被评为“先进基层组织”。
(四)推进建设,营造风清气正氛围。一是深化政文化建设。通过举办政文化展览、政文化讲座等活动,增强员干部洁自律意识,营造了浓厚的政文化氛围。二是加强政风险防控。结合医保工作实际,梳理出政风险点x个,制定了相应的防控措施,确保权力运行公开透明。三是严格执纪问责。加大对违纪违法行为的查处力度,对发现的问题严肃处理,绝不姑息迁就。今年,我局共开展政谈话x次,提醒谈话x人次,诫勉谈话x人次,有效震慑了违纪违法行为。四是强化监督制约。建立健全内部监督机制,加强对重点岗位、关键环节的监督,确保各项工作在阳光下运行。五是开展警示教育。通过观看警示教育片、通报典型案例等方式,教育引导员干部引以为戒,自觉遵守纪国法。今年,我们组织全体干部职工观看了《x x x》等多部警示教育片,收到了良好的效果。
(五)注重人才队伍建设,激发组织活力。一是加大人才培养力度。制定并实施了《xx医保局202x-202x年人才发展规划》,明确了人才培养的目标和措施,为人才成长搭建了良好平台。二是优化人才结构。通过公开招聘、内部选拔等方式,引进了一批高素质专业人才,优化了人才队伍结构。今年,我局共引进硕士研究生x人,本科生x人,为单位注入了新鲜血液。三是加强人才培训。组织开展了各类业务培训和技术比武活动,提高了干部职工的专业技能和服务水平。今年,我们共举办了x期业务培训班,x次技术比武,参训人员达x人次,有效提升了队伍的整体素质。四是注重人才激励。通过建立科学合理的考核评价体系,激发了干部职工的积极性和创造性。今年,我局有x名同志因表现突出被提拔重用,x名同志获得了表彰奖励,形成了良好的用人导向。
,在过去的一年里,我局工作取得了显著成效,但与上级的要求和人民群众的期望相比还有一定的差距。下一步,我们将继续深入学贯彻,全面落实新时代的建设总要求,进一步加强和改进工作,努力把xx医保局打造成为坚定、优良、业务精湛、服务高效的模范机关,为推动全市医疗保障事业高质量发展作出新的更大贡献。
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