总工会党风廉政工作总结

　　总工会风政工作总结

　　一、工作开展情况

　　(一)加强组织领导，明确目标任务。

　　落实主体责任。组认真履行从严治主体责任，始终把风政建设摆在重要位置，坚持用制度管人、管事、管钱，从严从实抓好员干部日常监督管理。组成员认真落实“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。通过一系列措施，确保了风政建设责任制的有效落实，为工会各项工作的顺利开展提供了坚强保障。

　　2. 细化工作方案。为进一步强化员干部洁自律意识，营造风清气正的干事氛围，组研究制定了《市总工会202x年风政建设和反腐败工作要点》、《市总工会领导班子202x年度风政建设责任清单》等文件，明确了全年风政建设工作的指导思想、目标任务和主要措施，并将任务分解到人，做到了目标具体、职责明确。这些文件不仅为全年的工作指明了方向，也为各层级的干部提供了具体的操作指南，确保了风政建设工作的系统性和科学性。

　　3. 严格督促检查。组牵头对全面从严治、风政建设、规定精神落实等重点工作进行了专题研究和督查，推动工作落实到位。组成员严格落实“一岗双责”，坚持把风政建设与工会业务工作同部署、同推进、同落实，经常性开展政提醒谈话，及时掌握干部职工思想动态。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保了各项制度和措施的贯彻落实，有效防止了形式主义和官僚主义的滋生。

　　(二)强化理论学，夯实思想根基。

　　注重集中学。组带头示范学、深入研讨学、联系实际学，先后召开组理论中心组集中学12次，认真学了、的和十九届历次全会精神，以及国家监委关于风政建设的重要文件。通过集中学，进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。同时，组还组织开展了多次专题讲座和培训班，邀请专家学者进行授课，帮助广大员干部深刻理解的最新理论成果，提高站位，增强履职能力。

　　2. 创新学方式。为了适应新时代的要求，组积极探索和创新学方式，充分利用现代信息技术手段，通过网络平台、手机APP等多种渠道，组织员干部进行在线学和交流。同时，鼓励员干部利用业余时间自学，形成了浓厚的学氛围。通过线上线下相结合的学方式，不仅提高了学效率，也增强了学的针对性和实效性。，组还定期组织学成果分享会，让员干部在交流中互相启发，共同进步。

　　3. 强化学考核。为了确保学效果，组建立健全了学考核机制，将学情况纳入干部年度考核的重要内容，作为评先评优的重要依据。通过定期检查和随机抽查相结合的方式，对学情况进行评估，发现问题及时纠正，确保学不走过场、不流于形式。同时，对学表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发了广大员干部的学积极性和主动性。

　　(三)深化建设，提升服务水平。

　　持续推进规定精神落实。组高度重视规定精神的贯彻落实，将其作为加强建设的重要抓手，不断巩固拓展落实规定精神成果。通过开展专项治理行动，严肃查处违反规定精神的问题，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。同时，注重从源头上预防和治理，建立健全长效机制，确保规定精神落地生根、开花结果。

　　2. 加强机关建设。组坚持以人民为中心的发展思想，把改进机关作为提升服务效能的重要举措，不断优化内部管理，简化办事流程，提高工作效率。通过开展“建设年”活动，引导员干部树立正确的政绩观，增强服务意识，切实解决群众反映强烈的突出问题。同时，加强机关文化建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围，不断提升机关形象和服务水平。

　　3. 推进基层减负增效。组认真落实关于减轻基层负担的决策部署，采取有力措施，切实减轻基层工会组织和职工群众的负担。通过精简会议文件、规范督查检查考核、优化工作流程等方式，减少不必要的事务性工作，让基层工会组织和职工群众有更多时间和精力投入到实际工作中去。同时，加大对基层的支持力度，提供必要的资源和条件，帮助基层解决实际困难，增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。

　　(四)严明纪律规矩，筑牢洁防线。

　　严格遵守纪国法。组始终坚持把纪律和规矩挺在前面，教育引导员干部增强法治观念，自觉遵守纪国法，做到知敬畏、存戒惧、守底线。通过开展规纪教育月活动，组织员干部认真学《中国纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，提高遵纪守法的自觉性。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，始终保持惩治腐败的高压态势。

　　2. 强化洁自律教育。组高度重视洁自律教育，将其作为风政建设的基础性工作来抓。通过开展警示教育、案例剖析、政文化创建等活动，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，宣传表彰一批勤政洁、担当作为的先进典型，激励广大员干部见贤思齐、奋发有为。

　　3. 完善监督制约机制。组不断完善内部监督制约机制，建立健全权力运行监督体系，确保权力在阳光下运行。通过完善决策程序、加强财务审计、推行务公开等方式，增强权力运行的透明度和公信力。同时，充分发挥纪检、监察、审计等部门的作用，形成监督合力，及时发现和纠正存在的问题，防止权力滥用和腐败现象的发生。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管我们在风政建设方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。一是部分员干部对风政建设的重要性认识不够，存在思想麻痹、行动迟缓的现象。二是少数单位和部门在落实规定精神方面还不够彻底，形式主义、官僚主义问题依然存在。三是监督制约机制还需进一步完善，特别是对关键岗位和关键环节的监督还不够到位。四是政文化建设有待加强，部分员干部洁自律意识还需进一步提高。

　　产生上述问题的原因主要有以下几点：一是思想教育不够深入，部分员干部对的路线方针政策和风政建设的相关要求理解不透彻，执行不到位。二是制度建设不够完善，一些规章制度操作性不强，缺乏有效的监督和约束机制。三是责任落实不够到位，个别领导干部在履行“一岗双责”方面存在走过场、流于形式的现象。四是监督检查不够严格，对一些苗头性、倾向性问题发现不及时，处置不果断。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将进一步强化措施，扎实做好以下几个方面的工作：

　　(一)进一步提高思想认识。继续深入学，特别是关于全面从严治和风政建设的重要论述，不断提高员干部的思想觉悟和站位。通过开展专题培训、主题日等活动，引导员干部深刻认识风政建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，自觉把风政建设的各项要求落到实处。

　　(二)进一步强化制度建设。结合实际，不断完善风政建设的各项规章制度，增强制度的可操作性和执行力。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度真正落到实处。同时，积极探索建立科学合理的考核评价体系，将风政建设纳入干部年度考核的重要内容，作为评先评优的重要依据，形成激励约束机制。

　　(三)进一步落实责任追究。严格落实风政建设责任制，明确各级组织和领导干部的责任分工，确保责任到人、任务到岗。加大对失职失责行为的问责力度，对不作为、乱作为、慢作为等问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过严肃问责，倒逼责任落实，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　(四)进一步加强监督检查。继续深入开展规定精神落实情况专项检查，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。同时，充分发挥群众监督作用，畅通举报渠道，广泛听取意见，接受社会监督。

　　(五)进一步深化政文化建设。大力弘扬洁文化，通过开展丰富多彩的政文化活动，营造风清气正的良好氛围。注重挖掘和宣传先进典型，发挥先进典型的示范引领作用，激励广大员干部见贤思齐、奋发有为。同时，加强对员干部的日常教育管理，提高洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的措施，扎实推进风政建设各项工作，为工会事业的健康发展提供坚强保障。

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