县农业局党委书记抓基层党建工作述职报告

　　按照会议要求，现将我一年来抓基层工作情况述职如下：

　　一、履职情况

　　（一）扎实开展主题教育。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，激励全体员不忘初心跟走，牢记使命勇担当。局先后组织集中学2次、专题理论学中心组学3次，读书班1期，读书活动1次，累计学时间达44个学时，参加学154人（次）。组织观看《激浊扬清在XX》《反腐枪声》《榜样4》等专题片3期，发放《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《学纲要》共446本，撰写个人交流发言材料24份。为了强化学教育效果，局属各支部认真聚焦9月、10月、11月支部主题日的主题内容开展了主题教育学，局班子均以普通员身份参加了局机关支部主题日。带领全体员通过学教育，不断有新进步新领悟，为着力提高机关工作高质量发展，推进我局主题教育和农业农村各项工作迈向更高阶梯。

　　（二）认真履行主体责任。认真贯彻落实《中国组工作条例（试行）》，发挥“第一责任人”作用，履行领导干部“一岗双责”，执行“三重一大”民主集中制。形成亲自抓，分管领导具体抓，务工作人员具体干的工作格局。为每位班子成员确定联系点，注重发挥局班子的示范带动作用，以身作则，形成了团结一心、拼搏向上、风清气正的工作氛围。严格落实组织抓基层工作责任清单，基层组织班子成员抓基层工作责任清单，制定工作计划，与各支部签订工作目标责任书15份。全年主持召开会议9次，专题会议4次，理论学中心组学12次。开展基层组织和风政建设检查考核2次，听取各支部抓工作汇报16次。坚持以工作统领农业农村和科学技术局全年工作，积极探索融入全局、推动全局的新思路，确保工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到两手抓、两促进。

　　（三）加强的组织建设。一是加强基层组织建设。严格按照《中国和国家机关基层组织工作条例》的要求，指导各支部规范开展组织生活，落实“三会一课”制度，增强组织的凝聚力和战斗力。二是优化组织设置。根据局内机构调整和人员变动情况，及时调整和优化组织设置，确保组织覆盖到每一个科室、每一个岗位。三是加强员队伍建设。严格员发展标准，注重从优秀青年干部中发展员，全年发展员8名，预备员转正6名。加强对员的日常教育管理，开展员教育培训4次，培训员120人次，不断提升员的素质和业务能力。四是强化务干部培训。组织务干部参加上级组织举办的培训班2次，举办局内务干部培训班1次，培训务干部30人次，进一步提升务干部的专业能力和综合素质。

　　（四）深入推进风政建设。一是严格落实规定精神。坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，持续深化建设。全年开展明察暗访10次，查处违反规定精神问题3起，处理4人，有效震慑了违纪违法行为。二是加强政风险防控。建立健全政风险防控机制，对关键岗位和重要环节进行政风险排查，制定防控措施，堵塞管理漏洞。三是强化警示教育。组织员干部参观政教育基地2次，观看警示教育片3部，开展政谈话15人次，不断增强员干部的洁自律意识。四是加强内监督。严格执行《中国内监督条例》，落实领导干部个人有关事项报告制度，开展领导干部经济责任审计2次，发现问题及时整改，确保权力运行公开透明、规范有序。

　　（五）创新工作方式方法。一是探索“互联网+”新模式。充分利用互联网技术，建立局内网站和微信公众号，定期发布动态、学资料和政策解读，方便员随时随地学交流。二是开展特色活动。结合农业农村工作实际，开展“+乡村振兴”“+科技服务”等特色活动，组织员深入农村、企业开展技术指导和服务，解决实际问题，提升服务效能。三是加强品牌建设。打造“红色先锋”品牌，开展“员先锋岗”“员示范户”等活动，树立先进典型，激发员的荣誉感和责任感。四是推进信息化建设。建立员信息管理系统，实现员信息动态管理，提高工作科学化水平。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管在抓基层工作方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员的思想认识有待提高。少数员对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的现象，导致工作与业务工作脱节。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。个别支部组织生活不规范，员参与度不高，影响了组织的凝聚力和战斗力。三是员教育管理还需加强。员教育培训的内容和形式较为单一，缺乏针对性和实效性，难以满足员多样化的需求。四是工作创新力度不够。在探索工作新思路、新方法方面还有待加强，工作的方式方法较为传统，缺乏亮点和特色。

　　产生上述问题的原因主要有以下几点：一是思想认识不到位。部分员干部对工作的重要性和紧迫性认识不足，存在“重业务轻”的思想倾向，导致工作被边缘化。二是责任落实不到位。少数组织负责人对工作重视不够，履行职责不到位，导致工作推进缓慢。三是制度执行不到位。部分组织在落实工作制度方面存在打折扣、搞变通的现象，影响了制度的严肃性和权威性。四是工作创新不到位。在工作方式方法上缺乏创新意识和创新能力，导致工作缺乏活力和吸引力。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，下一步将重点抓好以下几个方面的工作：

　　一是进一步提高思想认识。深入学领会，特别是关于的建设的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高做好工作的自觉、思想自觉和行动自觉。二是进一步压实工作责任。严格落实工作责任制，明确各级组织和员领导干部的职责任务，层层传导压力，确保工作有人抓、有人管、有人负责。三是进一步规范组织生活。严格执行“三会一课”等基本制度，丰富组织生活内容，创新组织生活形式，提高组织生活的吸引力和感染力。四是进一步加强员教育管理。完善员教育培训体系，创新员教育培训方式，增强员教育培训的针对性和实效性，不断提升员的素质和业务能力。五是进一步深化建设。持续深化规定精神的贯彻落实，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的良好氛围。六是进一步推进工作创新。积极探索工作新思路、新方法，创新工作载体，打造工作品牌，不断提升工作的科学化、规范化、信息化水平。七是进一步强化风政建设。严格落实风政建设责任制，加强政风险防控，深入开展警示教育，始终保持惩治腐败的高压态势，为农业农村和科学技术局的健康发展提供坚强保障。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，扎实推进基层工作，为推动农业农村和科学技术局各项事业高质量发展作出新的更大贡献。

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