基层党建工作述职报告

　　根据安排，我就履行基层工作职责情况述职如下：

　　一、学贯彻关于的基层组织建设重要论述、重要指示精神情况

　　一是坚持学形式制度化。将组中心组学列入年度工作计划，及时跟进学关于的基层组织重要论述、重要批示精神。二是坚持学活动常态化。深入学了，坚持每月一学，两月一研学，全年开展组中心组学了xx次，开展专题研学x次。三是坚持学方式多样化。运用支部“三会一课”、支部“主题日”、专题讲座、员干部在线学平台、学法平台、“学强国APP”等载体深入学系列重要讲话精神。全年开展知识测试3次，达标率为100%。

　　二、201x年度基层主要工作

　　（一）压紧压实工作主体责任

　　秉承“抓好是本职，不抓是失职”的工作理念，始终把机关工作摆在突出位置，亲自抓、亲自部署、带头落实。全年主持召开组会xx次，专题研究工作xx次，听取工作专题汇报2次，带头讲课3次，个人撰写心得体会文章7篇，个人学笔记1万余字，专题研究意识形态工作2次，对班子成员、中层干部开展政谈话近百人次。

　　抓建设强根基。坚持以章为遵循，教育员干部坚定执行的路线，严格遵守纪律和规矩，在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。严格落实民主集中制，组集中研究落实“三重一大”事项。发挥内监督作用，全年开展民主议事xx次。

　　2. 抓思想建设强引领。一是推进“两学一做”学教育常态化制度化。全年召开支部主题日xx次，支部员大会xx次，支部召开组织生活会2次，落实民主评议员要求，评选xx名优秀员。二是强化意识形态工作。坚持每月分析研判意识形态领域风险隐患，落实信息发布审查机制，全年发布各类信息xx条，确保信息内容的正确导向。

　　（二）加强组织建设，提升组织战斗力

　　持续优化组织设置。根据单位实际和员分布情况，调整优化支部设置，确保每个员都能纳入到一个支部进行管理。全年新成立支部x个，撤销x个，合并x个，调整支部x人，确保组织结构更加科学合理，更好地服务于员和群众。

　　2. 强化员队伍建设。一是严把员发展质量关，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年发展员x名，预备员转正x名。二是加强对员的教育培训，全年组织员参加各类培训xx人次，不断提升员的思想素质和业务能力。三是建立健全员联系服务群众机制，全年开展志愿服务活动xx次，帮助解决群众实际困难xx件，进一步密切了群关系。

　　3. 推动工作与业务工作深度融合。围绕中心任务，将工作融入业务工作的各个环节，通过开展“员先锋岗”、“员责任区”等活动，充分发挥员的先锋模范作用，推动各项工作取得实效。全年完成重点项目x项，超额完成年度目标任务，得到了上级部门的高度评价。

　　（三）强化建设，营造风清气正的生态

　　落实规定及其实施细则精神。严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。全年精简会议xx次，减少文件xx份，有效提高了工作效率。同时，加大监督检查力度，全年开展专项检查xx次，发现并整改问题xx个，确保各项规定落到实处。

　　2. 加强风政建设。一是严格落实风政建设责任制，层层签订责任书，明确各级领导干部的责任。全年组织召开风政建设工作会议xx次，研究部署相关工作。二是深入开展警示教育，通过观看警示教育片、参观政教育基地等方式，增强员干部洁自律意识。全年组织警示教育活动xx次，覆盖全体员干部。三是严肃查处违纪违法行为，全年立案查处违纪案件x起，给予纪政纪处分x人，形成有力震慑。

　　（四）创新工作方式方法，增强工作活力

　　创新活动载体。结合实际，不断创新工作载体，丰富活动内容。一是利用新媒体平台，开设“微课堂”，定期推送学资料，方便员随时随地学。全年推送学资料xx期，点击量达xx万次。二是开展“+”系列活动，如“+扶贫”、“+环保”等，将工作与社会公益事业相结合，扩大了组织的社会影响力。全年开展“+”活动xx次，参与员xx人次。

　　2. 建立健全工作考核评价体系。一是制定《工作目标考核办法》，明确考核内容、标准和程序，确保考核工作科学规范。二是建立工作台账，详细记录各项工作的开展情况，为考核提供依据。三是实行量化考核，将考核结果与评先评优、绩效奖励挂钩，激发员干部的工作积极性。全年对xx个支部进行了考核，评选出先进支部x个，优秀务工作者x名。

　　三、存在的问题及改进措施

　　尽管我们在基层工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　员教育管理还存在薄弱环节。部分员的学积极性不高，存在应付了事的现象；个别员的纪律观念不强，存在迟到早退、不按时参加组织生活的现象。

　　2. 工作创新力度不够。在工作方式方法上缺乏创新，部分活动形式单一，吸引力不强，难以调动员的参与热情。

　　3. 工作与业务工作融合度有待提高。在一些具体工作中，还存在工作与业务工作“两张皮”的现象，未能实现两者的有机融合。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：

　　进一步加强员教育管理。一是完善员教育培训体系，丰富教育培训内容，提高教育培训的针对性和实效性。二是严格落实“三会一课”制度，确保员按时参加组织生活。三是加大对违纪员的处理力度，维护的纪律的严肃性。

　　2. 大力推进工作创新。一是积极探索工作的新思路、新方法，增强活动的吸引力和感染力。二是充分利用现代信息技术手段，拓展工作的新渠道、新平台，提高工作的信息化水平。

　　3. 推动工作与业务工作深度融合。一是树立“大”理念，将工作贯穿于业务工作的全过程，实现与业务工作的同频共振。二是建立健全工作与业务工作融合发展的长效机制，确保各项工作协调推进。

　　在新的一年里，我们将继续深入学贯彻，按照的统一部署，以更加饱满的热情、更加务实的，扎实推进基层工作，努力开创工作新局面，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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