某国有集团年度党风廉政建设和反腐败工作要点

　　20XX年是贯彻的XX精神的关键之年，也是新中国成立XX周年，更是为全面建设社会主义现代化新久治夯基固本的重要一年，也是集团公司改革发展的关键之年。按照、自治区、市全会的部署，围绕集团公司发展的总体目标，全力抓好风政建设和反腐败工作，为集团公司实现有质量、有效益、健康可持续发展提供坚强保障。重点抓好以下六个方面的工作：一、着力以建设为统领，进一步净化内生态（一）进一步严明纪律和规矩。把讲的要求贯彻于纪检监察工作的全过程，体现到各个方面，要将纪律和规矩执行情况作为巡察检查、执纪审查工作的主要内容，把旗帜鲜明讲贯彻落实到抓企业发展的各项工作中，推动员干部树牢“四个意识”、增强“四个自信”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，坚决维护权威和集中统一领导，真正把认同核心、拥护核心、维护核心落实到具体行动上。坚决纠正和查处“七个有之”，坚决清除对不忠诚老实、阳奉阴违的两面人、两面派，坚决同危害权威和集中统一领导的行为作斗争。要全面贯彻落实的XX精神以及自治区、市和市国资委及集团公司的决策部署，做到令行禁止、政令畅通。加强对贯彻落实自治区、市和市国资委及集团公司的决策部署情况的监督检查，督促各部门、各子公司和全体干部职工准确把握20XX年集团公司面临的新形势新任务，积极投身集团公司改革发展实践，以实际行动为集团公司实现高质量发展提供有力保障。（二）进一步严肃内生活。要更加自觉用武装头脑、指导实践、推动改革、促进发展。尊崇和维护章，认真执行新形势下内生活若干准则，贯彻执行民主集中制，不折不扣执行民主生活会和组织生活会、民主评议员等制度，推动的组织生活制度化、经常化、规范化。加强员教育培训，提升员的思想素质，确保员队伍的先进性和纯洁性。通过严格的内生活，不断增强组织的凝聚力和战斗力，为企业的持续健康发展提供坚强的保证。

　　二、着力强化监督执纪问责，构建风清气正的企业环境

　　（一）深化纪检监察体制改革。根据关于深化国家监察体制改革的精神，结合集团公司实际情况，进一步完善纪检监察机构设置，明确职责权限，优化工作流程，确保纪检监察工作高效有序开展。建立健全纪检监察工作制度体系，推进纪检监察工作法治化、规范化建设。加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的专业能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　（二）严格日常监督。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错。加强对关键岗位、重要环节的监督，特别是对选人用人、财务资金管理、重大项目建设等领域的监督，确保权力在阳光下运行。定期开展专项检查，针对重点领域和关键环节存在的突出问题，开展专项整治，严肃查处违纪违法行为，形成强有力的震慑效应。

　　（三）加大问责力度。对于失职失责、造成严重后果的单位和个人，要严格按照有关规定进行问责，既追究直接责任人的责任，也追究相关领导的责任。通过严肃问责，倒逼各级领导干部切实履行好管治责任，推动全面从严治向纵深发展。

　　三、着力加强建设，营造风清气正的发展氛围

　　（一）持续整治“四风”问题。深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决表态多调门高、行动少落实差等问题。加大对享乐主义、奢靡之风的查处力度，对顶风违纪行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息。通过明察暗访、专项检查等方式，保持高压态势，确保规定精神落地生根。

　　（二）大力弘扬优良。教育引导广大员干部树立正确的政绩观，坚持实事求是、求真务实的工作态度，脚踏实地干工作，扑下身子抓落实。倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚决反对铺张浪费，树立良好形象。加强企业文化建设，培育积极向上、团结协作的企业精神，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

　　四、着力推进洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线

　　（一）加强洁文化宣传教育。充分利用各种宣传媒介，广泛宣传洁文化理念，传播洁文化知识，营造浓厚的洁文化氛围。组织开展形式多样的洁文化活动，如洁文化征文、演讲比赛、书画展览等，激发员工参与热情，提高洁文化的影响力和覆盖面。通过举办专题讲座、培训班等形式，加强对员干部的洁教育，增强洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（二）发挥典型示范引领作用。注重挖掘和宣传身边的先进典型，树立洁从业的好榜样，用身边事教育身边人，引导广大员工见贤思齐、争做表率。同时，也要深刻剖析反面典型案例，以案为鉴、以案促改，警醒员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　五、着力深化标本兼治，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制

　　（一）健全制度体系。结合集团公司实际，不断完善内控制度，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败问题的发生。加强制度执行力建设，确保各项制度落到实处、见到实效。建立健全权力运行制约和监督机制，规范权力运行，减少腐败机会。

　　（二）强化科技支撑。充分运用现代信息技术手段，提升纪检监察工作的智能化水平。建立和完善电子监察系统，对权力运行进行实时监控，及时发现和纠正违规行为。推广使用大数据、云计算等技术，提高发现问题的能力和效率，为精准监督提供技术支持。

　　（三）加强警示教育。通过组织参观政教育基地、观看警示教育片、开展洁从业宣誓等活动，增强员干部的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，也要注重心理疏导，帮助员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的内在动力。

　　六、着力加强组织领导，确保各项工作任务落到实处

　　（一）压实主体责任。各级组织要切实履行好全面从严治的主体责任，要认真履行第一责任人职责，班子成员要严格落实“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全风政建设责任制考核评价体系，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，促使各级领导干部切实担负起管治的责任。

　　（二）强化协同配合。纪检监察部门要加强与组织人事、审计、财务等部门的沟通协调，形成工作合力。建立健全信息共享、线索移送、案件协办等工作机制，提高工作效率和质量。对于发现的问题线索，要及时跟进调查，依法依规处理，确保每一起案件都能得到公正处理。

　　（三）注重总结提升。定期召开风政建设工作会议，总结经验做法，查找存在问题，研究对策措施，不断改进和加强风政建设工作。鼓励基层创新实践，及时推广好的经验和做法，推动风政建设工作不断取得新成效。

　　20XX年是集团公司改革发展的关键之年，也是全面加强风政建设和反腐败工作的重要时期。我们要坚持以为指导，全面贯彻落实的和十九届历次全会精神，坚定不移推进全面从严治，为集团公司实现高质量发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为建设洁高效、风清气正的国有企业而不懈努力！

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