开发区党工委书记基层党建工作暨落实党风廉政建设主体责任述职报告

　　按照县委要求，现将本人201x年履行基层工作第一责任人职责和落实风政建设主体责任情况报告如下。

　　一、履职情况

　　（一）履行基层工作第一责任人职责情况

　　一是深入学宣传贯彻的精神。召开专题报告会，组织全体干部职工学宣传贯彻的精神。领导班子成员、机关各支部深入机关事业单位、居委会、企业组织宣讲精神。工委中心组开展精神专题学3次。通过一系列的学宣传活动，进一步增强了广大员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使的精神在基层落地生根、开花结果。

　　二是全面落实工作责任。坚持工作与经济工作同部署、同落实、同考核，实行旬督查、月调度、半年考核工作机制。制定并下发了《201x年开发区工作要点》，建立了工作“三项清单”，完善领导班子成员联系点制度。针对上年度查摆和上级督查、巡视整改和走访中发现的突出问题，制定了整改方案，明确了责任人和整改时限。全年召开工委会议研究工作13次，已解决落实各类各方面问题22个。通过这些措施，不仅提高了工作质量，也为经济发展提供了坚强的组织保障。

　　三是推进“两学一做”学教育常态化制度化。出台了推进“两学一做”学教育常态化制度化方面的规范文件20余份，员参加革命传统教育和政警示教育达420人次，扎实开展三个专题讨论并撰写心得体会共计450多篇。750多名员参与承诺活动，设立员先锋岗128个。XX香料公司总支获省“双强六好”称号，XXX获市“双强六好”称号，XX公司董事长获省“优秀员”称号。通过这一系列活动，员的思想觉悟和性修养得到了显著提升，组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用更加凸显。

　　四是扎实推进组织标准化建设。全年新建组织5个，调整或撤销无员组织6个。完成了7个机关事业单位和非公企业组织班子调整，配齐配强了组织班子。培养居委会后备干部和组织后备人才18名。举办组织、务工作者、入积极分子和发展对象培训班4期，320人次。全面清理排查员组织关系，补录调整89人。全年发展员28人，表彰优秀员和务工作者64人，处理违纪员15人。通过这些举措，组织的组织力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。

　　（二）落实风政建设主体责任情况

　　一是加强风政建设宣传教育。组织全体员干部深入学了，特别是关于全面从严治的重要论述，进一步强化了员干部的纪律意识和规矩意识。开展了形式多样的风政教育活动，如观看警示教育片、参观政教育基地等，使员干部在思想深处筑牢了拒腐防变的防线。

　　二是严格落实规定精神。坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，严肃查处违反规定精神的问题。全年共开展明察暗访10次，发现问题线索12条，给予纪处分6人。通过严格执纪，有效遏制了“四风”问题的发生，营造了风清气正的工作环境。

　　三是深化政风险防控机制建设。对权力运行的关键环节进行了全面梳理，查找政风险点，制定防控措施，构建了覆盖全面、责任明确、运行有效的政风险防控体系。全年共排查政风险点150余个，制定防控措施200余条。通过这些措施，从源头上预防了腐败现象的发生。

　　四是支持纪检监察机关履行监督职责。全力支持纪检监察机关依法依规履行监督职责，及时研究解决纪检监察工作中遇到的困难和问题。全年共支持纪检监察机关立案调查案件10起，给予纪处分12人。通过支持纪检监察机关的工作，有力推动了风政建设和反腐败斗争的深入开展。

　　（三）存在的问题及改进措施

　　尽管201x年在履行基层工作第一责任人职责和落实风政建设主体责任方面取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在：

　　一是部分员干部对工作重视不够，存在重业务轻的现象。针对这一问题，将进一步加大工作力度，通过开展教育培训、典型示范等方式，提高员干部对工作的认识，确保工作与业务工作同步推进。

　　二是少数员干部的纪律意识和规矩意识还需进一步增强。针对这一问题，将继续加强对员干部的纪律教育，通过开展警示教育、案例剖析等活动，使员干部时刻保持清醒头脑，自觉遵守纪国法。

　　三是基层组织的战斗堡垒作用发挥还不够充分。针对这一问题，将加大对基层组织的支持力度，通过优化组织设置、加强队伍建设等措施，不断提升基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。

　　四是风政建设长效机制还需进一步完善。针对这一问题，将不断深化政风险防控机制建设，通过完善制度、强化监督等手段，构建起不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　在新的一年里，将以为指导，深入贯彻的精神，认真落实县委的各项决策部署，进一步加强和改进基层工作，扎实推进风政建设，为开发区经济社会持续健康发展提供坚强的组织保障和纪律保障。

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