用“三观”力塑人才“三地”

　　用“三观”力塑人才“三地”

　　近日，中国第二十届委员会第三次全体会议在北京召开。全会指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，要深化人才发展体制机制改革。时下，人才引育已经成为区域高质量发展的新引擎，力塑人才“三地”需认真践行“三观”。

　　用“全域观”力塑人才集聚“新洼地”。区域高质量发展，必须积极实施人才招引战略，切实加强人才的培养、引进和使用工作，激发人才活力。人才流动和激励是制约人才活力的“瓶颈”，能否真正解放思想，切实让人才感觉“有肉吃”，人才活力才能真正激发。要瞄定区域发展形势和任务，深化人才发展体制机制改革。完善人才培养、引进、管理制度建设，保障人才发展专项资金，优化专项资金使用结构，建立科学人才资助体系；完善多元引才机制，依托人才中介组织引才、企业自主引才等搭建引才平台；完善人才工作推动机制，建立人才工作联席会议制度，开展特色亮点评比，把人才工作纳入年度考核，营造崇尚人才、尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会氛围。

　　用“战略观”力塑人才治理“新高地”。高质量发展的区域必然是科技流、项目流、资金流的汇集地，更需打造成为人才治理“新高地”。人才的成长也是一个漫长的过程，要遵循符合经济社会规律原则，着眼解决“失衡”与“浪费”矛盾；要坚持量质并举，注重引进高端人才和紧缺人才，同时加强对现有人才的培养和提升。要建立科学的人才评价体系，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”倾向，注重实际贡献和创新能力。要构建人才成长的良好生态，为各类人才提供良好的工作环境和生活条件，让他们能够安心工作、舒心生活。要强化人才服务保障，建立健全人才服务体系，提供全方位、全过程的服务，解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧，确保人才引得进、留得住、用得好。，还要加强国际交流合作，吸引海外高层次人才回国创新创业，形成人才国际化的新格局。

　　用“价值观”力塑人才发展“新高地”。人才的发展不仅需要物质上的支持，更需要精神上的引领。要大力弘扬社会主义核心价值观，引导广大人才树立正确的世界观、人生观、价值观，增强国家意识、民族意识和社会责任感。要深入学了，坚定理想信念，提高站位，自觉将个人理想融入国家和民族的伟大事业中。要倡导敬业奉献精神，鼓励人才在各自的岗位上勤奋工作、勇于创新，为推动经济社会发展作出更大贡献。要营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要加强人才的思想工作，通过举办培训班、座谈会、报告会等形式，加强对人才的思想引领，帮助他们树立正确的人生方向和价值取向。要建立健全人才激励机制，通过表彰奖励、职务晋升、项目支持等方式，激发人才的积极性、主动性和创造性，形成人才辈出、群英荟萃的良好局面。

　　在具体实践中，各地要结合自身实际，积极探索人才工作的有效路径和方法。要加大对人才工作的投入力度，确保人才发展专项资金落实到位，为人才工作提供坚实的物质基础。要创新人才工作机制，探索建立人才发展基金、人才创业投资引导基金等新型融资渠道，为人才创新创业提供有力的资金支持。要优化人才发展环境，简化办事流程，提高服务效率，为人才提供便捷高效的服务。要建立健全人才评价机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，全面考察人才的品德、能力、业绩和潜力，确保优秀人才脱颖而出。要完善人才激励机制，建立以能力和业绩为导向的分配制度，实现多劳多得、优绩优酬，激发人才的工作热情和创新动力。要加大人才宣传力度，通过各种媒体和渠道，广泛宣传人才政策、典型事迹和成功经验，提高社会对人才工作的认识和支持度，形成全社会关心人才、支持人才的良好风尚。

　　力塑人才“三地”是一项系统工程，需要全社会的共同努力。我们要以“全域观”、“战略观”和“价值观”为指导，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，激发人才活力，为推动区域高质量发展提供强有力的人才支撑。在新的历史起点上，我们要深入贯彻的精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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