某税务局“三个强化”加强基层法治建设工作总结

　　为促进公正文明，保障纳税人合法权益，xx税务局从夯实基础着眼、用法治思维着力，通过制定一系列的制度与措施，进一步规范行为、强化过程监督、防范风险，有效提升质量，提高基层法治建设水平。一、强化问题导向，定期开展案卷评查。为提高案件审理工作质量和规范化水平，创新落实案件质量评查常态化机制，将发现的问题进行梳理，全面提升全案件质量水平。一是转变观念，增强责任意识。抽调业务骨干成立案卷评查工作领导小组，安排专人负责，就评查标准和工作纪律进行查前培训，把以往单纯挑毛病的评查理念向提高案卷质量、加强经验交流转变，树立科学规范的案卷质量观。二是规范程序，严格评查标准。制定税收案卷评查实施方案，以季度为周期，随机抽取当季度办结归档的行政许可案卷x份，围绕税务文书制作涉及的事实描述是否清楚、法律依据是否准确、处罚结果是否合理、文字表述是否精确等四个方面开展案卷评查工作，全面掌握办案整体水平，进一步规范税收行为。三是及时反馈，坚持以查促改。对评查结果进行通报，及时向各分局反馈案卷存在的问题，对税收案卷中存在的风险和漏洞责令限期整改，起到举一反三、借鉴提示、以查促改的作用。

　　二、强化实战目标，立足案例交流提高。按照“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，开展多层次、精细化、日常化、贴近工作需要的实战练兵。一是开展讲评培训。组织税源管理分局负责人、业务骨干、网格员xx余人开展专题培训，由本局公职律师结合前期开展的行政处罚案卷评查结果，通过从优秀案卷中选取有代表性、实用性、指导性的税收案例，对行政案卷规范进行详细的讲解剖析，切实提高岗位专业化水平。二是开展问题研讨。定期召开案卷交流研讨会，法制股人员重点就日常案卷制作中应注意的问题及关键点进行详细解读，税务干部从实际工作中遇到的问题入手，积极发言提问，分局人员与业务骨干相互交流经验，共同探讨解决方法，形成良好的互动学氛围。通过这种形式，不仅提高了税务干部的业务能力，还增强了团队协作精神，促进了整体水平的提升。

　　三、深化教育培训，提升队伍综合素质。为了适应新时代税收征管工作的需要，xx税务局高度重视干部队伍的教育培训工作，采取多种方式提升税务干部的综合素质。一是加强理论学。组织全体干部职工深入学了，特别是关于全面依法治国的重要论述，引导广大税务干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过理论武装头脑，确保税务干部在过程中始终坚持正确的方向。二是强化业务技能培训。针对不同岗位的需求，制定个性化培训计划，邀请专家学者授课，利用网络平台开展在线学，确保每位税务干部都能熟练掌握最新的税收政策法规和业务知识。三是注重实践锻炼。鼓励税务干部积极参与重大专项任务和社会实践活动，在实践中磨砺意志、增长才干。通过这些措施，xx税务局逐步建立了一支坚定、业务精通、优良的高素质税务干部队伍。

　　四、优化服务流程，提升纳税人满意度。在提升质量的同时，xx税务局始终把优化服务作为重要工作来抓，努力构建和谐的税企关系。一是推行“互联网+税务”服务模式。充分利用信息技术手段，简化办税流程，缩短办税时间，实现让数据多跑路、群众少跑腿的目标。二是建立健全纳税服务机制。设立纳税服务热线，开通网上咨询平台，提供24小时不间断的服务；建立首问责任制、限时办结制等制度，确保纳税人诉求得到及时有效的回应。三是开展税收宣传辅导活动。每年定期举办税收政策宣讲会，深入企业、社区开展面对面的税收知识普及活动，帮助纳税人更好地理解和执行税收政策。四是实施信用等级评定制度。根据纳税人的信用状况，实行分类管理和服务，对于信用等级较高的纳税人给予更多便利和支持，激发其守法诚信经营的积极性。通过上述举措，xx税务局的服务水平显著提升，赢得了广大纳税人的高度评价。

　　五、加强内外监督，构建严密防控体系。为确保各项制度措施得到有效落实，xx税务局坚持内外并重，构建了严密的监督体系。一是完善内部监督机制。建立健全内部控制制度，明确各级各部门的职责权限，加强对行为的日常监督和考核评价，发现问题及时纠正。二是主动接受外部监督。定期邀请代表、政协委员、新闻媒体等社会各界人士参与税收检查，广泛听取意见和建议，自觉接受社会监督。三是加大违法违纪查处力度。对违反法律法规和纪律规定的税务干部，坚决依法依纪严肃处理，绝不姑息迁就。四是推进公开透明。通过官方网站、微信公众号等渠道，及时发布税收政策、工作动态等信息，增强税收工作的透明度，保障纳税人的知情权。通过以上措施，xx税务局的环境更加公平公正，公信力和权威性显著增强。

　　xx税务局在推进公正文明的过程中，始终坚持问题导向，不断创新工作机制，强化队伍建设，优化服务流程，加强内外监督，取得了显著成效。未来，xx税务局将继续深入贯彻落实，坚持以人民为中心的发展思想，不断提升税收治理能力和水平，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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