市人大办公室2025年党风廉政建设和反腐败工作要点

　　2025年XX市办公室风政建设和反腐败工作要点

　　一、强化引领，筑牢思想根基

　　1. 深入学贯彻的创新理论

　　将学作为首要任务，制定详细学计划，通过组理论学中心组、“三会一课”、主题日活动等多种形式，组织全体干部职工深入学的和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。邀请校专家、学者进行专题讲座，对的创新理论进行深入解读，帮助干部职工准确把握核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。定期开展学研讨活动，组织干部职工结合工作实际，谈学体会、谈工作思路，推动学成果转化为实际行动。加强对学情况的督促检查，通过知识测试、撰写学心得等方式，检验干部职工的学成效，确保学取得实效。

　　2. 严格落实内生活制度

　　认真落实《关于新形势下内生活的若干准则》，严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等制度，切实增强内生活的性、时代性、原则性和战斗性。组要带头开好民主生活会，深入开展批评与自我批评，查找存在的问题，制定整改措施，抓好整改落实。各支部要认真组织召开组织生活会，组织员开展批评与自我批评，进行民主评议员，促进员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。定期开展谈心谈话活动，组与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员之间要定期进行谈心谈话，及时了解干部职工的思想动态、工作情况和生活状况，帮助解决实际问题，营造团结和谐的工作氛围。

　　3. 加强意识形态工作

　　严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全意识形态工作研判机制，定期分析研判意识形态领域情况，及时发现和处置意识形态领域的问题。加强对网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，严格信息发布审核制度，确保发布的信息内容准确、导向正确。加强对干部职工的意识形态教育，通过举办专题讲座、观看警示教育片等方式，引导干部职工增强意识形态安全意识，自觉抵制错误思潮和言论，维护意识形态安全。加强对代表的意识形态教育，通过培训、会议等形式，引导代表增强意识、大局意识，在履职过程中传播正能量，发挥好代表的模范带头作用。

　　4. 推动建设与业务工作深度融合

　　坚持把的建设贯穿于办公室工作的全过程、各方面，紧紧围绕市会的中心工作，充分发挥办公室的参谋助手、综合协调和服务保障作用。在立法工作中，要坚持正确的方向，确保立法工作符合的路线方针政策和宪法法律规定，体现人民群众的意志和利益。在监督工作中，要围绕的重大决策部署和人民群众关心的热点难点问题，加强监督工作的针对性和实效性，推动相关工作的落实。在代表工作中，要加强对代表的引领，引导代表依法履职，积极反映群众的意见和建议，发挥好代表联系群众的桥梁纽带作用。在机关建设中，要以的建设为统领，加强机关的建设、建设、制度建设，提高机关工作效率和服务水平，为市会依法履职提供有力保障。

　　二、完善制度体系，规范权力运行

　　5. 健全政风险防控机制

　　对办公室各岗位的工作职责、工作流程进行全面梳理，查找可能存在的政风险点，制定切实可行的防控措施。建立政风险动态管理机制，根据工作实际情况的变化，及时调整和完善政风险点及防控措施。加强对政风险防控措施落实情况的监督检查，确保防控措施落到实处。对发现的问题及时进行整改，对违反政规定的行为严肃追究责任。加强对重点领域和关键环节的政风险防控，如财务管理、物资采购、项目建设等，严格执行相关制度和规定，规范权力运行，防止腐败问题的发生。

　　6. 完善内部管理制度

　　进一步完善办公室的各项内部管理制度，如财务管理制度、公务接待制度、公车管理制度、考勤制度等，堵塞制度漏洞，提高制度的执行力。加强对制度执行情况的监督检查，定期对各项制度的执行情况进行检查和评估，对执行不到位的情况及时进行纠正。对违反制度的行为，要严肃处理，维护制度的权威性。加强对制度的宣传和培训，使干部职工熟悉制度内容，明确行为规范，自觉遵守制度。根据工作实际需要，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。

　　7. 严格执行民主集中制

　　认真落实民主集中制原则，凡涉及办公室重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须经组集体讨论决定。严格执行组议事规则和决策程序，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策的科学性和民主性。加强对决策执行情况的监督检查，及时发现和解决决策执行过程中出现的问题，确保决策的有效落实。建立决策失误责任追究制度，对因决策失误给工作造成损失的，要追究相关人员的责任。

　　8. 加强对权力运行的监督制约

　　加强对办公室领导干部和关键岗位人员的监督，严格执行领导干部述职述、个人重大事项报告、任期经济责任审计等制度。加强对干部选拔任用工作的监督，严格执行干部选拔任用工作条例，确保选拔任用工作公开、公平、公正。加强对代表履职情况的监督，建立健全代表履职评价机制，对代表履职情况进行量化考核，激励代表依法履职。加强对会各项工作的监督，通过组织代表视察、调研、听取专项工作报告等方式，对市会的立法、监督、决定、任免等工作进行监督，推动会依法履职。加强与纪检监察机关的沟通协作，主动接受纪检监察机关的监督，积极配合纪检监察机关开展工作，形成监督合力。

　　三、深化建设，提升服务效能

　　9. 强化纪律建设

　　持续加强纪律教育，组织全体干部职工认真学纪国法，增强纪律意识和规矩意识。严格执行规定精神及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决文山会海、督查检查过多过频等问题。建立健全问题举报机制，畅通举报渠道，及时受理和查处问题线索。定期开展巡查，对发现的问题进行通报批评，责令限期整改，对情节严重的依规依纪依法严肃处理。

　　10. 提升服务效能

　　优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率。推进“互联网+服务”，加快信息化建设，实现更多事项网上办理，减少企业和群众跑腿次数。加强对窗口工作人员的培训，提高其业务素质和服务水平。建立服务评价机制，定期收集服务对象的意见和建议，及时改进服务方式，不断提升服务质量和满意度。开展“优质服务月”等活动，树立先进典型，弘扬优良，营造良好的工作氛围。

　　四、加强队伍建设，增强履职能力

　　11. 加强领导班子建设

　　注重领导班子的思想建设，提高班子成员的判断力、领悟力和执行力。建立健全领导班子议事规则和决策机制，提高科学决策、民主决策和依法决策的能力。加强领导班子的团结协作，形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。加大对年轻干部的培养力度，优化班子结构，增强班子的整体功能。

　　12. 提高干部队伍素质

　　加大教育培训力度，组织干部职工参加各类培训班、专题讲座和在线学，提升综合素质和专业能力。实施人才战略，引进一批具有较高学历和专业技术背景的人才，充实干部队伍力量。建立干部轮岗交流机制，拓宽干部视野，增强适应多岗位工作的能力。加强对干部的考核评价，建立健全科学合理的考核指标体系，客观公正地评价干部的工作实绩，激发干部的积极性和创造性。

　　13. 强化基层组织建设

　　加强支部标准化规范化建设，健全工作责任制，明确支部抓的主体责任。开展丰富多彩的主题日活动，增强组织的凝聚力和战斗力。推进务公开，保障员的知情权、参与权、选举权和监督权。加强员发展工作，严格员标准，确保新员的质量。建立健全内关怀帮扶机制，关心关爱困难员和老员，增强员的归属感和荣誉感。

　　五、推进反腐倡，营造清环境

　　14. 深入开展洁教育

　　将洁教育纳入年度工作计划，常态化开展洁文化宣传活动。通过设立洁文化长廊、举办洁文化展览、播放洁文化宣传片等形式，营造浓厚的洁氛围。编印洁手册，发放洁读本，让洁理念深入人心。开展洁承诺活动，组织全体干部职工签订洁承诺书，自觉接受监督。定期组织参观政教育基地，接受警示教育，增强洁自律意识。

　　15. 严肃查办违纪案件

　　保持高压态势，严肃查处各类违纪违法案件，形成强大震慑。加强对举报件的管理，及时核查处理，做到件件有着落、事事有回音。建立健全案件审理机制，严格按照法定程序和标准办理案件，确保案件质量。加强对涉案人员的教育挽救，帮助其认识错误，改正错误。做好案件剖析和总结，查找问题根源，提出整改措施，防止类似问题发生。

　　16. 推进洁文化建设

　　弘扬中华优秀传统文化中的洁元素，挖掘本地洁文化资源，打造具有地方特色的洁文化品牌。组织开展洁文化创作比赛，鼓励干部职工创作洁文学作品、书画作品等，丰富洁文化内涵。加强洁文化阵地建设，依托博物馆、图书馆、文化馆等公共文化设施，展示洁文化成果，扩大社会影响。推动洁文化进机关、进社区、进学校、进企业、进家庭，形成全社会崇尚洁的良好风尚。

　　通过以上措施，XX市办公室将在2025年继续坚定不移推进全面从严治，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，为市依法履职、推动XX都市圈高质量发展提供坚强保障。

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