2025年精神文明创建工作要点（水利）

　　2025年精神文明创建工作要点

　　（2025年03月13日）

　　精神文明建设是推动社会进步和实现高质量发展的重要抓手，也是提升干部职工思想道德素质、科学文化水平和单位文明程度的关键举措。根据2025年X水利工作会议部署，结合的指导精神，进一步强化精神文明创建工作的质效，为X水利高质量发展提供坚实的思想保障和精神动力。

　　一、强化思想引领，筑牢精神根基

　　在当前复杂多变的社会环境中，强化思想引领显得尤为重要。通过系统化的理论学和主题教育活动，能够有效提升干部职工的思想觉悟和道德品质，为精神文明建设奠定坚实的基础。

　　（一）深入学理论知识

　　以主题日、“三会一课”等形式，组织干部职工深入学和的、二十届三中全会精神，以及关于精神文明建设的重要论述。定期开展理论学研讨，确保理论学的深度和广度。充分利用现代信息技术手段，如网络课堂、在线学平台等，拓展学渠道，增强学效果。通过这些措施，使干部职工能够深刻理解并践行的核心要义，从而更好地服务于X水利事业的发展。

　　（二）开展主题教育活动

　　结合清明节、“七一”建节、“十一”国庆节等重要时间节点，开展理想信念教育和社会主义核心价值观教育。通过组织红色观影、参观爱国主义教育基地、举办主题演讲比赛等多种形式，激发干部职工的爱国热情和奋斗精神。注重将主题教育与日常工作相结合，引导干部职工在实践中深化对理论的认识，真正做到学以致用，知行合一。

　　二、加强道德建设，弘扬文明风尚

　　道德建设是精神文明创建工作的核心内容之一，通过选树典型、开展志愿服务等方式，可以有效促进干部职工道德素质的提升，形成良好的社会风尚。

　　（三）推进道德模范评选

　　深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，通过选树“身边好人”、文明家庭、职业道德典型等活动，弘扬向上向善向美正能量。建立健全评选机制，确保评选过程公开透明，结果公平公正。加强对道德模范的宣传力度，通过媒体、网站、宣传栏等多种渠道，广泛传播他们的先进事迹，激励更多干部职工以他们为榜样，不断提升自身道德修养。

　　（四）开展志愿服务活动

　　健全志愿服务机制，围绕水利工程管理、水生态保护、乡村振兴、社区治理等领域，积极开展各类志愿服务活动。“文明服务我出彩·群众满意在干渠”活动，旨在通过优化服务流程、提高服务质量，让群众感受到实实在在的变化；水法宣传活动，通过发放宣传资料、举办讲座等形式，普及水法律法规知识，增强公众的法治意识；移风易俗活动，倡导文明新风，反对铺张浪费；水利科普进社区活动，通过互动体验、知识竞赛等方式，提高居民对水利知识的了解和兴趣。这些活动不仅丰富了干部职工的精神生活，也增强了其社会责任感和服务意识。

　　（五）助力乡村全面振兴

　　依托联乡帮村工作机制，积极参与农村饮水安全保障、农村水利基础设施建设等工作。通过技术指导、资金支持、人员培训等多种方式，帮助农村地区解决实际困难，改善生产生活条件。注重发挥干部职工的专业优势，为乡村发展提供智力支持，推动农业现代化、农村美丽化、农民富裕化目标的实现。，鼓励干部职工深入基层，了解民情民意，倾听群众呼声，真正把和的关怀送到千家万户。

　　三、创新工作方式，提升创建实效

　　在新的历史时期，精神文明创建工作需要不断创新工作方式，以适应时代发展的要求，更好地服务于X水利事业的高质量发展。

　　（六）构建多元化创建平台

　　充分利用互联网、大数据、人工智能等新技术，构建多元化的精神文明创建平台。建立网上学交流平台，方便干部职工随时随地进行学和交流；开发手机应用程序，提供便捷的信息查询和反馈服务；利用社交媒体，扩大宣传覆盖面，提高公众参与度。通过这些平台，不仅可以提高工作效率，还能增强工作的针对性和实效性。

　　（七）完善考核评价体系

　　建立健全精神文明创建工作的考核评价体系，明确考核标准和指标，确保考核结果客观公正。将考核结果与评优评先、职务晋升等挂钩，激发干部职工的积极性和创造性。注重总结经验教训，及时调整和完善工作策略，不断提高精神文明创建工作的水平和质量。

　　（八）加强对外交流合作

　　积极与其他单位、部门开展交流合作，借鉴先进经验和做法，取长补短，共同进步。通过举办研讨会、经验交流会等形式，分享精神文明创建工作的成果和经验，推动形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。注重培养高素质的人才队伍，为精神文明创建工作提供强有力的人才支撑。

　　2025年精神文明创建工作要在已有基础上，进一步深化内涵、拓展外延，不断创新工作方式，提升创建实效，为X水利事业的高质量发展作出更大贡献。

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