老年大学校长在全校班长、党小组长、社团组织负责人会议上的讲话《精选》

　　推动老年大学高质量发展 共筑中老年人精神家园

　　（2025年03月19日）

　　同志们：在这春暖花开，大地回春的美好季节，我们齐聚一堂，开启新的学期教育教学新篇章，共同探讨市老年大学的持续发展问题。首先我代表学校向长期在市老年大学辛勤付出的班长、会长、小组长、团长、宣传组和志愿者服务队负责人，致以最诚挚的感谢和崇高的敬意！向新加入市老年大学的学员组织负责人表示最热烈地欢迎！回顾过去的市老年大学教育教学工作，我们取得了一系列令人骄傲的成绩，我们的校园已成为中老年人的精神家园，成为中老年学员共同求知、求能、求为的和谐温馨的校园。

　　一、强化责任担当，提升管理效能

　　多年来，市老年大学得到了持续稳定的发展，这些成绩的背后，离不开在座各位的辛勤付出、无私奉献。作为班组长、小组长以及各类社团组织的负责人，你们不仅是学校的管理者，更是学员们的榜样和引领者。在未来的教育教学工作中，我们需要进一步强化责任意识，不断提升管理水平。要通过建立科学合理的管理制度，优化资源配置，确保各项活动有序开展。要注重培养团队协作精神，增强集体凝聚力，使每一位学员都能感受到来自集体的温暖与支持。

　　（一）完善内部机制，促进规范运行

　　针对目前存在的管理漏洞和薄弱环节，建议从以下几个方面着手改进：一是建立健全岗位责任制，明确各岗位职责权限；二是制定详细的考核评价标准，定期对工作成效进行评估反馈；三是加强与其他部门之间的沟通协调，形成合力推进工作的良好局面。，还应充分利用现代信息技术手段，如采用数字化管理系统等工具，提高工作效率和服务质量。

　　（二）发挥模范作用，树立良好形象

　　作为学校管理层的一员，你们的一言一行都代表着整个机构的形象。因此，在日常工作中，除了完成本职任务外，还要注意自身言行举止是否符合职业规范要求。在对待学员时要保持耐心细致的态度，倾听他们的意见诉求，并及时给予回应解决；在参与集体活动或社交场合中，则需展现出积极向上、乐观开朗的精神风貌，以此感染带动周围的人群共同进步。

　　二、深化教学改革，丰富课程内容

　　然而，我们应该清醒地认识到，老年教育的发展永远没有终点，与中国现代化发展要求相对照，学校目前尚处在高质量发展的初级阶段，在资源供给能力，普惠发展实效和价值引领功能等方面仍有明显差距。这就要求我们必须以战略的思维、规范的管理、创新的精神，踔励奋发、勇毅学进，积极探索推进市老年大学高质量发展的实践路径。

　　（一）优化课程设置，满足多样化需求

　　为了更好地适应新时代背景下中老年人群体日益增长的学需求，我们需要对现有课程体系进行全面梳理调整。一方面可以增加一些新兴领域知识普及类课程，如互联网应用技能、健康养生常识等实用性较强的科目；另一方面也要保留传统经典文化传承类项目，比如书法绘画、戏曲舞蹈等艺术形式，让学员既能掌握最新科技动态又能感受传统文化魅力。同时还可以根据季节变化特点安排特色主题活动课程，如春季踏青采风写生课、夏季户外运动健身课等，既丰富了学形式又增强了互动体验感。

　　（二）创新教学方法，激发学兴趣

　　在授课过程中，教师应当灵活运用多种教学方式方法来调动学员的积极性主动性。可以通过案例分析讨论法引导大家深入思考问题本质规律；利用多媒体演示技术直观展示复杂抽象概念原理；组织角色扮演情景模拟练提高实际操作能力等。还可以鼓励学员之间相互交流分享经验心得，形成良性的竞争合作氛围，从而达到事半功倍的效果。

　　三、加强师资建设，提升教学质量

　　师资力量是决定一所学校办学水平高低的关键因素之一。对于老年大学而言，拥有一支高素质专业化的教师队伍尤为重要。为此，我们需要采取有效措施加强师资队伍建设，全面提升教育教学质量。

　　（一）严格选拔标准，引进优秀人才

　　在招聘新教师时，除了考察其专业背景学术成就外，还应重点关注其是否具备良好的职业道德操守以及丰富的教学实践经验。同时可考虑适当放宽年龄限制条件，吸纳更多有志于从事老年教育事业的社会各界人士加入到我们的团队当中来。对于已聘用的教师，则需要定期组织业务培训进修活动，帮助他们不断更新知识结构拓展视野范围。

　　（二）建立激励机制，激发工作热情

　　为了充分调动广大教师的工作积极性创造性，有必要建立健全一套科学合理的激励约束机制。可以从物质奖励精神鼓励两个维度出发设计具体实施方案。例如设立年度优秀教师评选表彰制度，给予获奖者相应的奖金荣誉证书等奖品；为表现突出贡献显著的个人提供外出考察学机会等福利待遇。通过这些举措不仅能够有效提升教师的职业归属感认同感，而且也有利于营造公平公正的竞争环境促进整体水平不断提高。

　　四、拓宽社会影响，扩大品牌效应

　　随着我国人口老龄化趋势加剧，老年教育的重要性愈发凸显出来。作为区域内颇具影响力的公办老年大学，我们有责任也有义务承担起更多的社会责任，努力将学校打造成为一张亮丽的城市名片。

　　（一）加强对外宣传，塑造良好形象

　　可以通过多种渠道平台广泛传播我校的办学理念特色成果等内容信息。如利用官方网站微信公众号等新媒体载体发布新闻动态图片视频等形式多样的宣传材料；邀请主流媒体记者前来采访报道相关活动情况；策划举办大型开放日公众体验周等活动吸引更多潜在学员关注了解并报名参加。还可以积极参与国内外同类院校间的交流合作项目，借鉴先进经验做法提升自身综合实力。

　　（二）深化校企合作，实现互利共赢

　　积极寻求与企业单位建立长期稳定的战略合作伙伴关系，共同开发适合中老年人使用的智能化产品服务解决方案。例如联合研发智能穿戴设备健康管理软件等高科技含量的产品，既满足了市场需求又创造了经济效益；同时还能为企业培养输送一批具有较强实践能力的应用型人才，真正实现了资源共享优势互补的目的。

　　五、凝聚团队力量，共创美好未来

　　我想强调的是，无论面对何种困难挑战，只要我们团结一心共同努力就一定能够克服一切障碍顺利前行。希望全体班组长小组长及各类社团组织负责人能够继续发扬优良传统，以更加饱满的热情投入到今后的工作当中去，为推动市老年大学向着更高层次更远目标迈进贡献智慧力量。

　　同志们，让我们携手共进，以实际行动践行初心使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦！谢谢大家！

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