县经开区产业园党建工作案例(2031字)

  引领园区高质量发展——县经开区xx产业园工作案例

县经开区产业园党建工作案例(2031字)

  (2025年03月24日)

  近年来,xx区xx产业园总支以提升“两个覆盖”质效为基础,创新“三引三联”工作法,充分发挥引领作用,围绕构建睦邻暖心“家庭”,优质高效服务“家人”,优化生态夯实“家底”,着力打造“红管家”品牌,为推动园区企业高质量发展提供了坚实保障。

  织密组织网络,构建新格局

  建强企业组织,实现应建尽建

  xx产业园总支聚焦产业园区企业提质扩面,通过创新“入园摸排+跟踪孵化建”组建模式,建立非公企业数量台账、组织台账、员台账“三本台账”,做到企业经营状况清、从业人员数量清、建立组织情况清、员队伍数量清“四个清”。这一举措确保了入驻企业第一时间纳入组织架构,推动企业组织应建尽建。截至目前,已建立3个独立企业支部和6个企业联合支部,实现了的组织在32家入园企业中的全覆盖。总支为新建支部发放“大礼包”,包括旗、书目、“三会一课”记录本和《支部基础工作台账》,为基层组织建设提供有力支持。

  聚拢员队伍,强化教育管理

  加强对各支部员教育管理工作的指导是xx产业园总支的重要任务之一。通过开展“组织找员、员找组织”活动,为新流入员发放含员徽章、员证和员学笔记本等“红包”,增强了员的归属感和责任感。,开通“红耀xx”微信公众号、视频号,定期发布微视频、微课、史知识等内容,结合“学强国”平台推广,推动园区员职工学教育常态化。这些措施有效提升了员的思想素质和履职能力。

  强化组织共建,激发发展动力

  创新活动形式和载体是xx产业园总支提升工作水平的关键。通过主题日联办、活动联建、务联训等方式,以活动激发发展动力。结合全区实行的入规工业企业第一帮办代办行动,从指导员、园区总支成员选派“驻企联络员”,实行企业支部挂点联系制度,采取一对一或一对多的形式指导企业支部规范组织生活、加强员教育管理,显著提升了工作水平。这种上下联动、左右协调的组织体系为园区企业的持续健康发展奠定了坚实基础。

  扩大服务链,增强组织凝聚力

  升级服务阵地,打造共建共享平台

  充分整合组织、工会、妇联、团委等部门项目资源,统筹纳入的建设、职工之家、青年之家、读书沙龙等功能模块,xx产业园总支致力于打造综合化服务功能的服务阵地。避免建成单纯宣示性、展示性场所,这一阵地为园区各企业提供团建活动、交流洽谈、运动放松的共建共享式暖心空间,真正把园区员群众聚起来,把服务沉下去,提升群服务中心“人气指数”,促进企业职工文化和服务员教育管理同频共振。

  配强服务力量,形成员示范效应

  加大对企业管理层、技术骨干的吸纳和教育培养力度,把广大非公企业职工群众组织到工会中来,加强对工会组织的领导,支持、指导工会组织充分发挥好维权、教育、建设、参与的职能,这是xx产业园总支的重要工作方向。通过实行员工招聘员优先、中层选拔员优先、技术骨干培养和员工激励员优先“三个优先”,在各企业设立20余个“员先锋岗”“员示范岗”“员责任岗”“员工作室”等,推动形成非公企业“重要岗位有员、主要骨干是员、关键时刻见员”的良好局面。这种员示范效应极大地提升了企业员工的工作积极性和团队凝聚力。

  创新服务载体,精准对接需求

  紧紧依靠上级组织和“两新”组织群团组织的力量,运用法律手段和舆论工具,努力维护好职工群众和社会组织成员的正当利益和合法权益,是xx产业园总支的一项重点工作。通过开展“员红管家、工企连心桥”行动,组建以企业员骨干为主体的“红管家”队伍,创新资源清单、需求清单、服务清单“三张清单”服务模式,实现了服务的精准化和项目化管理。具体而言,整合商务、人社、税务、司法等部门职能,建立“资源清单”;各红管家通过定期日常巡、经常访、集中谈等多种形式,深入企业摸排问需,汇总“需求清单”;按照“充分利用、精准匹配”的原则,对需求清单、资源清单内容进行分析与配对,将有需求且有资源的列入服务项目,推动实现项目化管理,精准化服务。期间,通过三单制服务模式,推动便民服务、健康服务、教育培训五类服务项目22个。

  优化生态环境,夯实发展基础

  深化政企合作,提升服务水平

  总支充分与城管、市监、人社、消防等部门沟通,引进知识产权中心(市监第x分局)、区青年人才支部等机构,罗列可就地提供服务事项。通过下沉企业充分调研了解企业和产业工人在行政审批、社保缴纳等方面的需求,组织员选题提供服务。这种政企合作的模式不仅提升了服务水平,还为企业解决了实际困难,营造了良好的营商环境。

  强化政策宣传,助力企业发展

  为进一步优化园区生态环境,xx产业园总支积极开展政策宣传活动,通过举办专题讲座、印发宣传资料、利用新媒体平台等多种形式,向企业宣传国家和地方出台的各项惠企政策。协助企业申报各类扶持资金和荣誉奖项,为企业争取更多资源和支持。这些举措有效提升了企业的市场竞争力和发展潜力。

  加强人才培养,积蓄发展动能

  人才是企业发展的核心要素。为此,xx产业园总支高度重视人才培养工作,通过与高等院校、科研机构建立合作关系,搭建产学研合作平台,为企业提供技术支持和智力支撑。定期组织技能培训和职业发展讲座,提升员工的专业技能和综合素质,为企业的可持续发展积蓄了强大动能。

  xx区xx产业园总支通过织密组织网络、扩大服务链、优化生态环境等一系列举措,充分发挥了引领作用,为园区企业的高质量发展注入了强劲动力。未来,该总支将继续探索创新工作方法,不断提升服务水平和质量,为实现园区经济社会发展目标作出更大贡献。


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